2022年江苏扬州工业职业技术学院招聘47人公告(第二批)

 

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：

1.专任教师岗位：硕士研究生年龄不超过35周岁（即1987年1月1日之后出生）。博士研究生年龄不超过40周岁（即1982年1月1日之后出生）；具有副高级专业技术职务的博士研究生年龄不超过45周岁（即1977年1月1日之后出生）。岗位表中对年龄有特殊要求的从其要求。

2.专职辅导员岗位：硕士研究生年龄不超过35周岁（即1987年1月1日之后出生）。博士研究生年龄不超过40周岁（即1982年1月1日之后出生）；具有5年以上专职辅导员工作经历的硕士研究生，放宽至40周岁。

（五）专任教师岗位专业、技能等资格条件（详见岗位表）。

（六）专职辅导员岗位专业等要求（详见岗位表），其他资格条件：中共党员，并具备下列条件之一：

1.在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部指在本科或研究生阶段担任正副班长、团支部书记、党支部书记，在院系级团委、学生会、研究生会、社联任正部长及以上学生干部，在校团委、学生会、研究生会、社联任副部长及以上学生干部，校级社团（协会）负责人。

2.有1年及以上高校专职辅导员工作经历。

3.有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

（七）国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。应届毕业生应于2022年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书。国内普通高校2020年、2021年毕业，尚未就业且能提供就业推荐表和未签订的就业协议书的人员；以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但尚未就业的，可按应届生报名。

（八）专职辅导员岗位主要学生干部和工作经历年限及专任教师岗位工作经历年限计算的基准日期截止到公告发布之日。

（九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.报名、照片上传时间：2022年3月1日09:00-3月10日16:00；

2.资格初审时间：2022年3月1日09:00-3月11日16:00；

3.陈述申辩时间：2022年3月1日09:00-3月14日16:00；

4.异议处理时间：2022年3月1日09:00-3月14日18:00；

5.缴费确认时间：2022年3月1日09:00-3月15日16:00。

（二）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员确认能提供符合报名条件的证明材料后，使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。对于通过资格初审且已缴费人员，因个人原因不能参加考核，报名费用一律不退。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到“江苏省属事业单位公开招聘平台”下载、打印准考证。具体打印准考证时间在扬州工业职业技术学院网站（www.ypi.edu.cn）进行公布，应聘人员应及时关注我校公开招聘网站信息，并按规定的时间打印准考证，否则不得参加考试。打印中如有问题，请与省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。联系电话：025-52616712。

（四）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

专职辅导员应聘人员须在主要学习工作经历栏详细填写担任的主要学生干部具体职务及起止时间。

招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次招聘岗位，开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年3月16日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)资格复审复审工作在考试前进行，复审不通过人员不得参加考试。复审时须查看应聘人员有关材料的原件，并提交一份复印件。以下材料根据应聘岗位资格条件要求提供。复审具体时间和要求将在扬州工业职业技术学院网站（www.ypi.edu.cn）提前发布通知。

1.身份证；

2.应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、未签订的就业协议书；非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书；在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证证明；

3.专业方向证明材料；

4.学生干部经历：班级、院（系）级主要学生干部经历须由院（系）级党组织出具证明，校级主要学生干部经历须由学校团委、研究生工作部（研究生院）、学生工作处（部）出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月；

5.工作经历证明：高校专职辅导员工作经历证明由高校校级人事部门出具，企事业单位专职从事思想政治工作经历证明由所在单位党委或党总支出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月。其他任职工作经历由所在单位人事部门出具证明，工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历；

6.中共党员（含中共预备党员）证明：须由应聘人员所在学院或者所在单位党组织出具证明；

7.其他资格条件要求的相关证书及佐证材料。

凡有弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃应聘的，均作为放弃应聘处理。

（二）考核

笔试、试讲考核时间分别暂定于2022年3月下旬、2022年4月中旬进行，具体时间将视新冠肺炎疫情防控形势在扬州工业职业技术学院网站（www.ypi.edu.cn）提前发布通知，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

1.专任教师岗考核方式为试讲与面试。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分（满分100分）为合格。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。试讲成绩当场告知考生。进入面试人员姓名、试讲成绩、岗位、排名将在在扬州工业职业技术学院网站（www.ypi.edu.cn）进行公布。

面试，按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分（满分100分）。面试成绩当场告知考生。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝试讲成绩×40%+面试成绩×60%。试讲成绩、面试成绩、最终成绩均计算到小数点后两位数。

如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

2.为确保考试公平公正，如招聘岗位报名成功人数达到30人及以上，相应岗位考核方式调整为：笔试、试讲、面试。笔试主要测试应聘人员对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力和阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。笔试成绩达到60分（满分100分）为合格，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：9确定试讲人选，不足该比例的按实际人数确定试讲人选。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在扬州工业职业技术学院网站（www.ypi.edu.cn）进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。进入试讲人员姓名、笔试成绩、岗位、排名将在扬州工业职业技术学院网站（www.ypi.edu.cn）进行公布。试讲内容、合格线、满分标准及成绩告知方式不变。

在笔试、试讲考核成绩均合格者中，按笔试和试讲考核总成绩从高分到低分排序（笔试成绩*30%+试讲成绩*30%），按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定，进入面试人员姓名、试讲成绩、岗位、排名将在在扬州工业职业技术学院网站（www.ypi.edu.cn）进行公布。

面试办法、合格线、满分标准及成绩告知方式不变。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%。

笔试成绩、试讲、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。

如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如总成绩和面试都同分，排序以试讲成绩较高者为优先；如笔试成绩、试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

3.专职辅导员岗位的考试考核方式为：笔试、心理测试、面试。笔试：结合招聘岗位实际工作要求，从高校辅导员工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。笔试60分为合格（总分100分）。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加心理测试、面试的人员，人数不足1:3的，按实际人数确定参加下一轮考核名单。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在扬州工业职业技术学院网站（www.ypi.edu.cn）进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。心理测试：主要以在线答题、访谈形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。进入面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名将在在扬州工业职业技术学院网站（www.ypi.edu.cn）进行公布。面试：按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需要的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布，面试60分为合格（总分100分）。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝笔讲成绩×30%+面试成绩×70%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。

如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

（1）聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同；

（2）聘用审批后，在职人员提供不了与原单位解除关系证明；

（3）应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书或学历认证书者。

六、招聘政策咨询

扬州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0514-87433015、87433021

联系人：唐老师、张老师、罗老师

七、招聘工作监督

扬州工业职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0514-87433022

联系人：丁老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话、传真：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话、传真：025-83230723。

扬州工业职业技术学院

2022年2月22日

附件：岗位表.xlsx