2022年浙江金华兰溪市中医院医共体编外招聘20人公告

 

为加强卫生人才队伍建设，加快卫生健康事业发展，根据本年度兰溪市中医院医共体用人需求，现就2022年招聘20名编外工作人员具体事项公告如下：

一、报名条件

1.基本条件：遵纪守法，品行端正；具有良好的职业道德；

2.具有岗位所需要的专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力；

3.具有适应岗位要求的身体条件。

二、招聘程序

按照发布信息、报名、资格审查、笔试、操作、面试、体检、公示、聘用的程序，实施公开招聘。

1.报名时间：2022年3月11日至3月21日（上午8:00-11:30，下午13:30-17：00）。

2.现场报名：携带报名材料到兰溪市中医院门诊七楼人力资源科。

3.报名材料：

《兰溪市事业单位招聘工作人员报名信息表》（见附件）、按招聘条件及要求提供相关证明材料。本人身份证、学历学位证、资格证、执业证。2022年应届毕业生提供所在院校核发的就业推荐表和教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育厅行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、在校学习成绩单及所获各项奖励证书原件和复印件、近期正面免冠2寸照片1张。

年龄和工作经历时间截止到公告之日。

三、招聘岗位及考试要求

招聘岗位	考试形式及占比
护理	医学相关理论40% + 护理操作40% + 面试20%
B超录入员	直接面试
驾驶员	直接面试
人力资源科	直接面试
耳鼻喉科	直接面试

1.理论和操作考试（护理岗位）：以准考证时间地点为准，考生必须同时携带准考证、第二代身份证、黑色水笔，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试和操作考试成绩满分各为100分。

2.面试：护理岗位根据理论、操作成绩按照招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定面试人员。其他岗位按照准考证上规定的时间和地点直接面试。参加面试的考生必须携带第二代身份证。

报名人数未达到面试比例的，按实有人数参加面试。面试成绩满分为100分，面试成绩未达到60分的取消录取资格。

面试对象及其他事项在兰溪市人才网公布。

四、体检入围

护理岗位根据综合成绩按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定体检入围人员，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定体检入围人员。其他岗位根据面试成绩按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定体检入围人员；如面试成绩相同，再进行面试，从高分到低分确定入围人选。

体检标准参照国家公务员的体检标准执行，体检不合格或放弃体检的，从该职位成绩高分到低分依次予以递补。

五、聘用人员待遇

兰溪市中医院医共体编外用工实行劳动合同制，待遇参照编外用工标准发放。

六、纪律与监督

（一）本次公开招聘由兰溪市中医院组织实施。有关信息在兰溪人才网（http://www.lxrcsc.com）公布，供考生查询和社会监督。考生报名后请及时上网查询有关通知，请考生自行留意。

（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

附件1：2022年兰溪市中医院医共体编外招聘计划表

附件2：2022年兰溪市事业单位招聘报名表

兰溪市中医院医共体

2022年3月11日