浙江绍兴市越城区政务服务办公室招聘编外人员公告
绍兴市越城区政务服务办公室公开招聘编外人员公告
绍兴市越城区政务服务办公室因工作需要，现面向社会公开招聘编外人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会公开招聘;
2.坚持公平、公正竞争、择优录取。
二、招聘岗位及人数
计算机网络维护岗1名。
三、招聘条件
1.计算机网络维护岗：年龄35周岁以下（1986年2月10日以后出生），绍兴市户籍，全日制大专及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子与计算机工程方向专业，具有机房线路维护、系统操作应用、计算机硬件、网络维护、多媒体设备应用的能力。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行，遵纪守法，本人无违法犯罪记录；
3.相貌端正，仪态端庄，身体健康，无残疾，无传染性疾病；
4.热爱服务工作，具有符合职位要求的工作能力；
5.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员不得报名。
四、招聘流程
本次招聘流程包括报名及资格审查、考试、体检与考察、公示等程序。
（一）报名及资格审查
1.报名时间、地点：应聘人员于2022年2月14日至2月15日共2天，上午9:00—11:30，下午2:30—5:00前往绍兴市越城区胜利东路375号迪荡鼎盛时代大厦7楼721室进行现场报名及资格审查;
2.报名材料：招聘登记表（黏贴近期免冠1寸彩照1张），身份证、学历证书以及其他资质证书和荣誉证书原件及复印件;
3.资格审查：对报名人员进行资格审查。
（二）考试
1.考试分为笔试和面试。笔试由区政务服务办公室统一组织，面试按笔试成绩顺序以1:5比例确定面试入围人员；不足规定比例的，按实际人数确定。
2.笔试及面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩，并按总成绩高低1：1确定体检及考察对象（总成绩并列的，按面试成绩确定排序）。
3.报名不足5人的，不再组织笔试，直接进行面试。
考试具体信息及时间另行通知。
（三）体检与考察
体检参照区级机关公务员录用体检通用标准以及相关规定执行。由入围人员自行选择具有相关体检资质的医院进行体检，费用自负。
对体检合格人员进行考察，参照区级机关考察工作相关规定执行。
如因体检、考察不合格或自愿放弃等特殊情况出现岗位空缺时，按总成绩顺序依次递补。
（四）公示
对拟录取名单在越城区政府网站进行公示。
（五）录用
试用期2个月，试用期满后，经考察能胜任岗位的，正式录用；不胜任的，取消聘用资格。
五、其他事项
1.工资、福利待遇按区级机关编外用工有关规定执行，并按有关规定缴纳“五险一金”。
2.面试合格而未被录用的人员列入编外人员储备库。如此次招聘岗位出现缺额，可从储备库中对应岗位从高分到低分依次递补。储备库有效期至2023年2月28日。
其他未尽事宜由绍兴市越城区政务服务办公室负责解释。
联系电话：0575-85660657 。
绍兴市越城区政务服务办公室
2022年2月10日
