2022年湖北孝昌县消防救援大队招聘政府专职消防员公告

来源：孝昌县人民政府 2022-02-17 18:08:09

2022年孝昌县消防救援大队招聘合同制政府专职消防员公告

为进一步加强全县政府专职消防员队伍建设，根据《湖北省专职消防队管理办法》和《孝感市政府专职消防员招收及经费保障办法》，孝昌县消防救援大队面向社会公开招收合同制政府专职消防员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1、执勤战斗员。从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务；

2、消防车驾驶员。从事一线执勤消防车驾驶及执勤战备工作，有3年以上大型车辆驾驶经历；

3、宣传文书。从事消防站日常宣传等工作，有一定的写作功底和摄影能力的优先；

二、招聘条件和要求

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

(二)拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神和较强的纪律观念；

(三)专职队员（战斗员、驾驶员、宣传文书）。男性，年龄18-35周岁，身体健康，体检合格，裸眼视力均在4.6以上，无色盲、色弱，具有高中以上文化程度(含职高、中专、技校)。符合上述条件的退伍军人或有驾驶、摄影、汽修等专长的优先录用；

(四)有下列情形之一的，不予招收：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、有法律法规规定的其他情形。

三、工作内容

(一)工作地点为孝昌县消防救援大队；

(二)政府专职队员参照《国家综合性消防救援队伍内务条令》要求，依照合同制政府专职消防队员管理规定，工作时执行24小时驻勤制，建立切合消防救援需要的工作、训练、生活、休假制度；主要任务是从事孝昌县的火灾等各类灾害事故的应急救援处置工作，日常在队主要工作以执勤、训练、学习为主。

四、招聘程序及有关事项

根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，按照面试、体能测试、体检、政审、培训、考核等程序进行，退伍士兵优先聘用。

(一)资格审查。资格审查由消防救援大队组织实施，贯穿整个招收工作全过程，凡有关证件主要信息不实或弄虚作假的，一律取消报考资格。

(二)体检。体检由消防救援大队组织，体检标准参照《国家消防员职业健康标准》执行，费用由应聘人员承担（正式签订合同后报销体检费用）。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检时间另行通知，逾期不参加体检的，视为自动放弃考试资格。

(三)考试。考试分为面试和体能素质测评，具体时间另行通知：

1、面试。主要考察报考人员的工作动机、思想状态等方面。

2、体能素质测评。测评的项目为1500米跑、100短跑、俯卧撑等体能项目，主要测查政府专职队员的身体素质是否符合工作需要。

(四)政治审查。合格人员由消防救援大队会同派出所统一进行政审。按照德才兼备的标准，根据拟招收职位及专业的要求，全面了解被考核政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

(五)聘用。各项合格的应聘对象：政府专职队员需进行为期一个月的岗前培训，培训考核合格后统一安排上岗予以录用，并采取劳务派遣方式签订劳动合同，由消防救援大队进行日常管理，首次签订2年期的劳动合同，试用期2个月（岗前培训无休假，试用期无绩效），时间从培训之日起算。

(六)合同解除与终止

招收人员有下列情形之一的，消防救援大队可以解除劳动合同，造成损失的由招收人员承担：

1、违反约定服务期限的;

2、严重失职、玩忽职守，造成重大损失的;

3、不能胜任工作或不服从管理的;

4、患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的;

5、符合《孝感市政府专职消防队伍管理办法》第三十九条规定的。