2022年安徽合肥肥西县桃花镇招聘城市管理协管员45人公告

 

根据城市管理工作需要，经县政府批准同意，镇党委政府研究决定，公开招聘45名城市管理协管员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试与面试相结合的方法进行。

二、招聘对象、条件、名额及要求

(一)招聘对象

1.能够认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，认真落实上级党委、政府决策部署，坚决服从上级管理。

2.在遵守党规党纪和法律法规、发展经济、维护社会稳定、加强和创新社会管理等方面起模范带头作用。

3.有强烈的事业心、责任感，有志于城市管理工作，处事公道，作风正派，创新意识强。

4.身体健康，有较强的组织协调能力。

（二）招聘条件、名额及要求

具体岗位要求详见《肥西县桃花镇招聘城市管理协管员岗位表》

肥西县桃花镇招聘城市管理协管员岗位表

岗位名称	岗位代码	学历及专业	年龄	有关要求	合成成绩比例	招聘名额
退伍军人（经常加班）	2022001	高中及其以上	18周岁以上35周岁以下（即1987年2月22日以后至2004年2月22日以前出生）	肥西县户籍、男性身高1.72米以上、女性身高1.65米以上，	笔试60%+面试40%	10
座席员（须值夜班）	2022002	高中及其以上	18周岁以上30周岁以下（即1992年2月22日以后至2004年2月22日以前出生）	男性，身高1.70米以上，桃花镇户口或在桃花镇有固定的居住房屋（以本人房产证或结婚证为准）	笔试60%+面试40%	6
法律	2022003	国家教育部门承认的本科及其以上，法律专业	18周岁以上35周岁以下（即1987年2月22日以后至2004年2月22日以前出生）	男性身高1.70米以上、女性身高1.60米以上，户籍不限	笔试60%+面试40%	2名（男、女各1名）
文秘	2022004	国家教育部门承认的大专及其以上，汉语言文学专业	18周岁以上35周岁以下（即1987年2月22日以后至2004年2月22日以前出生）	男性身高1.70米以上、女性身高1.60米以上，户籍不限	笔试60%+面试40%	2名（男、女各1名）
一线岗位（经常加班）	2022005	国家教育部门承认的大专及其以上，专业不限	18周岁以上35周岁以下（即1987年2月22日以后至2004年2月22日以前出生）	男性身高1.72米、女性1.65米，户籍不限	笔试60%+面试40%	25名（其中女性3名）

（三）有下列情形者，不得参加招聘：

(1)不符合岗位招聘条件的人员;

(2)在读的全日制普通高校没有毕业的在校生;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、存在涉黑涉恶等问题的人员;

(4)现役军人;

(5)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(6)存在参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的;

(7)有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的;

(8)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(9)因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的;

(10)有法律、法规规定的其他情形的。

三、招聘程序及方法

(一)发布公告

《肥西县桃花镇2022年公开招聘城市管理协管员公告》统一在肥西县政府网、肥西县先锋网、肥西县桃花镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站发布，招聘过程中各环节信息在桃花镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站上公布。

（二）网上报名及资格初审

1、本次报名采取网上报名，考生登陆合肥元太人力资源管理有限公司（http：//www.hfytrl.cn）网站，在选拔公告页面底部点击在线报名，即可跳转到报名页面（http://exam.east-hr.com），按照页面提示要求填写报名信息，上传电子照片，完成后点击“提交”，即完成报名。并在规定的时间内缴纳报名费，按时下载打印准考证。若考生未能在规定的时间内完成报名、缴费、打印准考证，造成无法参加考试，责任自负。

2、考生按网上报名表栏目认真填写《肥西县桃花镇2022年招聘城市管理协管员报名资格审查表》，要求如实正确填写报考信息，并上传本人电子照片（近期免冠证件照片），提供本人有效通讯方式，使用同一有效居民身份证参加考试。考生所填写信息必须与本人实际情况、选拔条件和报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格初审但实际与选拔条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

3、统一报名时间2022年2月28日上午9:00至2022年3月4日下午16:00止，逾期不再办理。考生必须于报名后至3月5日下午16：00前登陆报名系统查询是否通过资格初审，如资格初审通过，请及时在网站线上“网上缴费”，通过第三方支付平台，按规定缴纳笔试考试费用（笔试费45元/科）。网上缴费截止到2022年3月7日下午16:00时止，逾期视为自动放弃报考。

