广东深圳市龙岗中心医院招聘行政部门管理人才公告

来源：龙岗政府在线 2022-02-25 15:43:27

深圳市龙岗中心医院关于面向社会公开招聘行政部门管理人才的公告

因工作需要，深圳市龙岗中心医院面向社会公开招聘2名行政部门管理人才（聘员），具体岗位参见《深圳市龙岗中心医院2022年行政部门管理人才招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），现将有关事项公告如下：

一、应聘条件及要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守我国宪法和法律；

3.具有良好的政治素质、品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业和技能条件；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.符合本公告及《岗位表》规定的资格条件。

(二)有关要求

1.关于报考专业。

（1）报考者所学专业须与《岗位表》要求一致。专业是否相符可参考《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）；

（2）考生的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考低学历要求的岗位，但必须符合岗位表中相应学历的专业和学位条件及其他资格条件。

2.本次招聘的资格条件时间计算，均截止2022年2月25日。

(三)下列人员不得应聘

1.正处于党纪、政务（政纪）处分期（影响期），以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.近两年内，在广东省公务员、事业单位招录（聘）考试中存在违纪行为的；

4.聘用后即构成回避关系的；

5.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

6.在读的非应届普通高等院校毕业生；

7.非地方班的军队院校应届毕业生；

8.现役军人；

9.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

二、报名及资格初审

（一）报名方式、时间和地点

方式：网上报名，报名者于2022年2月25日上午8：00至2022年3月4日24:00前将报名资料扫描发送至邮箱lgzxyy_rsk@lg.gov.cn，联系电话：0755-28360251。

（二）资格初审

报名的同时进行资格初审。由医院审核考生网上报名提供的报名资料，判定是否符合应聘条件。资格初审合格的确定为考试候选人。报名者应确保所提供信息真实、准确，如与事实不符，取消其应聘资格。应聘人须提交如下资料：

1.《深圳市龙岗中心医院公开招聘行政部门管理人才报名表》（附件2）

2.个人有效身份证(资格复审的时候须收复印件验原件)；

3.学历、学位证书及验证证明；留学归国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格初审(资格复审的时候须收复印件验原件)；

4.符合岗位要求的医师执业资格证、专业技术资格证书(资格复审的时候须收复印件验原件)；

5.工作经历证明(资格复审的时候须收原件)；

6.证明报考者符合岗位规定条件的其他材料(资格复审的时候须收复印件验原件)。

三、考核

（一）考核由面试和专业考核组成

1.面试：面试由医院组织。经资格初审，符合条件的报考人进入面试，根据成绩高低排序。面试分数合格线为80分，面试不合格的不能进入业务考核。

2.业务考核：对入围专业考核的人选，由深圳市龙岗中心医院根据拟聘岗位条件，按照客观、公平、公正的原则对考生的实际业务水平和适岗能力进行考核。

3.心理测试及管理素质测评。委托第三方机构对应聘者进行心理测试及管理素质测评。

4.面试、业务考核及心理测试时间、地点另行通知。

（二）确定体检人选

根据总成绩高低排序，按岗位拟聘用名额1:1比例确定入围体检人选。如考试总成绩相同无法确定体检人选，通过加试的方式确定体检人选。考试总成绩和体检人员名单将于考试结束之后5个工作日内在龙岗政府在线网（http://www.lg.gov.cn/）公布。

四、体检

取得体检资格的人员，须携带本人身份证、近期大一寸正面免冠彩色相片1张，在规定的时间、地点按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。

体检时间、体检医院均由招聘单位另行通知。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

五、考察

体检合格的考生进入考察环节，考察包括资格复审和考察。考察内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况，同时核实报考人员提供报考信息和相关材料的真实性与准确性。报考人员未按规定时间和要求参加资格复审、考察及提供个人材料的，视为自动放弃聘用资格。经考察不合格的，聘用单位按程序取消聘用资格。

六、公示

对经医院领导班子集体研究确定的考察合格、符合聘用条件的拟聘人选，在龙岗政府在线网站（http://www.lg.gov.cn/）公示7个工作日。

七、聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，从公告发布之日起6个月内无正当理由或虽有正当理由但未经医院批准，未向医院申报办理聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。

拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

八、试用期

医院与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。

试用期满合格的，继续聘用；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

九、其它事项

（一）招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2022年2月25日。岗位要求取得相关证书的，必须在资格初审时提供岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

（二）对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行处理。

（三）本公告所指日期、数字或等级均包含本数。