2022年山东第一医科大学附属省立医院聘用制护理人员招聘200人方案

2022年山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)聘用制护理人员招聘方案

　　山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)始建于1897年，迄今已有125年历史，现已发展成为集医疗、科研、教学、预防保健、指导基层、紧急医疗救援为一体的大型综合性三级甲等公立医院。根据医院工作需要，拟招聘200名聘用制护理人员(签订劳动合同)，为顺利做好招聘工作，现将有关事项通知如下：

　　一、招聘条件

　　(一)遵纪守法，品德优良，热爱护理工作，具有适应护理岗位的身体条件;

　　(二)全国普通高等学校护理专业(不包括民办学校和独立学院)，高中毕业全日制本科及以上学历2022年应届毕业生;

　　(三)本科毕业生年龄不超过25周岁(1996年2月23日以后出生)，硕士毕业生年龄不超过28周岁(1993年2月23日以后出生)。

　　二、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：2022年2月23日-3月8日16:00。

　　2.报名方式：扫描二维码或点击链接http://www.telemedicine.net.cn:9088/phr_feel/job.do进入报名系统报名。

　　3.报名材料：身份证、高中毕业证、学生证、毕业生就业推荐表、在校成绩单、实习证明、已取得的学历学位证书、四六级证书、报名系统中填写的其它相关荣誉证书，进入报名系统后，按照要求上传报名材料。

　　4.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　考试内容为专业基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　2.面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试形式为医院组织专家组对应聘者的综合素质、语言表达、仪表形象、业务水平等方面进行考察。面试总分为100分，并设定面试合格分数线为60分。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。

　　笔试和面试具体事宜将在医院官方网站www.sph.com.cn另行通知，不再单独通知个人。

　　(三)考察和体检

　　根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审、考核。

　　体检由医院统一组织安排，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。

　　(四)公示和录用

　　对考察和体检合格的人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后，进行培训并考核，考核合格人员予以录用，并与医院签订劳动合同，不合格人员不予录用。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。有其他不遵守医院规定行为的，不予录用。

　　联系电话：0531-68778001、68776902

　　山东第一医科大学附属省立医院

　　(山东省立医院)

　　2022年2月23日