2022年广东韶关市武江区选聘教师15人公告

 

根据我区教育事业发展的需要，为切实解决我区教师不足、学科结构不合理等问题，经武江区人民政府研究，决定在全市范围内公开选聘在职在编教师15名。按照公开、平等、竞争、择优的原则，现就有关事项公告如下：

一、选聘范围

本次选聘范围为韶关市范围内（七县两区，不含武江区、不含市直学校）的在职在编教师。

二、选聘名额及岗位

选聘名额为15名，具体选聘岗位详见《韶关市武江区2022年公开选聘教师岗位信息表》（附件1）。

三、报考条件

（一）年龄、职称及学历要求：

1.具备中小学教师初级职称的，年龄需在35周岁以下（1986年6月30日以后出生），并取得国家承认的本科及以上学历。

2.具备中小学教师中级职称的，年龄需在40周岁以下（1981年6月30日以后出生），并取得国家承认的本科及以上学历。

3.具备中小学教师高级职称的，年龄需在45周岁以下（1976年6月30日以后出生），并取得国家承认的本科及以上学历。

（二）资格条件：选聘对象除符合岗位要求的条件（详见附件1）外（说明：特级教师、省名师、高级及以上职称教师大学所学专业可不受限制），还须具备以下基本资格条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；

2.具备岗位所需的专业知识或技能条件；

3.身体健康；

4.2018-2019、2019-2020、2020-2021学年度年度考核为合格及以上等次（说明：女性因正常休产假当年不定等次的除外）。

（三）岗位优选条件

满足选聘年龄、职称及学历要求和资格条件并获得以下资格之一者将优先考虑：

1.获得县（区）级及以上教育行政主管部门授予或评定的名校长、优秀校长、骨干校长、优秀教师、优秀教育工作者、名教师、学科带头人、骨干教师、名班主任、优秀班主任；

2.市级及以上“百千万工程”培养对象；

3.县（区）级及以上教育行政或业务主管部门授予或评定的名校长、名班主任、名教师工作室主持人；

4.具有特级教师荣誉称号或具有中小学教师中级及以上职称；

5.具有中层及以上行政工作经历。

有以下情形之一的，不得参加选聘：

1.受党纪、政纪处分期未满；

2.正在接受纪检监察机关调查、司法机关侦查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.有法律、法规和政策规定的不得参加选聘的其他情形。

四、选聘程序

采取网上报名及资格审查、专业技能考试、结构化面试的方式进行。

（一）网上报名及资格审查

1.网上报名。

有意应聘者于4月6日17:30前，按顺序将以下报名材料以电子文档（扫描成pdf格式并命名）形式发送至邮箱：sgwjedu_rsg2022@163.com进行报名，邮件名标注为“武江区2022年公开选聘专任教师+本人姓名+岗位（学科）”。

（1）《韶关市武江区2022年公开选聘专任教师报名表》（见附件2，用A4纸打印，需亲笔签名）；

（2）居民身份证、学历证、教师资格证、专业技术资格证原件；

（3）由当地编办出具的事业单位在编证明；

（4）所在学校同意报考证明，并由当地教育局出具“同意报考”意见盖章；

（5）2018-2019、2019-2020、2020-2021学年度《年度考核表》复印件各一份（需盖有与原件相符及单位公章）；

（6）考生承诺书（附件3）

（7）满足岗位优选条件的相关材料。

所有填报和提交的材料均要真实有效，凡弄虚作假者，取消选聘资格。

2.资格审查和发放准考证。

核对网上提交的报名材料，对报考人员的岗位条件、学历层次等内容进行审核，依据选聘条件进行综合评判，按不低于岗位选聘人数1：10的比例择优确定参加资格审查及考试的对象，选定参加资格审查的对象由武江区教育局进行通知，被通知人员收到通知后按规定的时间携带报名材料原件及本人近期正面免冠同版蓝底大一寸彩色照片2张提交给武江区教育局人事监察股610办公室进行现场资格审查，资格审查合格后现场发放准考证，准考证作为参加考试和体检的凭证（提供报名的资料不齐全的，不予发放准考证）。

（说明：如所学专业代码与报考岗位专业代码不一致，参照本公告第九条第（二）项执行）。

（二）报名注意事项

1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

2.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

3.考生须承诺不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格，若被聘用，保证按时报到。违背承诺者将记录在案，且3年内不得参加本区各级各类事业单位公开招聘。

4.根据用人需求，按照《广东省考试录用公务员专业目录（2022版）》进行专业设置。

（三）考试办法

采取专业技能考试和结构化面试相结合的办法进行。根据专业技能考试的成绩从高到低，按照选聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选。

1.专业技能考试

时间：具体时间待定。（以准考证为准）

地点：韶关市武江区至和汤邓淑芳纪念学校

考试内容：语文、数学学科现场撰写教案（时间为90分钟）；英语学科进行专业技能测试。

2.结构化面试

时间：具体时间待定。（以准考证为准）

地点：韶关市武江区至和汤邓淑芳纪念学校。

面试内容：采取结构化面试形式进行。

3.考试相关要求

考生应携带准考证和有效的身份证于考试前60分钟到达考试地点抽签、候考，未按时到达考试地点或擅自离场的取消考试资格。

4.考生专业技能考试成绩及进入面试名单于专业技能考试结束后7个工作日内在韶关市武江区人民政府公众信息网（http://www.sgwjq.gov.cn/）公布。

5.考生综合成绩及进入体检名单于面试结束后7个工作日内在韶关市武江区人民政府公众信息网（http://www.sgwjq.gov.cn/）公布。

五、计分办法

1.专业技能考试、结构化面试成绩满分均为100分。专业技能考试和结构化面试分别按60%和40%计入综合成绩。

2.专业技能考试成绩、面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考生综合成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。若再相同，则以面试主评委的评分高低顺序确定名次。如若再相同，则通过加试的方式，依次按照加试成绩高低顺序确定名次。

3.不设开考人数比例，录用最低分数线为综合成绩60分（含）。

六、体检及考察

（一）体检。根据考生的综合成绩从高到低，按1:1比例确定体检人选进行体检。体检在指定的综合性公立医院进行，体检标准及项目执行《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）。体检不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。

（二）考察。对体检合格人员由武江区教育局组织考察，按《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）进行考察。内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、工作实绩、廉洁自律、计划生育以及是否需要回避等方面的情况，同时对拟聘人员资格条件进行复审。

（三）体检、考察不合格的，按照考生考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

七、确定拟聘人员并公示

根据考试综合成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在韶关市武江区人民政府公众信息网（http://www.sgwjq.gov.cn/）进行公示。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以实名形式提出，不接受匿名投诉。

八、办理聘用手续

1.经考试、体检、考察合格的人员，公示结果无异议的，确定为拟聘用人员，按有关规定和程序办理聘用手续。聘用手续办完后签订事业单位聘用合同。

2.所选聘教师按其职称及原聘岗位等级进行相应的职务聘任。

九、其他注意事项

（一）本次考试在疫情常态化防控下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好考试工作。在考试过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时主管部门将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请报考者理解、支持和配合。

请考生务必认真阅读《考生疫情防控须知》（附件5），按照相关要求执行。

（二）招聘单位根据用人要求，参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》进行了专业设置，报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

（三）准考证是考生参加录用考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。

（四）递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

本公告由韶关市武江区教育局负责解释。

联系电话：0751-8153378

韶关市武江区教育局

2022年3月18日