2022广东深圳光明区教育局面向应届毕业生招聘公办幼儿园教师246人公告

来源：光明区政府在线 2022-03-12 11:16:13

深圳市光明区教育局2022年3月面向2022年应届毕业生公开招聘公办幼儿园教师公告

为进一步加强光明区公办幼儿园师资队伍建设，补充公办幼儿园教师，现面向全国2022年应届毕业生公开招聘公办幼儿园教师246名，岗位性质为非在编合同制聘用人员，工作单位为深圳市光明区教育局下属公办幼儿园。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位、对象、条件及有关要求

（一）招聘岗位

教师171人，教研员15人，专职美术教师15人，专职体育教师15人，专职舞蹈教师15人，专职音乐教师15人。

（二）招聘对象

2021年9月1日-2022年8月31日期间毕业的本科及以上应届毕业生，符合本公告及报考岗位所要求条件的均可报考。

（三）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍（不限户籍）；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具有履行岗位职责的身体、心理条件；

4.教师：学前教育专业，本科及以上学历，持有教师资格证；

5.教研员：学前教育或教育专业，研究生及以上学历，持有教师资格证；

6.专职美术教师：美术教育专业，本科及以上学历，持有教师资格证；

7.专职体育教师：体育教育专业，本科及以上学历，持有教师资格证；

8.专职舞蹈教师：舞蹈教育专业，本科及以上学历，持有教师资格证；

9.专职音乐教师：音乐教育专业，本科及以上学历，持有教师资格证。

（四）有关要求

1.对报考学历的要求

普通高等教育取得本科（含）以上学历及学士（含）以上学位的2022届应届毕业生，报到时须提供全国统一的本科及以上学历、学位证书和验证报告。

2.对教师资格证的要求

考生应取得相应的教师资格证。如报名时暂无法提供，须就本人教师资质提交承诺书（见附件），需承诺于2023年8月31日前取得相应层次的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格。

（五）有下列情况之一的，不予接受报考

1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

2.失信惩戒对象；

3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

4.在读的非应届普通高等院校毕业生；

5.非地方班的军队院校应届毕业生;

6.现役军人;

7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

二、报考及资格审查

（一）网上报名

1.报名时间：从公告发布之日起至3月30日。

2.采取网上报名的方式。请考生登录网址https://2022gmxqjy.htirc.cn按要求填写报名表（报名系统中有操作指南）。

（二）报名时需提供的材料

报考者应将以下材料扫描上传至报名系统：

1.身份证；

2.毕业生推荐表（复印件）（加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章亦可）、院系推荐意见（推荐表中已有的不需再提供）；如报名时提供不了推荐表的考生，须提供院系推荐意见；

3.成绩单（需有院系加盖公章）；

4.承诺书（模板见附件）；

5.其它获奖证书、作品等资料；

6.报考专职教师岗位（美术、音乐、舞蹈、体育）的考生，须按要求在报名系统上传专业能力2-3分钟的展示视频，其他岗位报考的考生结合自身特长自愿上传相关视频。

（三）报名注意事项

1.严格按照岗位要求报名，每位考生只能选择1个岗位报名。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担；

2.所提供的材料必须齐全且保证真实。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关条款进行处理。

（四）网上资格审查

区教育局将组织招聘单位进行网上资格审查，招聘单位查阅考生上传的相关材料，必要时可通过电话、视频或到校面谈等方式，充分了解考生的有关情况。招聘单位对考生所在院校、学历层次、学习成绩、获奖、谈话表现等情况进行预评分。招聘单位从预评分达到80分以上的考生中，按不超过各岗位拟聘人数的5倍确定通过资格审查并入围面试人员名单。

各招聘岗位的拟聘人数经专家组综合研判可进行相应调整。

1.如经专家组综合研判，报名招聘岗位优秀人选较多时，可增加招聘岗位的拟聘人数；

2.如经专家组综合研判，招聘岗位无合适人选或合适人选较少，可取消该岗位招聘或减少拟聘人数。

三、面试

因受新冠肺炎疫情影响，本次面试采用线上面试。

此次招聘通过面试直接确定拟聘人选的方式。

请报名考生保持手机畅通，考务组将以电话或短信的形式通知入围面试考生。同时，入围面试人员名单将于面试前在深圳市光明区政府在线网站公布。

（一）面试形式及面试时间

面试形式为线上面试。

面试时间另行通知。

考生凭本人身份证原件参加面试。考生身份证遗失的，须持临时身份证暂时代替。

（二）面试合格线及成绩公布

面试合格线为70分。在考生面试结束后现场公布考生本人面试成绩。

（三）确定拟聘人员

所有考生面试结束后，各招聘岗位在面试成绩合格的考生中，依面试成绩从高分到低分排序确定拟聘人员。面试成绩相同的，由招聘单位组织专家审议后确定拟聘人选。招聘单位可根据实际招聘情况，增加或减少拟聘人员。

《招聘公告》中的拟聘人数只是初步计划数，招聘单位可根据实际招聘情况，增加或减少拟聘人员。

（四）签订就业协议

面试完由区教育局组织签订就业协议，具体时间另行通知。不签订就业协议的视为放弃聘用，由此造成的岗位空缺，用人单位可结合单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，依面试成绩从高分到低分进行递补）。

（五）拟聘人选公布

面试成绩、拟聘人选名单将在深圳市光明区政府在线网站公告。

四、体检、公示

（一）体检

入围人员需自行前往区一级及以上医院进行体检，并于接到入围通知7天内将体检报告发送指定邮箱（邮箱另行通知）。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。体检医院将在体检表上签署体检是否合格意见，体检不合格者不予录用。拟聘人员须按时将体检报告发送到指定邮箱，无故不按时发送体检报告，视为自动放弃拟聘资格。

（二）公示

经体检合格的拟聘人员名单，将在深圳市光明区政府在线网站公示5天。

五、聘用

（一）办理聘用手续

拟聘人员经公示，没有投诉或有投诉经查不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，将由光明区教育局发放分配入职通知。拟聘人员无正当理由未在规定的时间内办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员根据工作需要安排到深圳市光明区教育局下属各公办幼儿园，不服从安排者不予聘用。

（二）签订聘用合同

对已办理聘用手续的人员，用人单位与其签订3年期限的聘用合同。

聘用人员均实行3个月试用期，试用期包含在3年聘期内，试用期满，考核合格的，予以继续聘用。聘用人员不符合招聘岗位资格条件，但已办理聘用手续的，责令招聘单位解除聘用合同，违规用人的，责令清退，并依法追究相关人员的责任。

六、用工模式和待遇

实行聘任制，待遇参照《光明区教育局关于印发〈光明区公办幼儿园教职工薪酬指引〉的通知》（深光教〔2021〕122 号）执行。