2022年辽宁本溪日报社招聘采编人员10人公告
本溪日报社2022面向社会公开招聘采编人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）和《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发[2007]1号）等有关规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘10名自收自支事业编制采编人员。现将有关事项公告如下：
一、报考的资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、本科及以上学历（学士及以上学位）；
4、具备正常履行职责的身体条件；
5、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年3月8日以后出生）；
6、有较强的组织协调能力、语言和文字表达能力；有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，有志于新闻宣传和文化传播工作；
7、报名者应具有相应的新闻采编资格证，或者具有相应的新闻（报纸）专业技术职称证书；对于2022届高校毕业生、以及2020届和2021届尚未落实工作单位的高校毕业生，暂不将取得新闻采编资格证作为限制性条件，但要符合应聘岗位其它具体条件。
8、具备岗位所需要的其他条件（详见附件2《本溪日报社2022年公开招聘采编人员岗位信息表》）。
招考职位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位。报考者应于2022年3月8日（含）前获得相应的学历、学位。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
二、招聘方式
招聘采取考试考核方式。
三、招聘工作步骤
（一）发布招聘信息
招聘人员岗位信息在本溪市人力资源和社会保障局（http://rsj.benxi.gov.cn）官方网站上统一发布。
（二）报名
1、报名时间：2022年3月8日9时至3月18日17时。
2、报名方式：网上报名。每名考生只能报考一个岗位。招聘岗位有效报名人数与招聘人数达不到2：1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
3、报名材料
（1）《本溪日报社2022年公开招聘报名登记表》（附件1）；
（2）本人有效居民身份证、各阶段（本科起）学历学位证书、新闻采编资格证、各层次职称证书；
上述材料均需提交扫描件（报名登记表还需提供word文档电子版），并发送至邮箱bxrbrl@163.com，报名格式为——岗位代码+姓名。报名人员应对提交材料的真实性负责。
考生自报名至考试（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便相关部门联络，因所留通讯方式不畅所致后果由考生自负。
4、资格审查
严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。
5、缴费确认
通过资格审查的应聘人员，须于2022年3月28日9时至3月31日12时重新登录报名邮箱通过网银缴纳考试费50元人民币，支付考试费后即为报名程序结束，未按期缴费者视为自动放弃考试。
6、网上打印准考证
提供电子版准考证，于考试前五日发到缴费成功的报考者邮箱中。报考者自行打印准考证、报名登记表（A4纸，一式两份），并妥善保管，以备资格审查、笔试面试环节使用。
（三）考试考核
1、笔试
（1）笔试内容
编采1：新闻理论、新闻采访、新闻写作、报纸编辑、现代汉语常识、时事政治等。考试时限为150分钟，满分为100分。
编采2：新闻理论、报纸编辑、版面设计、现代汉语常识、时事政治等。考试时限为150分钟，满分为100分。
（2）笔试时需携带身份证、准考证及《考生个人健康状况承诺书》（附件3）。
（3）笔试时间视疫情防控情况确定。笔试的时间、地点和笔试成绩将通过本溪市人力资源和社会保障局官方网站公布。笔试结束后，对成绩进行汇总分析，确定最低合格分数线。
2、资格复查
笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。资格审查时间及相关事宜将在本溪市人力资源和社会保障局网站公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。
3、面试
（1）面试人选的确定：在笔试成绩合格人员中，按照考生笔试成绩由高分到低分顺序，以1：2比例确定面试人选。
（2）公布面试人员名单及面试时间：资格复查结束后在本溪市人力资源和社会保障局网站公布面试人员名单及面试具体要求。
（3）面试为结构化面试，时间和地点另行通知。面试满分为100分，60分为及格线。
四、体检
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）的通知〉》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。
根据应聘人员的总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低的顺序，按照1:1的比例确定进入体检人选。总成绩并列者，依次按照面试、笔试成绩由高到低的顺序确定。因体检不合格或其他原因出现岗位空缺的，在面试合格人员中根据总成绩的排序依次递补1次。
体检人员名单通过本溪市人力资源和社会保障局官方网站公布。
五、考察
对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。考察不合格者，不予递补。
六、公示与聘用
考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘人员信息统一在本溪市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、招考职位、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督。
对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用为事业单位工作人员的考生，办理事业单位聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
经确定正式聘用的考生须在聘用公告发布之日起15个工作日内提供聘用所需材料与本溪日报社签订聘用合同，并办理备案手续，逾期不办理的视为自动放弃聘用资格。
为确保队伍稳定，凡经此次公开招聘进入本溪日报社的人员须与本溪日报社签订5年服务期合同，服务期内不可流动，不得报考其他事业单位，报考公务员岗位必须经单位及相关部门同意后方可报考。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满后由本溪日报社组织考核，考核合格的确定相应的岗位职务（职称）。考核不合格者延长半年试用期，再次考核仍不合格者，启动清退程序，解除聘用合同，予以辞退。
七、疫情防控要求
按照辽宁省及本溪市有关疫情防控的相关要求，做好笔试、面试期间的疫情防控工作。对应聘人员实施全流程管理，应聘人员应予以配合。进入考场前发现应聘人员体温异常或出现身体不适，由工作人员及时将其送至专门隔离区进行隔离，并上报市疫情防控指挥部进行相应处置。
八、纪律监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
九、其他
（一）在招聘考试期间，考生如不按规定参加考试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
十、咨询监督
（一）咨询电话
本溪日报社：024—43212721
（二）监督电话
本溪日报社：024—43214263
（三）受理时间
上午8:30—11:30 下午2:00—4:00
2022年3月8日
