2022年山东第一医科大学第二附属医院招聘87人简章
山东第一医科大学第二附属医院2022年公开招聘工作人员简章
一、医院简介
山东第一医科大学第二附属医院坐落在雄伟壮丽的泰山脚下，是一所专业设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进、服务质量优良，集医疗、教学、科研、急诊急救、预防保健和康复于一体的三级甲等综合性医院。
目前，医院建筑面积12.5万平方米，开放床位1900张，在职职工2100余人，其中副高级以上职称人员400人，享受国务院政府特殊津贴4人，泰山学者4人，二级教授4人，省级中青年学术骨干、重点科技人才3人，齐鲁卫生与健康领军人才1人，博士、硕士研究生导师134人，博士后导师33人、博士、硕士研究生700余人。设有46个临床科室、14个医技科室。17个省级临床重点专科及建设单位、精品特色专科、医药卫生重点学科、重点实验室，25个市级临床重点专科、医药卫生重点学科、医学特色专科。拥有内科学、外科学、妇产科学、儿科学、老年医学、急诊医学、医学影像与核医学等16个硕士学位授权点。拥有GE产3.0T核磁共振、SPECT/CT、512层螺旋CT，飞利浦FD20平板DSA，医科达 Infinity四维影像引导直线加速器等万元以上先进医疗设备1700余台套,为打造高水平医疗服务提供了技术保障。
多年来，医院不断深化改革，细化管理，狠抓内涵建设，努力为群众打造优质、高效、方便、价廉的医疗服务，受到社会广泛赞誉。先后荣获全国百家优秀爱婴医院、全国大学生临床技能竞赛一等奖、全国“抗震救灾 重建家园”工人先锋号、全省卫生系统文明单位、山东省职业道德建设先进单位、泰安市文明单位等荣誉称号300余项。
二、招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作需要，山东第一医科大学第二附属医院拟面向社会公开招聘工作人员87人。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、身体健康。
4、报考初级岗位年龄在40周岁以下（1981年3月17日以后出生）,其中护理岗位年龄在30周岁以下（1991年3月17日以后出生）。
（二）岗位条件
1、具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件。详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
2、2022届毕业生须在2022年9月30日前取得国家承认的学历、学位及相关证书，否则取消录取资格。
（三）曾受过刑事处罚、曾被开除公职、开除党籍的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源社会保障厅网（Http://hrss.shandong.gov.cn/）山东第一医科大学（山东省医学科学院）官网（http://www.sdfmu.edu.cn/）和山东第一医科大学第二附属医院官方网站（http://sah.sdfmu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名时间：自招聘简章发布之日起30个工作日内。
报名材料包括：
（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书、身份证原件及复印件；海外留学人员应聘的必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件，对暂未取得学位认证的人员，允许承诺后报名考试，并于2022年9月30日前取得。
（2）普通高校2022届毕业生应聘的，提交就业推荐表及复印件，并能够正常毕业。
（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。
（4）报名登记表中所填写的外语等级证书及发表的论文、科研成果、获奖等材料的原件及复印件。
（5）有专业方向要求的，提供由培养学校出具的专业方向证明。
（6）有本人签名的《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名登记表》（PDF格式）、《应聘人员诚信承诺书》（PDF格式）、《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名信息汇总表》（.xls格式）、1寸近期同底版免冠照片2张。
所有材料的电子版按上述顺序压缩文件包，以“报名岗位+姓名+毕业院校”命名。
报名方式:应聘人员于招聘简章发布之日起30个工作日内将应聘材料电子版发送至tyfyrczp@163.com。
2、资格审查：
报名结束后，医院将根据疫情防控相关要求在医院网站公
布资格审查具体时间和地点，不再通知本人，请密切关注医院网站。
资格审查合格人员发放笔试通知单。对资格审查合格岗位人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应
聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。根据疫情防控的有关要求，组织笔试、面试工作。
1、笔试
笔试内容为应聘岗位所需专业基础知识，笔试采用百分制计算成绩，总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩。根据招聘计划和招聘岗位确定笔试合格分数线，按笔试成绩由高到低分按1:3的比例依次确定面试人选；笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格名单及面试相关工作安排将在山东第一医科大学第二附属医院网站公布。
笔试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。
2、面试
面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。
面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并依次组织等额考察体检。由山东第一医科大学第二附属医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
考察根据岗位条件采用多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料是否真实准确等进行复审。
要按照 《关于进一步 从严管理干部档案的意见》 (鲁组发 〔2017〕2号 )要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。
考察体检工作小组要实事求是,全面、 客观、公正地评价被考察对象,并撰写考察材料。
体检按规定组织，标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东第一医科大学（山东省医学科学院）网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：常老师
联系电话：0538-6236412
监督电话：0538-6236415
地址：山东第一医科大学第二附属医院门诊楼706人事科
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求的相关规定执行。
山东第一医科大学第二附属医院
2022年3月17日
