2022年河南洛阳市汝阳县招聘乡镇专职消防救援员及应急救援员60人公告

来源：洛阳人才网 2022-02-25 17:05:39

汝阳县2022年公开招聘乡镇专职消防救援员及应急救援员实施方案

为加强基层应急管理能力建设及消防力量建设，根据中共河南省委办公厅、河南省人民政府办公厅印发《关于加强基层应急管理体系和能力建设的意见》及洛阳市人民政府办公室《关于印发洛阳市乡镇专职消防队建设方案的通知》（洛政办（2021）56号）及汝阳县人民政府办公室《关于印发汝阳县乡镇专职消防队建设方案的通知》（汝政办（2021)44号）文件精神，结合我县对基层应急救援员及专职消防人员的需求，经县委、县政府同意，拟面向社会公开招聘综合应急救援大队队员及政府专职消防救援员。现将有关事项公告如下：

一、招聘数量和工作地点

应急救援员：10名。工作地点：付店镇（10名）。

专职消防员：50名（已调剂劳务派遣人员17名，本次再招聘33名）。工作地点：汝阳县小店镇（2名）、上店镇（2名）、三屯镇（2名）、刘店镇（5名）、柏树乡（2名）、靳村乡（5名）、蔡店乡（5名）、十八盘乡（5名）、王坪乡（5名）。

二、招聘条件和要求

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，自愿从事消防工作；

2.专职消防员：男性，年龄18周岁以上（2004年1月1日）、35周岁以下（1987年1月1日）；应急救援员：男性，年龄18周岁以上（2004年1月1日）、30周岁以下（1992年1月1日）。

3.具有岗位所需的专业知识和技能；驾驶员要求持有B证及以上驾驶证；

4.初中及以上学历；

5.身体素质好，具有履行职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.受过党纪、政纪处分人员在影响期内的；

2.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员：

3.受过刑事处罚的人员；

4.曾被开除公职的人员；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示和聘用备案等步骤实施。

四、报名与资格审查

本次报名由汝阳县人力资源和社会保障局、汝阳县应急管理局、汝阳县消防救援大队组织。

（一）报名方式：现场报名。报名时持本人有效居民身份证、学历证、户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明等证件证书原件和复印件1份、近期半身正面免冠一寸白底彩色照片2张，报名地点现场填写《汝阳县2022年公开招聘乡镇专职消防救援员及应急救援员报名登记表》，一式两份。具有B或A类驾驶证的，携带驾驶证原件及复印件；具有体育、文艺、车辆维修、计算机操作等专业特长的，携带相关特长技能资格证书。

（二）报名时间：自2022年3月1日起至3月3日结束。

（三）报名地点：汝阳县人力资源和社会保障局（汝阳县科技文化楼921室），报名时说明所报乡镇。联系电话：0379－68236561; 0379-68222119；

（四）资格审查：县人力资源和社会保障局、县应急管理局、县消防救援大队对报名材料予以审查，如发现信息不符合招聘要求等情况，取消其应聘资格。

五、笔试

笔试内容：公共基础知识，满分100分。笔试时间地点详见笔试通知单，领取时间另行通知。

六、面试

1.根据笔试成绩，按招聘计划1:2确定为参加面试的人员，比例内末位成绩并列者同时进入面试。笔试人数未达到规定比例的，按实际参加笔试人数进入面试。面试时间地点详见面试通知单。

2.面试形式：面试采取结构化面试，满分为100分。

3.考生面试成绩须达到60分为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。

七、体能测试

根据面试成绩，按招聘计划1:1.2的比例从高分到低分确定参加体能测试人员（体能测试人数按四舍五入取整数），未达到规定比例的按实际面试人数进入体能测试，比例内末位成绩并列者同时进入体能测试。

体能测试主要检测应聘人员的基本体能素质，共设置1000米跑、立定跳远、单杠引体向上、俯卧撑、100米跑五个项目（标准见附件1),满分100分，各项成绩分别按20%计入体能考核总分。

八、体检

1.根据总成绩（总成绩=笔试成绩×20% ＋面试×30%＋体能×50%）从高分到低分的顺序，按照招聘岗位1:1的比例择优等额确定体检对象。遇有比例内总成绩并列的人员，按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如面试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按年龄小者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在招聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

2.体检标准。体检标准参照公务员录用体检等的有关规定进行。体检费用自理。

九、考察

考察工作由县人社局、县应急管理局、县消防救援大队共同组织实施，通过对拟招聘人员德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察的基础上，重点结合基层消防工作需要，考察实际工作能力。考察时查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段因放弃等原因出现招聘岗位人数缺额的可以按照总成绩排序依次递补。

十、公示及聘用

公示时间为7个工作日，公示无异议的予以聘用，试用期为3个月，试用期期间保持原有待遇不变。单位岗位分配由县应急管理局、县消防救援大队组织实施。通过报考若出现个别乡镇岗位有空缺的可以从其他乡镇超出的人员中按总成绩名次自愿调剂递补；已聘用人员一年内因辞职等原因出现的岗位空缺，可按本次招聘总成绩依次递补。

十一、有关待遇

工资包含基本工资、工龄工资、绩效工资、高危补贴、岗位补贴等，工资逐年提高。聘用后，根据岗位的不同，工资3000元—3500元每月（含五险）。另外，试用期间，发放合约工资的80%。按照规定缴纳各项社会保险，每年免费身体健康检查一次。试用期3个月，期满不合格者解除劳动关系。

十二、纪律与监督

本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊，招聘工作全程接受纪检监察机关和社会的监督。

十三、信息发布及政策咨询

本次招聘工作信息发布主要通过洛阳人才网--县区快讯对外公布，有关招聘信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

本公告未尽事宜由汝阳县公开招聘劳务派遣工作人员领导小组负责解释。

十四、疫情防控要求

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在各个环节接受健康码或行程码查验及体温测量。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

咨询电话：0379－68236561(汝阳县人力资源和社会保障局）0379-68013858（汝阳县应急管理局）