山东济宁国投招聘权属企业高管公告
济宁国投关于公开招聘权属企业高管的公告
济宁市国有资产投资控股有限公司是由济宁市委、市政府批准设立的国有资本投资运营公司，公司贯彻实施济宁市委、市政府战略意图，通过战略投资、产业整合、资本运作等方式，助力产业转型升级、服务区域经济发展，着力打造成为国内一流的资本运营与专业化投资集团。因工作需要，为满足公司经营发展对人才的需求，现面向社会公开招聘，具体要求如下。
一、招聘需求
（一）招聘岗位
权属企业高管3-5人。
（二）基本条件
1.遵纪守法，思想政治素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感；无犯罪记录、无重大失信记录；
2.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无不良履职纪录；
3.年龄40周岁以下（1982年1月1日后出生），条件优秀者，年龄可适当放宽；
4.本科及以上学历；
5.具有国有企业及业内知名公司管理经验的优先。
（三）具体岗位及任职条件
1.供应链公司高管
任职条件：
（1）经济学、金融学、工商管理、物流贸易等相关专业；
（2）具备大型供应链公司、物流贸易公司中高层管理经验者优先；
（3）熟悉现代企业管理制度，具备履职所需的专业知识，具有较强的执行能力、学习能力、沟通协调能力；
（4）具有持续学习能力，丰富的团队经营管理经验，责任心强。
2.冷链物流公司高管
任职条件：
（1）物流管理、物流工程、工商管理等相关专业；
（2）具备大型冷链物流公司、物流贸易公司中高层管理经验者优先
（3）熟悉行业宏观政策，掌握现代企业管理的有关知识；
（4）具有良好的决策能力、学习能力、创新能力和分析研判能力；
（5）具有良好的沟通能力和团队建设能力；
（6）具有良好的社会关系、丰富的团队管理经验，很强的公关拓展能力、整合创新能力、组织管理能力、跨文化适应能力以及沟通协调能力。
工作地点：济宁市县市区
3.地材公司高管
任职条件：
（1）市场营销、工商管理、行政管理等相关专业；
（2）具有大型地材行业、营销或管理经验者优先；
（3）有较强的商业敏感性，较好的营销策略，优秀的资源整合及经营管理能力，有良好的经营管理意识；
（4）有较强的专业管理能力，能够整合资源，带领团队开展工作；
（5）有较强的组织、协调、沟通、领导能力，敏锐的洞察力及出色的人际交往能力；
（6）具有较强的抗压能力，有良好的市场开拓和销售能力；
（7）具有丰富的团队组织及培训经验者优先。
工作地点：济宁市县市区
4.生物制药公司高管
任职条件：
（1）医药、生物技术、经济、管理等相关专业；
（2）具有管理大中型企业高管工作经验，在国营、股份制等生物制药企业任职经历者优先；
（3）拥有良好的前瞻性和高端决策能力；
（4）熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。
（5）有较强的领导、组织、协调、沟通、能力及出色的人际交往和社会活动能力；
（6）具备出色的市场策划能力。
工作地点：济宁市县市区
二、报名时间、方式及招聘程序
（一）报名截止时间
2022年2月28日下午17点。
（二）报名方式
1.在国资委网站（http://gzw.jining.gov.cn/）及国投公司网站（http://www.jngtkg.com/）发布招聘公告。
2.本次招聘仅接受网上报名，应聘人员填写《应聘人员登记表》（详见附表）连同身份证（正反面）、任现职文件、学历毕业证书、学位证书、相关执业资格、专业技术资格等文件压缩后一并发送到指定电子邮箱jngtzp@163.com，邮件名格式：姓名+应聘职位。报名人员的姓名、身份证号码、学历学位等个人信息必须真实一致，每人限报一个岗位。
（三）招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格审查、初选、能力测试、组织考察、体检、公示等程序进行。
1.资格审查。应聘人员提交报名材料后，需对其进行资格审查，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。审核未通过的应聘者将不再一一通知。
2.初选。审查通过的应聘者，公司将通过电话、短信或邮件形式进行通知，确定能力测试的时间和地点。
3.能力测试。能力测试内容根据应聘岗位特点设定，具体制定实施方案。
4.组织考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。
5.体检。根据考试和考察情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定体检人员。
6.公示。对经上述程序确定的拟聘用人员名单进行为期3天的公示。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，签订劳动合同。
已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内因个人原因不能按时办理聘用手续或无法办理与现聘单位解除聘用合同手续者视为自动放弃，取消其聘用资格。因取消资格造成的人员空缺，视工作需要，可从进入同一岗位考察范围人选中依次等额递补。
三、聘任管理及工资标准
（一）聘任管理
按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，与国投公司或一级权属企业签订劳动合同、经营业绩目标责任书，在国投公司或一级权属企业缴纳五险一金，发放薪酬，委派至用人企业开展工作。
（二）工资标准
按照“业绩与薪酬挂钩”原则，根据行业特点、发展战略目标、经营业绩目标、市场同类可比人员薪酬水平等因素，综合考评，薪酬标准按照国投公司企业负责人相关薪酬管理办法执行。
四、纪律与监督
招聘工作接受济宁国投纪检监察部门监督，对违反聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
五、其他事项
1.应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本公告，及时了解网站发布的最新信息，保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由应聘者承担。
2.济宁市国有资产投资控股有限公司享有本次招聘最终解释权。视情况根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。
3.具有以下情形之一的，不接受报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员; 正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
联系人：林老师 联系电话：0537-2370106
