广东珠海高栏出入境边防检查站警务辅助人员招聘公告

来源：珠海人力资源网 2022-03-17 17:04:25

珠海高栏出入境边防检查站警务辅助人员招聘公告

为充分利用社会优质人力资源，优化边检警力资源配置，更好地履行边检机关职责，服务珠港澳经济建设和社会发展，现面向社会公开招聘2名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、用工单位简介

高栏出入境边防检查站位于珠海西部高栏港口岸，距市区约60公里。其前身为高栏边防检查站，成立于1996年。1998年职业化改革后，更名为高栏出入境边防检查站，隶属于国家移民管理局珠海出入境边防检查总站，目前主要承担高栏国际货柜码头、新海能源液化气码头、珠海市龙华液化石油气码头、一德石油化工码头、华南联合石油码头、恒基达鑫化工仓储码头、珠海发电厂煤码头、中化珠海仓储码头、神华煤炭码头、珠海市金湾液化气LNG码头等17个一类口岸码头和一号、二号锚地船舶及其服务员工的出入境边防检查工作。

二、招聘概况

(一)招聘人数及形式

本次拟招聘警务辅助人员2人，均为勤务辅警。拟聘用人员与高栏出入境边防检查站签订聘用合同。

(二)工作职责

勤务辅警主要负责协助边检民警开展口岸巡查、咨询引导、口岸限定区域巡逻、船体监护等工作，较适合男性。

(三)工作地点

高栏港口岸。

(四)工作时间

根据所在岗位工作性质、特点和实际需要，岗位需24小时轮班或夜间执勤。

三、报名要求

报名人员应当同时具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正;

(二)年龄18周岁以上，40周岁以下;

(三)优先录用条件：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、具有公检法司辅警工作经验、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员(具有计算机类、电子信息工程类、财会类、新闻宣传类等资质证书或专业背景)。

(四)应具有高中(含职高、中专、技校)以上文化程度;

(五)具有较高的政治素质，自愿从事警务辅助工作，听从命令，服从指挥;

(六)五官端正，无纹身;男性身高168CM以上，女性身高158CM以上，特别优秀者，可适当放宽;此外，应具有正常履行职责所需的身心条件和工作能力。

有下列情形之一的人员，不予录用：

(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(五)因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的;

(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(七)被吊销律师、公证员执业证书的;

(八)被开除公职、开除军籍或者违纪违规被辞退解聘的;

(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

(十)有较为严重个人不良信用记录的;

(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、薪酬待遇

(一)扣除“五险一金”后，每月实发工资约4000元，根据岗位不同略有浮动。加班费根据国家有关规定另行计算;

(二)提供食宿保障;

(三)在岗工作期间，按照总站有关规定享有各类假期;

(四)配发工作服装鞋帽;

(五)每年提供免费培训，提升业务素质和通用技能水平;

(六)表现特别优秀的辅警今后报考总站民警职位的，依据未来国家政策法规给予适当照顾。

五、招聘流程

招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照资格审查、笔试、面试、体测、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行，接受社会监督。

(一)报名

1、应聘材料：《高栏出入境边防检查站2022年警务辅助人员报名表》(见附件，以word文档格式提交)，近期小一寸免冠照电子版，以及身份证、户口本首页及本人内页、毕业证和学位证(退伍证)、职业资格证书等相关资料的扫描件(注意：简历文件格式不符者，相关证明材料不齐全者，将被视为不符合应聘条件)。

2、所有应聘材料请以压缩包形式发送到邮箱：nfzhbj@zh-hr.com (需注意，压缩包及邮件标题命名格式为“应聘的岗位-姓名”，如“勤务辅警张三”)。

3、报名时间：即日起至3月23日下午17:00(条件不符合者请勿投简历)。

(二)资格审查

资格审查主要根据报考人员提交的资料，严格按照招聘条件和岗位所需资格条件，根据各岗位实际需求人数择优邀约，通过资格审查并且邀约参加我单位组织笔试、面试的名单将于报名结束后的2日内以邮件或短信方式通知报名者具体考试信息，请留意邮件或短信。对于未入选人员不予通知。因个人原因无法联系或经通知未按通知时间参加笔试、面试的，视为应聘者自愿放弃应聘资格，相关后果由报考人员自行承担。

报考人员应对本人在报名表中所填信息的真实性、准确性、全面性和有效性负责，虚假信息或欺诈、隐瞒真实信息等行为一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。对报考人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

(三)笔试：着重考察报考人员基本文化素养和常识。具体时间地点另行通知。

(四)面试：面试采取现场提问、口头回答的形式，主要考察应试者的思维、沟通、语言表达等方面能力及仪态仪表等。报考人员参加面试时需携带个人身份证原件，以及报名邮件中的所有资料(纸质版)，其中报名表“本人承诺”一栏需本人亲笔签名。参加面试的顺序由报考人员现场抽签确定。

面试具体时间地点另行通知。

(五)体能测评

面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以一定比例确定入围体测分数线。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试、面试均实行百分制，进入体测人员面试成绩不得低于60分。

体能测评参考公安机关招录人民警察《体能测试标准》设定测试项目和达标标准，标准可视情适当放宽。测试项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、女子800米、男子1000米跑。

体能测评具体时间地点另行通知。

(六)体检

体检时间、地点统一安排，体检费用由考生承担。考生要严格遵守体检纪律，严禁冒名顶替、弄虚作假，一经发现即取消聘用资格，并追究有关人员责任。体检标准主要参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，标准可视情适当放宽。体检不合格的，取消聘用资格，按照综合成绩排名从高到低依次递补。体检具体时间地点另行通知。

(七)考察

对体检合格人员统一组织考察。考察重点围绕是否存在不得报名情形进行。考察不合格的，取消聘用资格。

(八)公示与聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并予以公示。公示无异议的，与高栏出入境边防检查站签订聘用合同。

六、弃权处理

已通过体检、体测但自动弃权，或已签约但未按时报到的，均造成行政成本和社会资源浪费，将取消其聘用资格，且5年内不得报考珠海边检总站各类合同制工作岗位。

岗位咨询：

0756-8167609李警官

报名咨询：

0756-8582209胡先生

特此公告。

高栏出入境边防检查站