浙江宁波慈溪市应急管理局招聘辅助执法人员6人公告
慈溪市应急管理局公开招聘辅助执法人员公告
因工作需要,经研究,决定公开招聘市应急管理局辅助执法人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘指标
辅助执法人员6名。
二、招聘对象和条件
(一)思想政治素质好,遵纪守法,爱岗敬业,品行端正,具有吃苦耐劳、乐于奉献精神。身体健康,无违法犯罪和其他不良记录。
(二)具有慈溪市户籍(含前湾新区)(以2022年3月17日户籍所在地为准),大专及以上学历,专业不限。
(三)符合招聘岗位的其他要求,详见下表:
编号 |
招聘 岗位 |
招聘 指标 |
性别 要求 |
年龄要求 |
学历及专业要求 |
岗位要求 |
1 |
辅助执法人员(一) |
4 |
男性 |
35周岁及以下(1986年3月17日以后出生) |
大专及以上学历,专业不限。退役军人学历放宽至高中。 |
热爱应急管理事业,从事一线巡查检查、辅助执法及其他应急管理工作。 |
2 |
辅助执法人员(二) |
2 |
不限 |
35周岁及以下(1986年3月17日以后出生) |
大专及以上学历,专业不限。 |
热爱应急管理事业,从事文书档案整理、文书制作及其他应急管理工作。 |
三、招聘办法和程序
招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则,经笔试、面试、体检、考察、公示等相关程序后择优聘用。
(一)报名
1、报名时间:2022年3月24-25日(上午9:00—11:30,下午14:30—16:30)。
2、报名地点和联系电话:市应急管理局804室(三北大街777号行政服务中心1号楼),联系电话:63960804。
3、报名方式:每人限报1个岗位,采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料:(1)报名登记表(见附件);(2)身份证原件及复印件;(3)户口簿原件及复印件;(4)毕业(学位)证书原件及复印件;(5)近期免冠1寸正面彩照1张;退役军人另需提供退役证。
4、其他说明:
(1)在规定的时间内报名,逾期不予受理。
(2)报名人员提供的个人信息必须真实有效,凡信息失实,一经查实,取消考试或录用资格;
(3)报名合格人数不足招聘计划数3倍的,酌情减少或取消招聘计划。
(二)考试
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试。笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分,笔试后将统一划定笔试合格分数线,所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的,按60分划定,平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。闭卷考试。具体时间、地点详见准考证,考生凭准考证、身份证进入考场。
2、面试。根据笔试成绩,按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)。
面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试,面试时间、地点另行通知。在进行面试1天前书面提出不参加面试而空缺的,在笔试合格人员中,按成绩高低排序予以递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试,不再递补。
面试结束后计算总成绩,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)体检
面试合格人员中,按总成绩从高到低的次序根据招聘计划数等额确定体检对象。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩也相同的,则进行笔试加试(时间、地点另行通知)。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。
体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(四)考察
体检合格人员作为考察对象,考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格,在面试成绩合格人员中,按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(五)公示与聘用
考察合格人员为拟聘用人员,在慈溪人才网(http://www.cxhr.com)公示7天,同时公布举报电话。公示期满后,没有反映或反映的问题经查不影响聘用的,按规定办理聘用手续。
(六)其他事项
1、本次招聘的笔试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布,请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的,可在信息发布之日起7天内向市应急管理局反映,联系电话:63960804。
2、聘用人员与招聘单位签订劳动合同,聘用以后的有关管理和待遇,按编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行6个月试用期,弄虚做假或不服从组织统一安排者,或试用期考核不合格者,取消聘用资格或解除劳动合同。
3、本公告由慈溪市应急管理局负责解释。
慈溪市应急管理局
2022年3月17日