四川遂宁大英县育才中学(县中等职业技术学校)选拔副校长2人公告

 

为进一步推进我县教育人事制度改革，拓宽选人用人渠道，选拔德才兼备的学校管理干部，提高学校教育教学管理水平，根据《中共中央组织部 教育部关于印发<中小学校领导人员管理暂行办法>的通知》(中组发〔2017〕3号)精神，经研究，决定面向全省教育体育系统选拔2名副校长。

一、选拔范围

全省教育体育系统在职在编人员。

二、职位及名额

大英县育才中学(以下简称育才中学)、县中等职业技术学校(以下简称县中职校)副校长各1名。

三、选拔原则

坚持党管干部、人岗相适原则，坚持公开、公平、公正原则，坚持注重实绩、德才兼备原则，坚持好中选优、优中选优原则。

四、资格条件

(一)基本条件

1.具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中学教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握中学生健康成长规律，业界声誉好。

3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。

4.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。

5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。

(二)基本资格

1.具有大学本科及以上文化程度，同等情况下具有硕士学位优先。

2.具有5年以上高中或中职及以上教育教学工作经历。

3.具有相应的教师资格和已担任中学高级教师(高级讲师)以上专业技术职务。

4.具有一定的教育教学管理经验，担任学校中层干部3年以上。

5.经过任职资格培训并取得合格证书，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成。

6.身体健康。

7.符合有关法律法规规定的其他任职资格要求。

(三)具体条件

1.报考人员需要具有3年以上高中阶段、中职阶段中层及以上岗位工作经历。其中普高阶段中层包括教务处、教科室、政教处、德育处、年级组和办公室等岗位，中职阶段中层包括专业系部、教务处、教科室、政教处、德育处、招生就业安置处和办公室等岗位。

2.年龄在45周岁以下(1977年1月1日后出生)。

3.具有下列情形之一的，不纳入选拔：

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员。

(2)违反法律法规受到拘留处罚的。

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(4)涉嫌违纪违法尚未查清的。

(5)曾受过党纪政纪处分尚在影响期的。

(6)其他原因影响选拔任用的。

五、选拔程序

(一)报名及资格初审

1.报名时间：从公告发布之日起至2022年2月10日止。

2.报名方式及要求：本次选拔采用网上统一报名方式，竞聘者将相关材料扫描件发送至指定邮箱：573178928@qq.com，材料包括：

(1)大英县公开选拔育才中学(县中职校)副校长报名表(附件1)。

(2)大英县公开选拔育才中学(县中职校)副校长报名汇总表(附件2)。

(3)身份证、学历学位证书、专业资格证书等相关证件。

(4)现任、曾任职务证明材料，任职时长及工作经历等证明材料。

(5)与选拔岗位资格资历条件相印证的其他资料。使用国(境)外学历学位应聘的人员，须取得教育部所属相关机构的学历学位认证函及有关证明材料。

3.资格初审：报名截止后，选拔领导小组根据岗位要求对竞聘者资格进行初步审核，审核通过后进入下一环节。资格初步审查结果和面试时间、地点将通过电话、短信等方式告知，请竞聘者提供准确的联系方式并保持通讯畅通。

竞聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责。资格审查工作贯穿选拔全过程，在选拔任一环节发现竞聘者有不符合报考条件或弄虚作假的，均取消竞聘资格;若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系的，责任自负。

(二)面试

采取结构化面试和现场提问的方式进行。按照普高阶段、中职阶段两个组分别进行，重点测试竞聘者岗位能力、组织管理能力、创新能力、逻辑思维、应急处置等能力。面试成绩满分100分(成绩低于70分的不进入下一环节)。

(三)成绩公布

面试成绩即为总成绩，成绩及排名在大英县人民政府门户网站上公布(http://www.daying.gov.cn/)。

(四)体检及考察

体检参照公务员招录标准，费用自理。由县委组织部根据面试结果，组织成立干部考察组，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》对进入考察人选进行考察。考察采取个别谈话、实地走访、延伸考察、专项调查、集体面谈等方式进行，依据任职资格条件和岗位职责要求，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉表现，着重了解政治品格、作风品行、廉洁自律等情况，深入了解教学教研水平、学校管理能力、师德师风和工作实绩等情况，实事求是、客观准确地作出评价。考察人选不符合选拔要求的不得确定为拟任用人员。考察不合格或自动放弃出现缺额，由选拔领导小组研究决定在进入面试人员中，按总成绩高低的顺序依次递补，

(五)公示聘用

根据考察结果，在一定范围内对拟任用人员进行5个工作日的公示，公示期满没有反映或者有反映经调查核实不影响任用的，提请县委常委会集体研究决定聘用人选，按照有关程序规定进行聘用。

六、纪律与监督

严肃选拔工作纪律，推荐单位要对所提交材料的真实性负责，凡发现材料造假、资格不符等情形的，一经查实，一律取消被推荐人员选拔资格，同时，严肃追究推荐单位负责人及相关人员责任。在组织推荐、资格审查、素质测试、考察等选拔环节中发现有徇私舞弊，以及违反干部人事工作纪律等情形的，一经查实，从严追究相关人员责任。

本公告由县教育体育局负责解释，并在遂宁市人社局网站、大英县政府门户网站等发布，相应附件资料请应聘者自行到网站上下载。

咨询电话：0825-7821796。

中共大英县委组织部 中国共产党大英县教育工作委员会

2022年1月25日

附件：大英县公开选拔育才中学（县中职校）副校长报名表及报名汇总表.doc