2022年江西赣州大余县事业单位选调26人公告

来源：大余县人民政府 2022-03-02 17:38:49

2022年大余县面向全县公开选调事业单位工作人员公告

为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部结构，经研究，决定面向全县在编在岗全额拨款事业编制人员（教育、卫生系统不纳入选调范围）公开选调事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调对象、名额及方式

选调对象：大余县内在编在岗的全额拨款事业编制工作人员（教育、卫生系统不纳入选调范围）；

选调名额：事业编制人员计划数为26名（见附件1）；

选调方式：采取面试与考察的方式。

二、选调对象要求和条件

（一）应具备的基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法和法律法规；无违法违纪处分记录；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有良好的职业操守和强烈的责任感；

5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求等条件。

6.近三年（2018、2019、2020）年度考核结果均为合格及以上等次，工作年限不足三年的以实际考核年限为准，试用期考核为不定等次的视为称职（合格）等次。

（二）学历、专业及年龄条件

1.详见各招聘岗位具体要求（附件1）。

2.考生所学专业以江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（二〇一九年一月版）为准（附件2）。

3.年龄在35周岁以下（1987年2月15日以后出生），拥有相应高级职称的可放宽到45周岁（1977年2月15日以后出生）。

（三）下列人员不具备报考资格

1.事业单位工作人员处于试用期内的；

2.尚未解除党纪政纪处分（含诫勉谈话）的或正在接受纪律审查的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职或学籍的；

4.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.服务期未满的基层定向生和事业单位工作人员；

7.尚在任职试用期内的，被其他单位列为拟选调对象的；

8.法律法规规定的不得报考的其他情形。

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

三、选调程序

（一）发布选调公告

选调公告在大余县人民政府网发布。

（二）现场报名

1. 报名时间：3月2日至3月9日（正常工作日报名，截止时间为3月9日上午12点下班前）

2.报名方式：本人进行现场报名，每人限报一个岗位。

3.报名地点：各招聘主管单位办公室

报名时应提供以下材料：

（1）本人有效身份证、毕业证书（原件及复印件一份），学信网在线验证报告；

（2）近三年年度考核登记表复印件、编制册原件及复印件（需加盖单位及主管部门公章）；

（3）《大余县公开选调事业单位人员报名表》（附件3，须经单位主管部门和人社部门同意报考并盖章）。

（4）报名人员近期一寸免冠彩色照片3张。

（5）加分奖项资料，原件及复印件。

（三）综合加分。由县选调工作领导小组办公室分类设置加分项并制定统一标准。本次招聘单位将根据统一标准，认定加分情况，具体可咨询各招聘主管单位。

（四）资格审查。由县选调工作领导小组办公室负责对报考人员提供的相关材料是否符合选调资格条件进行审核，经资格审查合格的人员确定为面试对象。资格审查贯穿选调工作始终。经资格审查后,符合条件的报名人数与岗位计划数超过1:1,则进行面试,如符合条件的报名人数与岗位计划数未超过1:1,则相应调减岗位计划数至形成差额竞争关系后进行面试。

（五）面试

领取面试准考证时间和地点：待定

面试时间地点：详见面试准考证。

面试采用结构化方式进行，面试考察选调者的综合素质及专业技能。面试总分为100分，面试成绩低于70分者不予选调。由县人社局统一安排组织现场面试，面试过程接受县纪检监察等部门监督，确保公平公正。

（六）组织考察

根据根据面试成绩从高到低按照1:1比例确定入围体检对象。如末位成绩相同者，则依次按①职称高者②全日制学历高者③参加工作时间长者（以档案记载为准）确定入围考察对象，并将考察人选在相应范围内公布，并通知考察人选和所在单位。

根据《事业单位人事管理回避规定》、《事业单位人事管理条例》等相关规定,对考察人选进行全面考察。

（七）体检

体检由县人社局组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。

对因体检不合格或本人自动放弃体检造成的缺额按报考面试成绩从高分到低分的顺序递补一次。

（八）公示

体检结束后，经选调工作领导小组研究确定拟选调人员名单，在大余县人民政府网公示5个工作日。