浙江宁波慈溪市胜山镇人民政府招聘编外工作人员公告

 

一、招聘指标

（一）编外工作人员共8名，其中劳动保障协理员2名，农办工作人员1名，便民服务中心工作人员1名，矛调中心工作人员1名，党群服务中心工作人员1名，综合文化站工作人员1名，统战工作协管员1名。

（二）专职网格员1名。

二、报考条件

（一）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，责任心强，愿意服从组织安排，无违法违纪情况和其他不良行为。

（二）具有慈溪市户籍（以2022年3月18日的户口所在地为准，含前湾新区户籍）。

（三）身体健康，具备正常履职的身体条件。

（四）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

（五）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾被开除公职或因违法犯罪受过处罚的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和司法调查的人员；

3.机关事业单位工作人员被辞退未满3年；

4.法律法规规定不得报考的其他情形人员。

具体岗位及相关要求见下表：

招聘岗位	招聘人数	性别要求	年龄要求	学历及专业要求	其他要求
劳动保障协理员	2	不限	35周岁以下（1987年3月18日后出生）	本市生源全日制普通高校大专及以上，高校毕业五年内（2017年3月至2022年2月取得毕业证书），专业不限
农办工作人员	1	不限	35周岁以下（1987年3月18日后出生）	大专及以上，专业不限	大专：畜牧业类大类； 本科：动物医学、动物科学、动物药学。以上专业笔试成绩加5分
便民服务中心工作人员	1	不限	35周岁以下（1987年3月18日后出生）	大专及以上，专业不限
矛调中心工作人员	1	不限	35周岁以下（1987年3月18日后出生）	大专及以上，专业不限
党群服务中心工作人员	1	不限	35周岁以下（1987年3月18日后出生）	大学本科及以上，专业不限	中共党员或预备党员
综合文化站工作人员	1	不限	35周岁以下（1987年3月18日后出生）	大专及以上，专业不限	具备一定的组织协调能力，有文体艺术基本功底。
统战工作协管员	1	不限	35周岁以下（1987年3月18日后出生）	大专及以上，专业不限
专职网格员	1	不限	男性年龄40周岁以下（1982年,3月18 日以后出生），女性年龄35周岁以下（1987年3月18日以后出生）	大专及以上，其中退伍军人可放宽到高中。	具有一定的组织协调能力及文字表达能力，会熟练操作计算机和手机应用。

三、招聘办法和程序

（一）报名

1.报名时间

2022年3月25日-29日(双休日除外，上午8：00—11：00，下午13：30—16：30)。

2.报名地点：慈溪市人力资源交流中心三楼306室（白沙路街道北三环东路1999号）。

3.报名方式

采取现场报名方式。每人限报1个岗位，并接受资格初审。报名时需提供的资料：本人身份证、户口簿、学历（学位）证书等原件及复印件、《胜山镇公开招聘编外工作人员报名表》（详见附件1）、近期1寸免冠彩色照片2张，报考党群服务中心工作人员岗位的另需提供党员身份证明、报考专职网格员岗位的退伍军人另需提供退伍证明。

4.注意事项

（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。

（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格;

（3）报名合格者，另行电话通知领取准考证。

（4）报名合格人数不足该岗位招聘计划数3倍的，则取消或酌情核减该岗位招聘计划。

（二）考试

1.笔试：笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分，笔试后将统一划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。闭卷考试。具体时间、地点详见准考证，考生凭准考证、身份证进入考场。

2.面试：根据笔试成绩，按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题的准确性和举止仪表等。满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。在进行面试2天前书面提出不参加面试而空缺的，在笔试合格人员中，按成绩高低排序予以递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。

面试结束后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等则以面试成绩高者优先；若面试成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先。

（三）体检

根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定，体检费用考生自理。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

（四）考察

在体检合格人员中，对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察标准参照公务员录用考察有关规定，考察分合格和不合格。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩由高分到低分进行递补。

（五）公示

考察合格人员为拟聘用人员。在慈溪人才网（www.cxhr.com）公示7天，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺名额在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补；对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。空缺名额可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。

四、聘用

聘用人员按规定签订劳动合同，其中试用期3个月，试用期满经考核合格者可以聘用，不合格者取消聘用资格。聘用后的工资待遇和有关考核、管理，按有关规定执行。

本招聘办法由胜山镇政府负责解释。

咨询电话：0574-63542765。

胜山镇人民政府

2022年3月18日

附件：报名表