江苏扬州高邮市公安局招聘辅警42人公告
高邮市公安局公开招聘辅警公告
为加强公安队伍建设，根据工作需要，高邮市公安局现面向全市公开招聘巡特警大队看护专职辅警42名（男性39名，女性3名），特制定公告如下：
一、报考条件
（一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律、法规；
（二）自愿从事公安警务辅助工作，具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的工作责任心和组织纪律性，能够保守国家秘密和警务工作秘密；
（三）年龄在18周岁至35周岁之间（1986年3月23 日至2004年3月31日期间出生）；
（四）具有高中及以上文化程度；
（五）身体健康，五官端正，无口吃、重听、色盲、纹身，无明显生理缺陷，无癫痫、传染性疾病、精神病史等，体能、心理素质较好，男性身高须1.70米及以上；
（六）具在下列情形之一的，不予招聘录用：
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；
2.曾被行政拘留、司法拘留；
3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；
4.被依法列为失信联合惩戒对象；
5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职；
6.国家、省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
二、招聘岗位
共计招聘42名，详见下表。
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序号 |
招聘岗位名称 |
岗位代码 |
招聘 人数 |
岗位条件 |
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学历 |
专业 |
其他要求 |
||||
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1 |
高邮市公安局巡特警大队看护专职辅警 |
01 |
13 |
高中及以上 |
不限 |
限男性 |
|
2 |
高邮市公安局巡特警大队看护专职辅警 |
02 |
13 |
高中及以上 |
不限 |
限男性 |
|
3 |
高邮市公安局巡特警大队看护专职辅警 |
03 |
13 |
高中及以上 |
不限 |
限男性 |
|
4 |
高邮市公安局巡特警大队看护专职辅警 |
04 |
3 |
高中及以上 |
不限 |
限女性 |
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
1、报名
报名时间：2022年3月23日—3月31日（工作日报名：上午8：30-11：00，下午2：00-5：00）。
报名地点：高邮市公安局西大门北侧公安局群众来访接待中心（高邮市海潮东路66号），联系电话：0514-84066049、84066060。
报名方式：现场报名（报名当天“苏康码”“行程码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状，全程佩戴口罩）。
报名者需提交以下资料，并对资料的真实性负责：①近期本人1寸免冠正面彩照3张；②《报名登记表》；③身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件；④“无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪”证明原件；⑤个人征信报告原件。
“无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪”证明由报名者向本人户籍所在地派出所申请出具；“个人征信报告”由报名者向户籍所在地人民银行申请出具。
报名者提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。
2、资格审查
报名者年龄、学历、户籍等报考资格审查工作，由市公安局负责。报名期间，市公安局应安排专人现场回答报考人员的咨询，根据本公告规定的报考资格要求和职位所需条件，依据报考人员提供的信息进行资格审查，并当场提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由。
（二）考试
考试主要包括体能测试、笔试、面试，由市公安局和人社局负责组织实施。
按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，佩戴一次性医用口罩，方可参加考试。
1.体能测试
体能测试内容：见附件2《高邮市公安局公开招聘辅警体能测试考核项目及评分表》。体能测评按照《高邮市公安局公开招聘辅警体能测试考核项目及评分表》执行。体能测试采用百分制计分，各小项相加后取平均分计入总分。各小项设40分为合格线，合格者方可进入笔试环节。
参加体能测试人员必须结合本人身体状况，如本人身体状况欠佳、不宜参加体能测试的，应当自动放弃。
2.笔试
笔试测试内容：综合知识。笔试采用百分制计分，考试结束由市公安局和人社局确定笔试合格分数线，合格者方可进入面试环节。
考生按照准考证上确定的时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。身份证必须与报名时所使用的一致，否则，不得进入考场参加考试。
3.面试
面试人员确定：笔试结束后，按各招聘岗位计划数1:3的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生体能测试成绩占40%、笔试成绩占30%计算，从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)，如考生体能测试和笔试按照比例计算的成绩相同，一并进入面试。各岗位之间不进行调剂。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考核考生适应岗位要求的综合能力和素质。面试采用百分制计分，设60分为合格线，面试成绩合格者方可进入体检环节。
考试按其体能测试成绩占40%、笔试成绩占30％、面试成绩占30％的比例，采用百分制计算合成总成绩。
体能测试、笔试、面试时间和地点另行通知。
（三）体检
参加面试人员，根据考生总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生总成绩相同，以体能测试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩再次相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检由市公安局负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检费用由报考者本人承担。
（四）考察
体检合格人员的考察工作由市公安局参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
考察合格者，拟聘用人员名单将在高邮市人民政府网站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）政务公开栏进行公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。
（六）聘用
公示期满，符合聘用条件的，由市公安局办理聘用手续，报市人社局和扬州市局备案。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的不再递补。
四、聘后管理及待遇
聘用人员实行3个月试用期制度。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格。聘用待遇：正式录用的警务辅助人员享受“五险一金”，其工资及福利待遇参照高邮市公安局同岗位原有警务辅助人员待遇，对工作表现突出及具有有功行为的，由用人单位按照规定给予适当奖励。
五、纪律监督
报考者应保持通信畅通，以便接收通知。凡在规定时间内，无法联系或不按要求回复的，或未按有关规定参加笔试、面试、体能测试、体检的，均视为自动放弃招聘资格。招聘过程中，凡报考人员弄虚作假的，取消报名资格，5年内不得报考公安机关警务辅助人员。招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并将拟聘用人员名单予以公示。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：中共高邮市纪委驻市公安局纪检组0514-84066070。
六、本公告由市公安局负责解释
咨询电话：高邮市公安局政治处0514-84066049、84066060。
附件2：高邮市公安局公开招聘辅警体能测试考核项目及评分表.xls
高邮市公安局
2022年3月21日
