2022年浙江嘉兴市第二医院招聘高层次人才24人公告(第一批)

来源：嘉兴市人力资源和社会保障局 2022-03-12 12:03:51

嘉兴市第二医院2022年公开招聘高层次人才公告(第一批)

因工作需要，经嘉兴市卫生健康委员会同意、嘉兴市人力资源和社会保障局备案，嘉兴市第二医院决定面向社会公开招聘工作人员24名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

嘉兴市第二医院始建于1895年，作为嘉兴地区历史最悠久的医院，经过127年的风雨历程，目前为融医疗、教学、科研、康复及预防保健于一体的浙江省三级甲等综合性医院。2020年医院整体迁建项目已奠基，拟建设成为“长三角国际医学中心总医院”。长三角国际医学中心项目总用地约1000亩，其中总医院规划用地约294亩，建筑面积45.1万平方米，设计床位2200张，拟建设成以医教协同、医研一体为核心，以医疗、医技、科研、体检及医疗产业为一体的具有国际特色的综合性医疗中心。

医院现有核定床位1350张，职工2100余人,高级职称408人，硕士以上学位380余人，2021年门急诊人次160万，住院人次7.5万，手术3.0万余台。神经内科、肿瘤科（培育项目）为浙北区域专病中心，康复医学科、麻醉（疼痛）学科为浙江省医学重点扶植学科，康复医学、临床药学为浙江省中医药重点学（专）科，骨外科学、儿科学、心血管病学、运动医学为省市共建医学扶植重点学科，另有14个市医学重点学科与8个市重点科技创新团队。医院承担着20所医学高等院校15个专业的教学任务，是国家级高级卒中中心，国家首批全科医生规范化培训示范基地，国家住院医师规范化培训基地，是11个市质控中心及市心血管介入中心、市儿童危重症救治中心、市儿童医学中心、市心血管病研究所、市骨科手术机器人临床应用中心及市数字化骨科研究所的挂靠单位，地级市唯一一个浙江省临床医学研究中心——肢体功能障碍康复研究中心。2016年11月通过全国胸痛中心认证，成为浙江省第三家、嘉兴市第一家通过全国胸痛中心论证单位。2019年医院引进浙江省公立医院首台天肌骨科手术机器人，并参与完成全球首例三地同步5G远程骨科机器人手术。同时医院深化“长三角一体化发展”战略，积极引入优质医教研资源，全面提升综合实力。2018年、2019年国家级公立医院绩效考核等级均为A。

二、招聘计划和要求

本次公开招聘计划推出岗位17个，招聘工作人员24名。

序号	招聘岗位	招聘人数	专业/学科要求	学历	学位	其他要求
1	胸外科医师	1	临床医学、外科学（胸外方向）	研究生	医学硕士
2	神经外科	1	临床医学、外科学（神外方向）	研究生	医学硕士
3	耳鼻咽喉科	1	临床医学	本科	医学学士	具有高级专业技术资格
4	妇科医师	1	临床医学、妇产科学	研究生	医学硕士
5	麻醉科研究员	1	临床医学、麻醉学、药学	研究生	硕士
6	麻醉科医师	1	临床医学、麻醉学、外科学	研究生	医学硕士	具有高级专业技术资格的，学历学位放宽至本科/医学学士
7	疼痛科医师	1	临床医学、麻醉学、康复医学与理疗学	研究生	医学硕士
8	儿科医师	1	临床医学、儿科学	研究生	医学硕士
9	消化内科医师	1	临床医学、内科学（消化方向）	研究生	医学硕士
10	康复科医师	1	临床医学、康复医学与理疗学、神经病学、内科学	研究生	医学硕士
11	ICU医师	2	临床医学、内科学、外科学、急诊医学	研究生	医学硕士
12	急诊科医师	4	临床医学、内科学、外科学、急诊医学	研究生	医学硕士
13	眼科医师	1	临床医学、眼科学	研究生	医学硕士
14	超声科医师	1	临床医学、影像医学与核医学（超声方向）	研究生	医学硕士
15	护理	4	护理学	研究生	硕士
16	科教管理	1	社会医学与卫生事业管理、流行病与卫生统计学、基础医学	研究生	硕士
17	宣传统战管理	1	中国语言文学、新闻传播学	研究生	硕士
	合计	24

