2022年浙江湖州市市级机关事业单位招聘编外工作人员预备人选公告

 

为进一步加强市级机关事业单位编外用工招聘，根据《湖州市市级机关事业单位规范编外用人管理实施办法》（湖编办发〔2015〕16号）、《关于市级机关事业单位规范编外用人管理实施办法的补充意见》(湖编办发〔2019〕11号)等文件精神，经研究，决定继续面向社会公开招聘一批湖州市市级机关事业单位编外工作人员预备人选。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

根据湖州市市级机关事业单位2022年度编外用工动态调整需求，面向社会公开招聘编外工作人员预备人选100名左右。

二、招聘范围和对象

1.“双一流”建设高校及建设学科（或原“985”、“211”大学）全日制本科毕业生；

2.国（境）内外高校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。

意向报名人员须取得相应学历证书或教育部留学服务中心的学历认证书。

三、招聘资格和条件

1.遵纪守法，品行端正，作风正派；

2.适应机关事业单位工作，吃苦耐劳，服从安排；

3.年龄要求在18至40周岁（1981年2月11日至2004年12月31日期间出生）；

4.户籍不限。

凡因违法违纪受过处分处理人员，以及其他有关法律法规明确不宜聘用的，谢绝报名。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年12月31日。

2.报名方法：应聘人员将报名表（见附件）、身份证、学历、学位证书扫描或拍照压缩后以附件形式发送至指定邮箱（huzhou_rczx@163.com），邮件标题注明“姓名+编外人员预备人选报名”。

（二）资格审查

根据报名情况，对应聘者进行资格审查，通过资格审查人员在湖州市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.huzhou.gov.cn/）公示。公示无异议的人员，列入湖州市机关事业单位编外工作人员预备人选库。

（三）直接考核

在各市级机关事业单位出现编外人员岗位空缺时，按照人岗相适、双向选择的原则，市人力社保局统一向所有预备人选发布招聘岗位需求，经双向选择、用人单位直接考核后进入下一环节。

（四）体检、考察、公示

体检、考察、公示等工作按照湖州市机关事业单位公开招聘编外工作人员相关规定组织实施。

五、其他事项

1.报名人员须保持本人手机畅通，避免错失招聘信息。个人联系方式有误或变更等，须及时通过电子邮件等方式告知。

2.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现应聘人员不符合相关条件或弄虚作假的，取消应聘资格。

3.未尽事宜由市人才资源开发管理中心负责解释。咨询电话：0572-2398722，2021199。

附件：2022年湖州市市级机关事业单位公开招聘编外工作人员预备人选报名表

湖州市人力资源和社会保障局

2022年2月11日