2022年江西庐山市消防救援大队政府专职消防员招聘15人公告

来源：庐山市人民政府 2022-03-17 18:51:13

2022年庐山市消防救援大队政府专职消防员招聘公告

为加强全市政府专职消防队伍建设，进一步充实灭火应急救援力量，保证灭火和应急救援任务的完成，确保庐山市消防救援大队政府专职消防员招聘工作顺利进行，根据《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》要求及相关规定，确保招聘工作公正、公平、公开进行，制定本实施办法：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置（见附件1）所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

政府专职消防队员，男性，15名。其中灭火救援员岗位10名、文书和宣教员岗位5名。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感。

2.高中以上学历，热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事应急救援、维稳处突、消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥。

3.国家综合性消防救援队伍正常退出人员，未过受部队处分或地方公安处理且获得嘉奖以上的退役军人;曾(现)任政府专职消防员并获得《灭火救援员》国家职业资格证书及省级消防救援队伍表彰的;具有机动车驾驶证A照(含)以上的报名人员，报名条件进行放宽(年龄放宽5岁)。

4.岗位条件的年龄要求，报考人员必须年满18周岁以上(2004年3月以前出生)。灭火战斗员岗位，30周岁以下(1992年3月以后出生)，男性，主要从事灭火应急救援工作以及相关辅助性工作。消防车驾驶员岗位，40周岁以下(1982年3月以后出生，具有A2以上驾照的可适当放宽年龄)，男性，综合素质好，熟悉庐山市的道路，持B2以上驾驶证，主要从事消防车驾驶工作。文书在应招人员中选取，不单独进行招聘，有大专以上学历，有文字功底，能熟练操作办公软件者，可视情优先。

5.具有下列情形之一的，不具备报名资格:

(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;

(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(6)其他不宜进入应急救援工作队伍的。

三、招聘方法和程序

(一)报名

1、发布公告:在庐山市人民政府网(http://www.lushan.gov.cn/)上发布。

2、报名时间:2022年3月15日8:00至4月4日17:00。

3、报名方式:报名采取电子邮件报名方式，将报名表发至电子邮箱:573439075@qq.com，邮件名统一格式为:姓名+招聘岗位。(联系方式:18879252255 朱站长)

4.报名事项及要求:报名考生需在庐山市人民政府网 (http://www.lushan.gov.cn/)发布的招聘公告中下载《政府专职消防员招聘报名表》(附件2)，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，发至报名邮箱。报名表填写不规范、不准确的，报名不受理。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

5、准考证领取:报名考生可于2022年4月7日8:00至9日17:00工作时间到九江市庐山市消防救援大队（白鹿大道101号)，联系电话:13657921116)领取准考证，并按准考证上的要求参加考试。

《准考证》是考生参加体能测试等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

(二) 资格审查

(三) 考试前的资格审核在领取准考证当天同时进行，由庐山市消防救援大队负责，市人社局指导监督。所有报名考试的考生均参加资格审核。

资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书(学位证书)、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、网上报名表纸质版一式两份、近期同底免冠彩色照片3张(1寸)以及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。

资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消考试资格。

资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。

(三)体能测试

（1）时间、地点：另行通知

（2）测试项目：3000米跑、100米跑、单杠引体向上三个项目。满分为100分，其中3000米跑占40%、其他各占30%。评分标准见附件3。以体能考试成绩的60%计入考生考试总成绩。(文书、驾驶员岗位人员体能成绩仅做参考，以面试、专业加试成绩为主)。

（3）体能测试成绩应用：体能测试成绩从高分到低分的顺序排序，末尾同分者一并入围。

(四)专业考核（面试）

（1）时间：另行通知

（2）方式：分岗位组织考核

（3）考核内容：由大队招聘小组进行考察，主要测试考生应聘岗位所需技能。考核成绩满分为100分，以评定成绩的40%计入考生总成绩。

总成绩计算方法：总成绩=专业考核成绩×40%+体能考试成绩×60%,根据总成绩由高到低的顺序排序，综合成绩出现并列时，专业考核成绩高者优先。

(五)体检

参照《招录消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用。

(六)政审

按照体检合格考生的体能成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1的比例确定拟考核人员名单。如拟考核人员体能成绩并列时，专职消防员以3000米成绩高者入闱，若3000米跑相同时，以100米跑为成绩结果。不足招聘计划时，按实际人数入闱。

政治考核由庐山市消防救援大队组织进行。主要考核招聘对象有无违法犯罪记录和参加邪教组织及影响社会稳定的不良记录。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额依次递补。

(七)公示

庐山市消防救援大队根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员名单并报市人社局，由市人社局将拟聘用人员名单在庐山市人民政府网(http://www.lushan.gov.cn/)网上公示7个工作日。公示期内无异议的，方可聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。

(八)办理聘用手续

1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由庐山市消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

2. 庐山市消防救援大队应当组织被聘用人员进行岗前培训，培训时间不少于90日。培训结束后由庐山市消防救援大队向九江市消防救援支队申请录用考核（转正考核），录用考核（转正考核）结果分为合格、不合格两个档次，不符合录用条件的，依法解除劳动合同。录用考核（转正考核）标准见附件4。

(九)工作地点

庐山市消防救援大队及所属乡镇政府专职消防队（视工作需要进行调配）。

四、聘用人员的管理及待遇保障

(一)管理

1.被聘用后应当履行下列职责:

灭火救援员岗位:

(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

(2)火灾扑救;

(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;