三、招聘范围和条件

本次招聘在全国范围内面向社会（在职）人员或普通高校2022年应届毕业生，并具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

（二）具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。

（三）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。社会人员报考的，学历、学位证书须于2022年4月10日前取得（留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；普通高校2022年应届毕业生报考的，学历、学位证书须于2022年8月31日前取得。

（四）具有岗位要求的身体条件；年龄要求在35周岁及以下，即1986年4月10日以后出生（具有高级职称或博士研究生学历学位的，年龄放宽到45周岁及以下，即1976年4月10日以后出生）。

（五）有以下情形之一的不具备报考资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的。

2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政务处分未满处分期限的。

3.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。

四、招聘程序和办法

本次公开招聘工作采取报名（资格审查）、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名及资格初审

报名方式为网络报名，疫情防控期间，不受理现场报名。

1.网络报名时间：公告发布之日起至2022年4月10日。

2.网络报名方式：报名人员于规定时间内将报名相关材料扫描件电子稿发送至报名邮箱jxsdeyyrsk@163.com，文件名为“应聘岗位+专业+姓名”；报名材料原件可在后续环节审核，所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试；同时扫描下方二维码提交报名登记信息（不在规定时间内发送材料至邮箱或未进行报名登记均视为无效报名）。如已在各高校双选会投递纸质简历的人员，请按照本公告时间再次按以上规定提交报名材料。

报名登记信息二维码：

3.报名材料

（1）报名登记表一式一份（须有电子证件照）；

（2）学历、学位证书扫描件（普通高校2022年应届毕业生未取得学历、学位证书可提供学校核发的就业推荐表和就业协议书（须填写完整）、成绩单扫描件），留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

（3）本人有效居民身份证扫描件；

（4）专业技术资格证书扫描件（根据岗位要求提供）；

（5）个人简历及反映个人学术水平的论文、业绩的证明资料扫描件；

（6）事业单位在编人员入围考察前需提供本单位同意报考证明原件扫描件。

4.资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。各招聘岗位的资格复审、考试时间、地点安排将在医院官网进行公告。招聘岗位所需专业（学科）要求参考教育行政部门专业目录设置（审查），对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外（境外）留学人员所学专业参考国内相关或相近专业所学方向确定。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

（二）考试

本次公开招聘考试由嘉兴第二医院组织实施。采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.招聘岗位为1-16的岗位：采取直接面试的方式进行，总成绩=面试成绩，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不列入体检、考察对象。面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力，考试总成绩保留2位小数。

2.招聘岗位为17的岗位：设置开考比例，同一岗位符合条件的报名人员不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消招聘计划。

同一岗位符合条件的报名人数（确认参加考试人数）超过招聘计划数10倍的，采用笔试+面试方式进行，各招聘岗位按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定（不足比例的，按实际人数确定）入围面试对象，笔试缺考者不列为面试对象，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%；同一岗位符合条件的报名人数（确认参加考试人数）不超过招聘计划数10倍（含10倍），采用直接面试方式，总成绩=面试成绩。笔试、面试总分均为100分，考试总成绩低于60分的人员不列为体检、考察对象。笔试内容为综合基础知识或相关专业知识，面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力，考试总成绩保留2位小数。

3.笔试、面试时间及地点均另行通知，不按规定的时间和地点参加笔试、面试的，视作放弃。

如因疫情防控需要，需改变考试方式的，将提前在嘉兴市第二医院网站（http://www.jxey.com/）发布信息。

（三）体检

根据考试总成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

（四）考察

考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。

（五）公示

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在嘉兴市卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

应聘人员在体检、考察、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，由招聘单位研究决定是否安排递补，决定递补的则按招聘岗位考试成绩从高分到低分依次进行。

（六）聘用

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。普通高校2022年应届毕业生（须于2022年8月31日前取得学历、学位证书）按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。

聘用人员列入事业编制报备员额管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险。