报名并审核通过人数与岗位招聘名额的比例为3:1，未达到以上开考比例的，应形成有效竞争机制，否则相应核减该岗位招聘计划数或取消该选拔岗位。

报考人员可于2022年3月16日上午9:00-3月18日下午16：00从合肥元太人力资源管理有限公司网站（http：//www.hfytrl.cn）自行下载并打印笔试准考证，按准考证上规定的时间、地点及要求参加笔试。

(三)笔试

笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间为90分钟。考试内容主要为城市管理工作方面知识、时事政治、常用公文知识、写作知识、电脑操作技术、城市管理方面的法律法规等相关内容。本次考试不推荐任何培训机构及资料。

报考人员应携带笔试准考证、身份证和48小时核酸检测阴性证明按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

笔试结束后10天内在桃花镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站公布笔试成绩，考生依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位名额，10人以上（含10人）按1：2的比例；10人以下（不含10人）按1:3比例进入资格复审，不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审。

（四）资格复审

进入资格复审人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审(时间、地点请关注上述网站)。

资格复审人员首先进行身高测量，身高测量按《岗位表》上要求进行，合格人员提交下列材料。

1、网上报名资格审查表(报名表);

2、本人有效身份证原件及复印件;

3、毕业证书原件及复印件;

4、学位证书原件及复印件;

5、学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”;

6、已有工作的人员需提供工作单位同意报考的意见;

7、报考2022001须提供肥西县户口本原件及复印件；报考2022002岗位须提供桃花镇户口本原件及复印件，在桃花镇有固定居住房屋的应提供本人房产证或结婚证（原件及复印件）;

8、是中共正式党员，应有党员组织关系所在地的党委提供的证明材料。

9、退伍军人退伍证（原件及复印件）；

10、持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;

11、持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;

凡出现以下任意一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现笔试成绩并列，同时进入资格复审)。

资格复审合格的人员，现场发放《面试通知书》。资格复审的时间、地点以上述网站通知为准。

(五)面试

面试采用结构化面试方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力等。面试时间每人10分钟，满分100分。面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。

若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。

(六)成绩合成

报考人员成绩分别按笔试成绩、面试成绩6∶4比例合成总成绩，按招聘岗位从高分到低分1:1比例确定为初选人员。最后一名如有多名考生总成绩相同的，以笔试成绩高的优先；再相同按中共正式党员优先；再相同按学历层次高的优先。初选人员在桃花镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站公布。

（七）体检、考察

体检标准按安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘【2013】208号）文件规定执行。体检费用由考生自理。

考察内容（1）由考生户口所在地公安部门出具有无犯罪记录证明；（2）考生所在的单位、村（社区）出具考生政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况证明。

体检和考察委托合肥元太人力资源管理有限公司进行。体检、考察合格人员在上述网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。因拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现合成成绩并列，按确定初选人员的规则执行)。

(八)录用

公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，经镇党委、政府研究后，确定为录用人员。

四、聘用管理与待遇

录用人员确定后，与合肥元太人力资源管理有限公司签订劳动合同，首聘合同期限为三年，试用期3个月，试用期工资每月2600元，试用期满后，经组织考核合格，基本工资3000元/月，绩效工资参照用工单位同类人员比照执行。工资由合肥元太人力资源管理有限公司发放（含试用期工资），并给聘用人员办理国家规定的社会保险，社会保险按省、市、县有关规定，由单位和个人分别承担。考核不合格的，取消资格，所空名额按报考岗位从高分到低分依次等额递补。本次合成总成绩人员进入人才备用库，从录用人员之日起有效期为6个月。

五、组织领导

本次招聘工作，在桃花镇党委政府领导下进行，具体招聘工作委托合肥元太人力资源管理有限公司组织实施，桃花镇纪委全程参与监督。

六、其他

咨询电话：0551-62575023(桃花镇组织办)

0551-68853557/68853303(合肥元太人力资源管理有限公司)

举报电话：13965107048（桃花镇纪委）

中共肥西县桃花镇委员会

2022年2月22日