江苏扬州仪征市新集镇招聘社会化治理网格员及综合行政执法局辅助执法人员公告

来源：仪征市新集镇人民政府 2022-02-17 15:25:11

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2022年仪征市新集镇公开招聘社会化治理网格员及综合行政执法局辅助执法人员公告

为加强我镇工作人员队伍建设，更好地服务于全镇经济社会事业发展，经研究决定，现面向社会公开招聘2名社会化治理网格员和5名综合行政执法局辅助执法人员，特制定公告如下：

一、报考条件：

1.拥护中国共产党的领导；

2.遵守宪法、法律和法规；

3.具有良好的品行，热爱基层工作，有较强的事业心和责任感，能够热心为群众办实事；

4.具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年2月14日至2004年2月18日期间出生）；

5.具有大专及以上学历；

6.符合岗位规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人、在读的非应届毕业生；

2.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员以及正在接受调查的；

3.曾被开除党籍、开除公职，或在高等教育期间受到开除学籍处分的；

4.受党纪政务处分尚在影响期的；

5.在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单未撤销的；

7.存在其他违纪违法行为不宜报考或其他不适合作为招聘对象的人员。

二、招聘岗位、人数及条件

三、招聘程序及办法

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好新冠肺炎疫情防控工作，应聘人员须认真落实防疫要求。相关事项均通过新集镇政府网站（网址：http://www.yizheng.gov.cn/yizhengxjzzf/index.shtml，下同）公开发布。

（一）报名与资格审查

1、报名时间及地点

时间：2022年2月14日—18日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。

地点：新集镇政府四楼党建工作办公室。

2、报名方式及资格审查

本次招聘采取现场报名，报名前须在新集镇政府网站下载报名表，与相关材料一并上交。报名当天，报考人员须全程佩戴口罩，提供苏康码绿码、行程卡绿码，且现场测量体温低于37.3℃。

报考人员须提供报名表、有效期内的二代身份证、户口簿、学历证书等原件及复印件各1份，本人近期2寸免冠蓝底彩色照片3张。镇工作人员现场对报考人员的年龄、学历等报考资格进行审查，并将审查结果通知报名者本人。符合报考条件者缴纳报名费100元。

报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。

报名结束后，达不到招聘岗位规定开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况及时在新集镇政府网站公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于2月22日8:30—12:00到原报名地点改报其他符合条件的岗位。

（二）笔试

1.笔试采用闭卷方式进行，主要测试党的基本知识、时事政治、有关法律法规以及写作。

2.时间及安排：笔试时间将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在新集镇政府网站另行公告，请报名成功者给予关注，并按公告明确的时间参加笔试，逾期者责任自负。

3.按目前疫情防控有关要求，考生应在报名成功后及时申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”“行程码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

（三）面试

笔试结束后，确定笔试合格分数线，对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），从高分到低分确定参加面试人选（含同分并列者）。因放弃面试资格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者），为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。

面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分。面试成绩合格线为50分，但对未形成竞争的岗位，报考人员面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个程序。

面试时间、地点另行通知。

本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。。

（四）体检

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如面试成绩仍相同，则另行增加面试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（五）考察及公示

体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察（政审）规定，由新集镇成立考察小组组织实施。考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单在新集镇政府网站进行公示，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。

在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，按该岗位入围考生面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）聘用与待遇

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。