2022年山西晋中市商务局招聘公告

来源：晋中市商务局 2022-02-18 16:37:58

2022年公开招聘晋中市商务局劳务派遣制工作人员公告

根据晋中市商务局的工作发展需要，经市政府批准，委托晋中盛汇人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员3人，为做好此次公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

晋中市商务局办公室工作人员：3名。

三、招聘条件

（一）具体条件

1.具有晋中市户籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

5.具有国家承认的大专及以上学历。

6.年龄条件：35周岁以下（1987年2月16日以后出生）。

7.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强。

（二）不得报名应聘的主要情形

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考。

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。

3.参加过邪教组织或非法宗教的，不得报考。

4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考。

5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

6.其他不得报考的情形。

四、报名

本次招聘采取现场报名的方式进行。

报名时间：2022年2月21日至2022年2月22日。

报名地点：晋中盛汇人力资源有限公司（榆次区蕴华西街经纬兰亭商务楼四楼003房间）

联系电话:晋中盛汇人力资源有限公司0354-2493111、13363544612

报名所需材料：

（1）本人有效身份证原件及复印件两份；

（2）户口本首页及本人页原件及复印件两份。户口是集体户的，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可提供入学前生源地公安机关出具的户籍迁出证明（证明原件留存）；

（3）毕业证原件及复印件两份；

（4）学信网打印学历证书电子注册备案表两份；

（5）应届毕业生暂无拿上毕业证的由所在院校出具加盖有效印鉴的证明及复印件两份；

（6）本人近期同底版1寸免冠红底彩照4张；

（7）考试费用人民币100元整。

报名人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责并提交《2022年晋中市商务局公开招聘工作人员诚信承诺书》。凡弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。

通过资格审查的考生，可于2022年 2月23日上午8:00—12:00持本人身份证到报名地点领取准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证和身份证。

五、面试

本次面试为采取结构化面试，面试总分为100分，面试成绩（面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入）于当天在考点张贴公布。

面试防疫要求

考生进入考点前主动出示本人有效居民身份证原件、准考证、手机健康码绿码和防疫行程卡绿码，自觉主动接受体温测量。省外入返晋人员须持48小时内核酸检测阴性证明，近14天内从有本土病例报告地区来返晋中的人员，须持48小时内榆次核酸检测阴性证明，不能提供的，不得参加面试考试。

考生应注意个人防护，自备一次性医用口罩或医用外科口罩，参加面试应全程佩戴口罩（进入面试室参加面试时可摘除口罩）。

考生须填写完整《2022晋中市商务局公开招聘工作人员面试健康承诺书》并签字确认，在进入考场时交于工作人员。

六、体检和考察

根据面试成绩按照从高分到低分的顺序，确定体检和考察人选。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用自理。体检不合格者则取消资格，按面试成绩排名顺序递补体检人员。

考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺按照面试成绩排名顺序递补。

七、公示与聘用

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在晋中盛汇人力资源有限公司公众号公示5个工作日。

公示期满无异议的按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员与晋中盛汇人力资源有限公司公司签订劳务派遣合同，公司以劳务派遣形式向晋中市商务局派遣工作。劳动合同期限为三年，试用期三个月。

合同期内，由派遣单位每年对聘用人员的工作能力，工作业绩和工作纪律等情况进行考核，不胜任者予以辞退。

合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳动合同。

聘用人员的月工资按2000元/月计发，并按规定缴纳养老保险、医疗保险（含生育保险），失业保险、工伤保险，个人应缴部分从工资中代扣代缴。

特别提示:

1.本次公开招聘面试不指定面试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次面试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

2.请广大考生按照疫情防控要求，做好相关工作。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。