2022年四川省教师发展中心招聘编外工作人员5人公告

来源：四川省教育厅 2022-03-04 15:34:52

四川省教师发展中心2022年3月招聘编外工作人员公告

四川省教师发展中心是由四川省教育厅主管，具有独立法人资格的公益二类事业单位。因工作需要，根据有关规定和办法，面向社会公开招聘编外工作人员5名。现将本次招聘有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

本次招聘岗位均为非事业单位编制岗位，名额为5名，均为专业技术岗位，实行劳动合同聘用制。具体岗位及人数：

1.教师发展研究所综合文员1名；

2.教师培训课程研究所项目研发人员1名；

3.教师资格认定和管理中心综合文员1名；

4.普通话水平测试中心综合文员1名；

5.教师培训中心项目开发人员1名。

二、招聘对象、范围及条件

（一）招聘对象和范围

面向社会招聘符合《四川省教师发展中心2022年3月编外招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(见附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告中其他相关要求的人员。

2022年8月31日前可获得《岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求的国家承认的学历、学位证书的，均视为学历、学位条件达标。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为应聘者自动放弃，责任自负。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业;

2.身体健康，具有正常履职的身体条件;

3.年龄计算以报名结束之日为截止日期，以有效身份证记载为准；

4.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业”两栏分别相符；

5.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

(三)有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的；

6.尚处于试用期内的新录用公务员；

7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、招聘流程

(一)发布公告

本次招聘公告在四川省教育厅网(http://edu.sc.gov.cn/)发布。

(二)报名

报名采用现场报名的方式。

报名时间：2022年3月4日至14日。

符合条件的应聘人员须将报名表(见附件2)、身份证、毕业证、学位证，具备应聘岗位条件证明材料(包括从业资格证、职称资格证等)，所在单位同意报考书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书(此项为在职人员提供)，获奖证书等原件及复印件，以及2张近期2寸免冠彩照，交到四川省教师发展中心办公室(成都市武侯区黉门街26号正成.商翼312室)。

每人限报一个岗位，应聘人员要真实、准确、完整提供个人相关信息，因应聘人员个人原因造成的后果及责任由本人自负。对提供虚假报名材料及信息的，一经查实，取消应聘资格。

(三)资格初审

根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审和筛选，初审通过的考生进入考试环节。初审通过人员名单将在公告发布网站公布。

(四)考试

考试方式为笔试加面试，笔试总分100分，按得分50%计入总成绩；面试总分100分，按得分50%计入总成绩。根据笔试总分从高分到低分排序，前3名进入面试环节，与最后一名面试入围者的笔试成绩相同的人员，一并进入面试；参加笔试不足3人的，按实有人数确定进入面试人员。

总成绩低于80分的，失去应聘资格，不能进入体检环节。

考试工作由四川省教师发展中心招聘工作领导小组组织实施，时间、地点等另行通知。

(五)体检

根据招聘计划名额，由四川省教师发展中心按照考试总成绩（80分及以上）从高分到低分依次等额确定体检人员（如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定参加体检人员）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)。体检时间、地点及人员名单随考生考试成绩一并公布。

未按规定时间到指定地点以及未在本规定的期限内完成规定项目体检的应聘者，视为自动弃权。

因体检人员自动弃权或体检不合格出现的岗位空额，按照考试总成绩（80分及以上），从高分到低分依次等额递补体检人员（如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定参加体检人员）。如该岗位所有参加考试的人员总成绩未达要求或无人可递补，不再递补。

（六）考核