山东第一医科大学第二附属医院招聘博士研究生工作人员75人简章

山东第一医科大学第二附属医院2022年公开招聘博士研究生工作人员简章

一、招聘单位简介

山东第一医科大学第二附属医院是山东第一医科大学直属附院，坐落在雄伟壮丽的泰山脚下，是一所专业设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进、服务质量优良，集医疗、教学、科研、急诊急救、预防保健和康复于一体的三级甲等综合性医院。

目前，医院建筑面积12.5万平方米，开放床位1900张，在职职工2170余人，其中副高级以上职称人员362人，享受国务院政府特殊津贴4人，泰山学者特聘专家6人，二级教授4人，省级中青年学术骨干、重点科技人才3人，齐鲁卫生与健康领军人才2人，博士、硕士研究生导师165人，博士、硕士研究生706人。设有46个临床科室、14个医技科室，拥有省级胸痛中心，卒中示范中心，癌症规范化诊疗病房，17个省级临床重点专科及建设单位、精品特色专科、医药卫生重点学科、重点实验室，25个市级临床重点专科、医药卫生重点学科、医学特色专科。拥有内科学、外科学、妇产科学、儿科学、老年医学、急诊医学、医学影像与核医学等16个硕士学位授权点。拥有GE产3.0T核磁共振、SPECT/CT、512层螺旋CT，飞利浦FD20平板DSA，医科达Infinity四维影像引导直线加速器等万元以上先进医疗设备1700余台套，为打造高水平医疗服务提供了技术保障。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作需要，山东第一医科大学第二附属医院拟面向社会公开招聘博士研究生75人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法、品行端正，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德；

2.身体健康，胜任应聘岗位工作；

3.年龄原则上不超过40周岁；

4.具有全日制博士研究生学历、学位；

5.本科所学专业与硕、博所学专业相符或相近；

6.医师岗位毕业入职时须取得医师资格证书；

7.具备岗位所需要的其他条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东第一医科大学（山东省医学科学院）网站（http://www.sdfmu.edu.cn/）和山东第一医科大学第二附属医院网站（http://sah.sdfmu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名方式：应聘人员将应聘材料发送电子简历到报名邮箱tyfyrczp@163.com。

报名时间：2022年1月1日——12月31日，根据情况随时组织面试。

报名材料包括：

（1）个人简历(包括个人基本信息、专业方向、发表的SCI论文及科研成果的详细情况、各类获奖、工作情况、留学情况等)；身份证扫描件、国家承认的第一学历和学位证书扫描件、硕士毕业证学位证扫描件、海外留学归国人员证明扫描件、各类奖励荣誉证书的扫描件、外语成绩证明扫描件、文章或立项证明扫描件、其他证明材料扫描件；全日制普通高校应届毕业生提交就业推荐表扫描件。

每份文档均以“本人姓名+文档内容”命名，压缩打包后发邮箱。

（2）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

（3）应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写并提交《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2）、个人详细简历、科研成果及获奖证书（复印件）。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

按照省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。

面试采取专业基础、专业能力测试、面谈等方式进行。主要考察应聘人员的政治思想素质、心理素质、外语水平、专业理论知识等。面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试成绩即为考试总成绩。面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。由医院组织对通过考试的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

医院对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的应聘人员，在主管部门网站统一公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟聘用人员，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

具体待遇见附件3。

六、联系人及联系方式

联系人：常老师

联系电话：0538-6236412，18505386909

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》的相关规定执行。