2022年山东烟台莱阳市招聘拦河闸管护人员16人简章

来源：莱阳市人民政府 2022-01-14 09:38:54

2022年莱阳市公开招聘拦河闸管护人员简章

为加强我市水利工程的日常维护管理，促进水资源的开发利用，保障水利工程长久发挥效益，莱阳市面向社会公开招聘拦河闸管护人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

拦河闸管护人员16名（具体岗位需求见附件1）。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针和政策；

3.遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德；

4.热爱水利工作，热心水利事业，服从组织分配；

5.学历：要求高中及以上文化程度，有一定写作能力，熟悉智能手机App、电脑办公软件操作；

6.年龄：要求在40周岁以下（1982年1月13日以后出生），全日制专科及以上学历、中共党员、有低压电工操作证、有水利或机电相关专业学历等四类人员年龄可放宽至45周岁（1977年1月13日以后出生）；

7.身体健康，肢体无残疾、无纹身，无传染病等，符合岗位聘用体检标准；

8.有下列情形之一的，不得招聘为拦河闸管护人员：

（1）受过刑事处罚的人员；

（2）近三年内受到党纪政纪处分的人员；

（3）受到行政拘留处罚的人员；

（4）因涉嫌违纪违法被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的人员；

（5）被机关、事业单位、水利工作岗位辞退未满5年的人员；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（7）不符合法律和规范性文件规定报考条件的其他人员。

三、招聘程序

（一）网上报名与资格审查

1.报名时间：2022年1月20日-2022年1月22日，共3天。

2.报名方式：本次报名只接受网上报名，请将以下资料发送到莱阳市瑞源人力资源服务有限公司电子邮箱：ly_ruiyuanrenli@163.com。

《莱阳市招聘拦河闸管护人员报名登记表》（附件2）、本人身份证复印件照片、毕业证照片、中国人民银行提供的个人征信记录、大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)、在职人员报考需提交单位同意报考证明（附件3）、党员需提供党员证明信（附件4）。

3.资格审查：

组织方将对报名人员进行网上资格审查，审查合格后将通知报考人员参加考试。

考试采取笔试加面试的方式，通过初审人员在领取准考证时缴纳笔试考务费每人每科40元（按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定）。对不符合报名条件的报考者，将邮件告知原因。笔试准考证发放时间另行通知。

报名结束后，若最终报名人数达不到岗位计划招用人数1.2倍，按1:1.2的比例调整招聘计划，具体调整方案由组织方确定。

（二）考试内容和方法

1.笔试

笔试科目为综合测试，采用百分制。笔试内容包括法律基础知识、时事政治理论知识、水利工作知识、计算机操作知识和综合知识等。笔试时间、地点以笔试准考证为准。

笔试结束后，根据笔试成绩确定笔试成绩合格线，在笔试成绩合格线内，根据岗位招聘计划按照1：1.2的比例从高分到低分确定进入面试人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试成绩合格线、进入面试范围的人员名单在莱阳市政府网站、“梨乡水务”公众号、“莱阳市瑞源人力资源服务有限公司”公众号公布。进入面试人员需缴纳面试考务费70元（按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定）。

2.面试

面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达等方面的素质和能力。面试成绩采用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分。面试具体事宜另行通知。

3.总成绩

面试结束后，按照笔试、面试各占50%，折算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检环节人员（如总成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定）。进入体检范围人员名单在莱阳市政府网站、“梨乡水务”公众号、“莱阳市瑞源人力资源服务有限公司”公众号进行公布。

（三）体检

体检统一组织到指定医院。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检成绩为不合格。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

（四）政审

对体检合格人员进行考察，重点考察拟聘用人员的政治立场，日常表现，有无违法、违纪、失信以及是否存在不得或不宜担任拦河闸管护人员的情形。

（五）公示

根据应聘人员的总成绩、体检情况提出拟聘用人员名单，向社会公示。公示期为5个工作日。公示期满没有问题的，确定为聘用人员；公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。

对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消资格或弃权造成的空缺，可按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）聘用管理及待遇

聘用人员实行劳务派遣制，与莱阳市瑞源人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣到莱阳市各拦河闸工作。

聘用人员按照《劳动合同法》相关规定，试用期为3个月，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任工作的，解除劳动合同。

试用期间按照定岗工资80％标准发放试用期工资，试用期满后，经考核合格者发放定岗工资，考核不合格者不予聘用。聘用人员由劳务派遣公司统一发放工资待遇并缴纳社会保险。

四、疫情防控

1.考生及共同居住人凡有国(境)外或中、高风险地区旅居史，或有发热、乏力、咳嗽、咽痛、打喷嚏、腹泻、呕吐、黄疸、皮疹、结膜充血等疑似症状者，须主动报告，并尽快就诊排查，招聘单位将根据防疫部门工作要求，综合研判并通知考生是否具备正常参加现场考试的条件。

2.所有应聘人员考试时应佩戴防护口罩，出示动态健康码，并按要求进行体温检测。应聘人员要服从工作人员指挥管理，自觉保持安全距离。考试过程中，如出现疑似症状，应聘人员应主动报告，结束后应主动离开，不得聚集。