河北邯郸市第五中学选聘高中教师80人公告
邯郸市复兴区人力资源和社会保障局关于邯郸市第五中学公开选聘高中教师公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（邯人社〔2011〕31号）文件精神，为补充学校师资力量，加强人才队伍建设，经复兴区委、区政府同意,面向全国公开选聘教师80名，现公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考察的基础上择优聘用。
二、选聘岗位和人数
本次选聘教师80人，其中：语文12人、数学10人、英语10人、物理8人、化学7人、生物4人、历史6人、地理5人、政治5人、音乐2人、体育2人、美术2人、信息技术2人、通用技术2人、心理健康2人和生物实验1人。
三、选聘对象、条件及待遇
（一）选聘对象
2022年7月31日以前取得研究生及以上学历的人员，并取得相应学位。
（二）选聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神。热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
2.具有良好的身体和心理素质，参照公务员录用体检标准体检合格，适应教育教学工作的需要。
3.年龄在18周岁及以上（2004年3月5日以前出生，含当天），硕士研究生年龄在35周岁及以下（1986年3月5日以后出生，不含当天），博士研究生年龄在45周岁及以下（1976年3月5日以后出生，不含当天）。
4.港澳台居民报考的，按有关规定执行。
5.岗位要求：具有高级中学或中等职业学校教师资格证书，教师资格证书任教学科须与报考岗位学科相一致。报考通用技术岗位的须具备信息技术学科教师资格证，报考生物实验岗位的须具备生物学科教师资格证。
6.凡有下列情形之一的人员不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
（4）失信被执行人；
（5）现役军人；
（6）被开除中国共产党党籍的人员；
（7）试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
（8）法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）教师待遇
1.工资待遇。基本工资执行国家统一规定的标准，绩效工资执行与邯郸市直中学在编教师相同的类别。
2.住房保障。在邯郸市第五中学工作期间，学校可免费提供教师集体公寓。
（四）回避规定
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：
（一）夫妻关系；
（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；
（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；
（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
四、选聘程序
（一）报名及资格审查
依据选聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入测评人员。
1.报名方式：应聘人员将个人简历、《邯郸市第五中学公开选聘教师报名表》电子版及需提交材料图片发邮箱hdsdwzx@163.com；每名报考人员只能报考一个岗位。
2.报名时间：自发布公告之日起至现场审核之日结束（不少于5个工作日）。
3.现场审核地点：邯郸市第五中学和陕西师范大学、西南大学、华中师范大学、华东师范大学、北京师范大学、东北师范大学（根据报名情况确定具体大学现场审核地点，应聘人员可就近选择现场审核地点）。
应聘人员向邮箱发送报名资料后，应于指定时间、地点参加现场审核，审核通过的报名成功。现场审核时间、地点在复兴区人民政府网（http://www.hdfx.gov.cn/）另行通知。
4.提交材料:
（1）居民身份证（或社会保障卡）；
（2）《邯郸市第五中学公开选聘教师报名表》（见附件2）；
（3）符合岗位要求的学历证书、学位证书及学信网下载打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表和学位网下载打印的带二维码的学位认证报告 ，国外（境外）留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。尚未取得毕业证的2022年应届毕业生，可先提供学信网学籍在线验证报告或学校证明等相关材料进行报名，但应在2022年7月31日前提供毕业证、学位证、报到证等证件，否则取消选聘资格；
（4）符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证；
（5）符合岗位要求的其他相关证明材料。
5.报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。
（二）测评
1.测评要求。测评地点同现场审核地点。测评具体时间、地点和要求详见复兴区人民政府网（http://www.hdfx.gov.cn/）发布的测评通知。现场审核通过的应聘人员应按照规定的测评时间、地点参加测评，须携带有效期内二代身份证（或社会保障卡）。
2.测评方式。根据报考人员数量，测评采取试讲（满分100分）和面试（满分100分）的方式对应聘人员的讲课能力、技巧以及对专业知识掌握程度和广泛性进行测试，测评满分200分，最低录取分数线不得低于150分，所有测评地点参加测评的人员按照同岗位测评成绩由高到低顺序，按选聘计划数与进入体检人数1:1比例确定进入体检环节人员。每学科教材提前在网上公布。应聘人员提前十分钟现场随机抽取一课，在备课室进行准备。应聘人员根据抽取的课程进行试讲，试讲时间不超过10分钟。评委根据课程提出2个问题，应聘人员根据问题进行面试，面试时间不超过5分钟。比例内末位测评成绩并列的进行加试，加试成绩高的进入体检环节。具体加试形式由评委专家组确定。
3.测评打分。评委对应聘人员的试讲和面试分别打分。评委打分成绩保留到小数点后两位有效数字。试讲和面试均采取“体操打分法”，即对所有评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为应聘人员的该部分成绩。
测评成绩=试讲分数+面试分数
（三）体检
体检参照公务员录用体检标准进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在复兴区人民政府网（http://www.hdfx.gov.cn/）另行通知。
（四）考察
对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。
本环节分两批进行，其中已取得毕业证及学位证的人员为第一批，未取得毕业证及学位证的2022年毕业生为第二批。
（五）公示
对拟聘用人员在复兴区人民政府网公示7个工作日。
本环节分两批进行，其中已取得毕业证及学位证的人员为第一批，未取得毕业证及学位证的2022年毕业生为第二批。
（六）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由选聘单位及其主管部门提出聘用意见，经复兴区人社局审核同意报复兴区公开选聘教师工作领导小组审定并报复兴区人民政府批准后，用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。
本环节分两批进行，其中已取得毕业证及学位证的人员为第一批，未取得毕业证及学位证的2022年毕业生为第二批。
五、特别提醒
有关疫情防控工作，复兴区公开选聘教师工作领导小组根据最新疫情防控工作有关要求和上级指示精神进行，如疫情防控态势突发重大变化，将酌情调整变更相关工作的时间安排。
六、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.请应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
3.本次选聘工作中在测评、体检和考察环节中出现不合格或应聘人员主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照应聘人员测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
复兴区人社局咨询电话：0310-3148576（工作时间）
复兴区教体局咨询电话：0310-3148768（工作时间）
邯郸市第五中学咨询电话：0310-6092100（工作时间）；0310-6090095（工作时间）
复兴区纪委监委举报电话：0310-3148917（工作时间）
邯郸市复兴区人力资源和社会保障局
2022年3月5日
