湖南永州市宁远县人民检察院招聘司法文员10人公告

来源：宁远县人民政府 2022-02-23 08:52:00

宁远县人民检察院招聘司法文员公告

因工作需要，宁远县人民检察院面向社会招聘劳务派遣制司法文员10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

贯彻“公开、平等、择优”的原则，采取公开报名，严格考核，择优聘用。

二、岗位职责

1.案件检察、审理中的记录工作；

2.庭前准备以及开庭时准备的事务性工作；

3.案件卷宗整理归档工作；

4.完成部门领导交办的其他有关工作。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

3.学历：具备国家教育部门承认的大专及以上学历；

4.年龄18周岁以上、40周岁以下（1982年3月至2004年2月期间出生）；

5.熟悉计算机操作，并能速记；

6.遵纪守法，作风正派，品行端正；

7.身体健康，五官端正；

8.聘用后，服从分配。

同等条件下，法律或计算机专业的毕业生或有法律工作经验的优先聘用。

9.有下列情形之一者不得报考：

①曾因犯罪受过刑事处罚的；

②曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；

③涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

④违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

⑤个人及直系亲属有不良信用记录的；

⑥有其他不适宜担任司法文员情形的。

四、招聘程序及办法

（一）报名

1.报名时间：2022年2月24日至2022年3月2日。

2.报名方式：网上填报。应聘人员填写《宁远县人民检察院司法文员应聘报名表》，附学历学位证扫描件、本人近期免冠2寸正面电子证照，一并打包发送至宁远县人民检察院邮箱nyxjcy@126.com。邮件名称以“姓名+宁远县人民检察院司法文员报名”形式发送。

3.联系电话：0746-7222999，18942565727（蔡）。

（二）考试

1.笔试和技能考试

考试时间：2022年3月12日8:30-10:00（笔试），3月12日10:10开始技能测试。

考试地点：宁远县人民检察院九楼908会议室（笔试）、五楼503会议室（技能测试）。

考试内容：笔试内容主要为基本法律知识和公共基础知识，满分为100分。技能考试主要考核计算机中文录入，根据录入情况进行计分。

2.面试

根据笔试和技能综合成绩排名，按照1：2比例进入面试。因面试人员放弃等造成面试人数空缺的，按技能成绩排名从高分到低分依次递补，并可适当调整面试比例。

面试时间：2022年3月13日9:00开始。

面试地点：宁远县人民检察院五楼502会议室。

面试内容：主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。面试形式为结构化面试。

3.成绩合成

综合总成绩＝笔试成绩×30%+技能考试成绩×40%+面试成绩×30%。笔试、技能考试、面试、综合总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。综合总成绩相同的，以技能成绩确定排名顺序。

（三）体检及考察

1.体检人员确定。根据考生综合总成绩排名顺序，按招聘计划数1:1进入体检。

2.体检标准。体检参照《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在结果公布3日内（含当日）对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.凡未完成体检或体检不合格的人员，不能进入考察环节。出现体检不合格或者弃权时，从报考人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补，若综合总成绩相同的，技能成绩高者入围。

4.体检结束后，由宁远县人民检察院对体检合格者进行考察。考察参照公务员法、公务员录用规定（试行）及相关政策和拟聘用职位的要求，对考察对象进行全面考察。

5.出现考察不合格或者弃权的情况。从报考人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补，若综合总成绩相同的，技能成绩高者优先。

（四）聘用

经体检、考察合格人员，实行劳务派遣管理。

1.试用。新招聘的司法文员试用期为一个月，试用期内考核不合格不予聘用。

2.签订劳动合同。应聘者在试用期满考察合格后，由劳务派遣公司签订劳动合同（2年）。

五、待遇

（一）福利待遇。试用期工资1600元/月。试用期满后工资待遇：基本工资2070元/月，绩效工资578元/月，缴纳“五险一金”（单位承担部分），个人部分由聘用人员本人承担。

（二）其他待遇。工作期间因公受伤、致残的，按照国家有关法律、法规、条例执行。聘用期间经单位同意，可以参加行政、事业等单位的招聘考试，被录用的可提前解除劳动合同。因聘用人员违反劳动合同规定，用人单位可按规定提前解除劳动合同。

六、疫情防控

报考人员凭本人身份证、48小时内核酸阴性检测报告、绿色健康码、行程码参加考试，全程佩戴口罩。