江西宜春宜丰县人民检察院招聘公告

来源：宜丰县人民政府 2022-03-08 15:58:59

宜丰县人民检察院招聘公告

根据工作需要，宜丰县人民检察院面向社会公开招聘新媒体工作人员2名，聘用制书记员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位要求

岗位1：新媒体工作人员2名

专业要求：新闻学、汉语言文学、广播电视学等相关专业。

岗位要求：

1.有一定文字功底;

2.掌握Photoshop、Flash、PPT等办公软件，有一定视频剪辑、拍摄的技能;

3.具备新闻敏感性，有较强的创意、方案及宣传策划能力，熟悉新媒体平台的建设和运用;

4.具有新媒体工作经验或短视频拍摄、剪辑、新闻写作等特长者优先。

岗位职责：主要负责新媒体拍摄、文字编辑、发布运行，以及新闻宣传和其他综合事务工作。

岗位2：聘用制书记员6名

专业要求：专业不限，法律专业及具有检察院、法院工作经历者优先;

岗位要求：文字书写记录快速工整，能熟练操作计算机及办公软件。

岗位职责：负责书记员工作，档案、卷宗整理及归档，日常行政事务等辅助性工作。

二、招聘资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

3、具有大学专科以上学历(含);

4、年龄：35周岁以下(1987年2月以后出生);

5、具有正常履行职责的身体条件，符合录用国家公务员体检标准;

6、本人及家庭成员没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录。

7、有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的;

(3)曾被开除公职或被法院、检察院辞退的;

(4)有个人不良信用记录的;

8.本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的;

9.其他不适合从事检察院工作的情形。

三、报名及资格审查

(一)报名时间：2022年3月7日至3月16日下午17:00

(二)报名方式：应聘人员可于2022年3月7日至3月16日期间，到宜丰县人民检察院309办公室进行现场报名，或将电子版《报名登记表》投送至lzq2765623@163.com进行报名。

(三)报名手续：报名人员须提供报名登记表，户口簿、身份证、学历学位证书原件和复印件各一份，近期1寸彩照2张。报考岗位1人员如果个人作品被报刊、杂志、正规网站或公众号采用，请提供相关证明资料。应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求，由此造成的后果由本人承担。

(四)资格审查：资格审查由宜丰县人民检察院政治部负责，并将审查结果通知报名者本人。资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件的，随时取消考试或聘用资格。

四、考试(具体考试时间及地点另行通知)

(一)岗位1考试内容：考试分为岗位技能测试和面试，各占总成绩50%。应聘人员首先进行岗位技能测试，并根据岗位技能测试分数，由高到低，按照招聘岗位数1:2的比例确定入闱面试人员名单。

(二)岗位2考试内容：

(1)笔试

笔试分为科目一和科目二，科目一采取闭卷考试的形式进行，考试2小时，满分100分，主要测试综合知识和法律基础知识，其中综合知识考察考生的逻辑推理、言语理解、常识判断等基本能力素质，法律基础知识考察考生的法律素养和实务。科目二为计算机基本操作，包括中文速录和常用办公软件使用。速录考试形式为看打，限时10分钟，办公软件使用为上机操作，两项满分100分。科目一和科目二同一天进行，根据笔试最终分数，由高到低，按照招聘岗位数1:2的比例确定入闱面试人员名单。具体考试时间及地点另行通知。

(2)面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数与面试人选1：2的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、组织协调、解决问题、语言表达等方面的情况。面试成绩按100分计算。

考试总成绩中，笔试科目一、科目二和面试成绩各占25%、25%和50%。

五、体检与考察

1.体检对象。按招聘岗位数，根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象，并通过电话通知(未接到电话通知者，即未通过考试，不再另行通知)。

2.组织体检。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检对象按通知要求到指定医院体检。

3.考察。由政治部按规定对体检合格的考生进行考察。

六、公示与聘用

1.对体检、考察合格的考生，在宜丰县人民检察院微信公众号公示5个工作日。

2.经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按照程序办理聘用手续。

七、递补聘用

因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示期、试用期内发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的，可按该岗位总成绩高低依次递补体检或考察人选。在下一次同一岗位补充招聘工作启动前，如有人员补充需求，可按同一岗位考试总成绩高低次序直接进行递补。