2022年中国科学院长春光学精密机械与物理研究所招聘公告（吉林）

来源：中国科学院长春光学精密机械与物理研究所 2022-03-21 13:11:04

中国科学院长春光学精密机械与物理研究所2022年春季招聘公告

中国科学院长春光学精密机械与物理研究所（长春光机所）成立于1952年，是新中国建立后第一个以光学为主要研究领域的国立科研机构，被称作新中国光学的“摇篮”。现有职工2540余人，其中院士4人（1名外籍），“杰青”4人，“中科院人才计划”20人，国务院政府特殊津贴获得者37人，国家重点研发计划各领域专家9人，国家级各类领军人才15人，事业编制职工中91%的人员具有全日制研究生学历。现有国家重点实验室3个、国家工程中心3个、中科院重点实验室2个。设有硕士点9个、博士点7个、博士后流动站3个，在学研究生1186人。

建所以来，先后参加“两弹一星”“载人航天工程”等多项国家重大任务，创造十几项“中国第一”，成功研制中国第一台红宝石激光器、第一台大型电影经纬仪等多种先进仪器设备；多个领域国际领跑，研制世界单体最大4M口径碳化硅反射镜、世界最大面积中梯级光栅、国内最优指标的光刻机投影物镜，承担中国首颗碳卫星全部相机载荷研制工作，为中国争得世界气候变化话语权。组建、援建了10余家科研机构、大专院校和企业单位，并为其输送各类专业人才2800多人；有27位在本所工作过的优秀科学家当选为两院院士，并涌现出“知识分子的优秀代表”蒋筑英等英模人物。2013年至2021年共计获得国家科技进步一等奖1项、二等奖4项，中科院杰出成就奖6项，其他省部级科技一等奖27项。与Nature出版集团合作出版期刊《Light》，被SCI、EI等知名数据库收录，2021年获得影响因子17.782，在SCI收录的99种光学类期刊中排名第3，连续7年稳居世界光学期刊榜前3。为我国国防建设、经济发展和社会进步做出了突出贡献。

现有投资企业70余家，其中上市公司1家，控股及实际控制企业30余家，持有总权益超50亿元。2018年以来，新设立高新技术企业30余家，获得股权及现金超15.8亿元，与青岛、佛山、滁州、杭州等地方政府合作建立了多个产业化基地。2017年成功获批国家双创示范基地。

2021年，长春光机所科研合同额高达37.45亿，到款额高达34.11亿，创历史新高；新承担5000万以上项目14项。获批省部级一等奖3项。以第一作者单位发表Q2区以上论文299篇，其中Q1区180篇；申请专利688项，授权544项。出色完成火星探测器“天问一号”探测器载荷相机、风云3号太阳观测（得到中国首幅太阳的极紫外照片）、神州飞船返回舱跟踪定位等国家重要关键任务，吸引和培养高层次国家和中科院层面的高层次人才7名，新增2名国家基金委“优青”入选者。本所近几年人均科研合同额、科研到款额持续上涨，势头良好，职工收入等未受疫情影响。

面对国家实施创新驱动发展战略的历史机遇，聚焦光电技术创新，以建成国际一流的精密仪器与装备创新研究基地为目标，责担于肩，拓域前行。根据我所学科领域与科研发展定位与目标需求，招聘5类岗位，招聘详情如下：

一、招聘岗位需求

1、光学类：光学理论、光学设计、光学镀膜、光学加工、光学检测、光栅研制、光谱理论、激光技术、光通信技术、光机装调；

2、机械类：机械设计、工程分析、热控设计、可靠性设计；

3、电子类：电路设计、电装工艺、电子学检测、软件开发、软件工程、软件测试、图像处理、信号处理、自动控制、嵌入式系统设计、计量检定、总体设计、精密测控；

4、物理化学材料类：材料物理、材料制备、器件物理、器件制备；

5、管理类：基建管理（条件保障处事业编制岗位）。

详情请见附件1。

二、应聘基本条件

2022年应届博士、硕士毕业研究生和往届博士、硕士研究生，同时要求：

1、在校各科成绩良好，英语水平达四级及其以上；2、身体条件能够适应工作岗位；3、推免生、硕博连读生、英语六级者优先；4、从事外场科研、特殊军品科研岗位有特殊要求；5、应聘国际联合实验室的人员需有良好的英语水平。6、按中科院有关规定执行亲属回避制度。

三、聘用方式及薪酬待遇

本所根据面试考核结果对应岗位聘用方式，分为：特别研究助理、事业编制、一般项目聘用。

特别研究助理

相关说明：1、要求2022年应届博士毕业生，或新近获得博士学位人员（不超过三年）；年龄一般不超过35周岁。2、符合相应条件者可申请中国科学院"特别研究助理项目"（科研经费80万元）, 特别优秀者聘期结束后可申请中科院人才引进计划相关项目。3、符合进入我所博士后流动站条件者须进入本所博士后流动站工作，本所积极推荐并协助申请“博新计划”。4、特别研究助理与本所直接签订劳动合同，首次合同时限为三年。

工资收入：根据中科院相关规定，本所特别研究助理的薪酬水平为：税前基础年收入平均约25万元（含单位匹配公积金）+年度绩效奖金（平均约7万元，具体依据考核结果）。对于优秀应聘者，薪酬实行一人一议政策，上不封顶。

事业编制

工资收入：博士税前基础年收入约16万元起（含单位匹配公积金）＋年度绩效奖金；硕士税前基础年收入约14万元起（含单位匹配公积金）＋年度绩效奖金。工作业绩突出者，年度绩效奖金丰厚。对于优秀应聘者，薪酬实行一人一议政策，上不封顶。

本所招聘原则为博士优先，硕士优中选优。应聘的硕士研究生以第一作者或者通讯作者身份发表（或期刊收录通知）中文核心期刊及以上标准论文、有重大工程任务参与经验者或其他突出贡献的硕士，优先提供事业编制录用身份。

一般项目聘用

相关说明：与本所直接签定劳动合同。

工资收入：博士税前基础年收入约13万（含单位匹配公积金）＋年度绩效奖金；硕士税前基础年收入约12万（含单位匹配公积金）＋年度绩效奖金，工作业绩突出者，年度绩效奖金丰厚。

相关待遇

●住房待遇—特别研究助理：家非长春本市人员免费提供不少于两年的精装人才公寓（单间，家具齐全，条件优越）一套。事业编制和一般项目聘用人员：家非长春本市人员提供免费两年单身公寓，已婚未买房者可申请所内周转房。

●安家补贴—本所为符合长春市安家补贴条件的人员申请长春市安家补贴。其中，博士4.8万，硕士3万元。

●按照国家规定缴纳各类保险和公积金。其中公积金按照长春市最高比例标准缴纳。

●在职深造—硕士毕业生可在职攻读博士学位（入所满一年以后可以报考）。