黑龙江齐齐哈尔市依安县消防救援大队招聘20名专职消防员公告

来源：依安县人民政府 2022-03-03 15:06:55

依安县消防救援大队公开招聘专职消防员的公告

为加强依安县消防救援队伍灭火救援力量，更好地完成扑救火灾和抢险救援任务，经县政府研究同意，依安县消防救援大队拟向社会公开招聘专职消防员，现公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、竞争择优”的原则，采取公开考试与严格考核相结合的方式，择优聘用。

二、招聘岗位和人数

专职消防员：20名，其中战斗员13名，驾驶员6名，文秘人员1名。

三、招聘对象及报名条件

（一）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强，能够保守工作秘密；

3.自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

4.身体健康，无精神病史，无遗传、慢病或传染性疾病，符合体检标准；

5.战斗员为具有高中及以上学历人员，年龄为18周岁至35周岁的男性公民（1987年3月11日-2004年3月10日出生）；驾驶员为持有B类及以上机动车辆驾驶证年龄可放宽至40周岁（1982年3月11日-2004年3月10日）男性公民，学历可放宽至初中以上学历；文秘人员年龄为18周岁至35周岁高中及以上学历人员（1987年3月11日-2004年3月10日），文秘人员男女不限。

6、限依安县户籍；

7、转业消防员、解放军和武警部队退役士兵、大专以上人员同等条件下优先招录；

8、因犯罪受过刑事处罚和行政拘留处罚人员、被开除公职人员，以及其他按照法律、法规规定不得招聘的人员，不得报名。

（二）加分对象

1.报考驾驶员岗位持有A类机动车辆驾驶证人员年龄适当放宽，加5分。

2.报考战斗员岗位会游泳人员加2分。

3.转业消防员、解放军和武警部队退役士兵加2分。

4.全日制大专学历人员加4分，全日制本科及以上学历人员加5分。

5.各项加分政策不重复加分。

四、招聘程序

（一）报名及资格审核

1、报名方式：采取现场报名方式进行，报考人员需本人到场报名。

2、报名时间：2022年3月10日-3月11日上午8:30—11:30，下午13:30—16:30。领取准考证时间，笔试、体能测试和面试时间安排，要密切关注依安县政府官方网站（网址：http://www.hljyian.gov.cn/）公示公告栏中的公告，以公告中规定时间为准，不另行通知。

3、报名地点：依安县人力资源和社会保障局三楼大厅。咨询电话：0452-7036003，监督电话：7033119。

4、报名时需携带材料：填写完整准确的《依安县消防救援大队公开招聘专职消防员报名表》1份（附件2）；个人近期蓝底免冠2寸照片4张（照片后面写应征者全名），其中一张粘贴到报名表上；本人身份证、户口本、学历证书、驾驶证、退役证原件及复印件一份。

5、资格审查：工作人员根据报考人员携带材料现场进行资格审查。

（二）考试程序

此次公开招聘采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行，考试总成绩以百分计，考试总成绩100分=笔试100分*30%+体能测试40分（男60分*2/3）+面试100分*30%。

1.笔试：战斗员考消防相关基础知识，驾驶员考驾驶理论，文秘人员考写作和公文格式。

2.体能测试：科目为：男子1000米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐、单杠引体向上、双杠臂屈伸，女子800米跑、100米跑、跳绳、仰卧起坐（测试标准及操作规程见附件1）。按照应征者应征的岗位，笔试和体能测试成绩之和由高到低顺序分别依次排名，以实际招聘岗位人数和应聘人数1：2的比例，确定进入面试人员。

3.面试：面试时间为10分钟，设面试考官组，考官组由7人组成，考生采取抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩当场公布。晋级人员根据笔试、体能测试及面试综合成绩排名，按招聘岗位和应聘人数1:1.5的比例，确定体检人员；如有体检不合格或自动放弃者，根据笔试、体能及面试成绩综合排名顺序依次进行递补。

4.体检：由消防救援大队组织到指定医院进行体检，体检结果应符合《消防员职业鉴定标准》（GBZ221-2009）及齐齐哈尔消防支队规定的合格条件，体检不合格人员不得进入政审，体检费用自理。

5.政审：由主管部门和人社部门组成考核小组对考生进行考核，考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考生进行全面考核，侧重了解考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、廉洁自律等方面的表现。考核不合格者取消聘用资格，如有政审不合格或自动放弃者，根据笔试、体能及面试成绩综合排名顺序依次进行递补。

五、公示及录用

（一）公示。县招聘工作领导小组办公室根据考核情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在政府网站向社会公示，公示时间为5个工作日。

（二）录用。根据公示情况，确定录用人员名单。

（三）岗前培训。上岗前由县消防大队组织为期30天的封闭式集中培训（培训期间统一安排休息），培训不合格或自动放弃者不予录用；如在岗前培训期间发生违法违纪行为或自动放弃者，根据体能测试和面试成绩综合排名进行递补。

（四）签订合同。经过岗前封闭培训后，与岗前培训考核合格人员签订劳动合同，初次聘用合同期限为2年，试用期为2个月（不含集中培训时间），试用期内发放基本工资。

（五）工作岗位分配。岗前培训结束后统一分配至依龙小型消防站（双阳河水库指挥部）灭火救援岗位工作，不服从分配人员视为自动放弃聘用资格。

（六）建立人才储备库。县招聘工作领导小组办公室按照所需岗位数量和应聘考核合格人员1:1.5的比例建立专职消防队员人才储备库，前期应聘成功入职的队员因个人原因辞职，或因违法、违纪、未能通过考核等原因被辞退时，从人才储备库中按笔试、体能测试、面试综合成绩依次进行递补，直接进行岗前培训，合格后入职，保证人员进出有序，形成良性循环。

六、工资待遇及工作要求

(一)基础薪资

新招录专职消防员薪资为:基本工资2800/人/月,绩效工资200元/人/月,单位负责缴纳社会保险(五险)由财政负担，个人负责缴纳部分由个人负担,随每年缴费基数变化而变化。

(二)其他保障

1.为全体队员按时、足额缴纳五险并投保人身意外伤害保险；

2.对于在灭火战斗中牺牲的队员,按照国家有关法律规定进行抚恤;

3.按照法定退休年限享受退休待遇；

4.工龄工资、岗位补贴、服装伙食等标准参照市文件（齐安办发〔2019〕62号）执行。

（三）相关要求

1.严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作透明度，接受社会监督。

2.招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员均应回避。

3.对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。