浙江温州铁路南站综合管理中心招聘管理服务大队队员、内勤人员方案

 

为做好温州南站管理工作，满足温州铁路南站综合管理中心管理服务大队岗位用工需要，决定面向社会公开招聘、择优录用管理服务大队队员2名、内勤1名。现将有关招聘事项公告如下：

一、报名条件

（一）队员

1.基本条件：政治素质好，遵纪守法，品行端正，身体健康，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和组织纪律性，服从组织安排，无违法犯罪记录。

2.年龄要求：1987年1月1日以后出生。

3.学历要求：大专及以上学历，退伍军人可适当放宽要求。

4.其他条件：具有温州各县市区户口，身高1.70米以上。该岗位因工作内容等原因，适合男性报考，退伍军人、中共党员和从事过类似工作者优先。

（二）内勤

1.基本条件：热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、有责任感和奉献精神，具有良好的职业道德及正常履行岗位职责的身体条件。

2.年龄要求：1987年1月1日以后出生。

3.学历要求：大专及以上学历，具有一定的文字基础。

4.其他条件：具有温州各县市区户口，文秘等相关专业或具有相关工作经历者优先。

二、报名时间、方式

（一）现场报名：2022年2月28日-3月4日（上午9:00—11:30，下午2:30—5:00）

（二）报名地点：温州市瓯海区潘桥街道动车南站北侧高铁新城综合大楼3楼317室。

（三）报名需携带：本人近期彩色正面免冠单寸照1张、身份证、学历证明原件及复印件，退伍军人需携带退伍证原件及复印件.届时需现场填写报名表，材料不齐者将不予接收报名资料。

三、招聘流程

（一）资格审查：根据报名条件对报名人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员进入面试环节。对提供虚假材料的人员，一经查实，取消报名资格。

（二）面试：面试内容主要包括语言表达、沟通交流、实践能力等，面试时间另行通知。

（三）体检：按面试评分择优确定人员进入体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）（国人发〔2005〕1号）及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》执行，体检费用由拟聘人员承担。

（四）政审：按照规定程序进行政审。

（五）其他：对体检、政审不合格造成的空缺，按面试得分高低依次递补。如遇各类原因导致主动放弃或取消报名资格等情况，根据面试得分高低依次替补。

四、聘用及待遇

先培训后上岗，新聘用的工作人员试用期期限按劳动合同法有关规定执行，试用期满后进行考核，考核合格者，予以聘用，提供工作餐，年薪约6.5万元（含五险）。

五、其他事项

（一）一经录用将与温州市意达劳务有限公司签订劳务派遣合同。

（二）队员实行半军事化管理，工作期间实行轮班制（三班倒），内勤实行标准工时制。

（三）本次公告发布一年内，聘用单位出现岗位空缺的，可在相应岗位合格分数线以上按照面试成绩由高到低进行补充。

（四）其他未尽事宜，参照相关规定执行。

（五）咨询电话：0577-88558175

请于工作日9:00-11:30，14:30-17:00致电咨询。

温州铁路南站综合管理中心

2022年2月25日