吉林白城医学高等专科学校招聘附属医院院长公告
白城医学高等专科学校公开招聘附属医院院长公告
为推进附属医院改革和发展，全面提高医院服务水平和能力，促进医疗卫生事业发展，根据《公立医院领导人员管理暂行办法》等文件精神，结合附属医院工作实际，面向社会公开招聘附属医院院长。现将公开招聘相关事宜公告如下。
一、岗位名称
白城医学高等专科学校附属医院院长1名。
二、选聘要求
以院长+学科专家+专家团队形式引进。应聘人员应具备选聘基本条件和资格条件，同时引进专家团队到院开展具有较高影响力和技术水平的诊疗项目。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定共产主义远大理想，坚持为人民健康服务的方向，认真贯彻卫生与健康工作方针，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念和实践经验，业界声誉好。
3.具有较强的组织领导和沟通协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，坚持依法治院、以德治院，善于构建和谐的医患关系。
4.具有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，坚持原则，敢于担当，忠于职守，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。
5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，自觉弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，以人为本，仁心仁怀，严于律己，廉洁从业。
（二）资格条件
1.具有五年以上医疗卫生行业管理工作经历，具备正常履行职责的身体条件；
2.具有正高级专业技术职务；
3.具有医学类博士研究生学历学位者可优先考虑；
4.符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
四、选任程序
（一）报名
报名时间：2022年3月25日—30日。
报名方式：通过电子邮件方式报名，将下列材料电子版按顺序整理并发送到电子邮箱bcyzrenshichu@sina.com进行报名，邮件标题命名方式为“报名岗位名称+本人姓名”。
提交材料：《白城医高专公开招聘附属医院院长报名表》；2000字个人业绩及应聘优势介绍；居民有效身份证（正反面）；学历、学位证书；专业技术资格证；任职经历文件；专业技术岗位聘任证明材料；荣誉证书；其他相关业绩材料。
报名人员应对提交材料的真实性负责，选聘过程中，如发现弄虚作假等行为，取消报名及选聘资格。
有下列情形者，不得报名：
1.正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.受党纪政纪处分影响期未满的；
3.近三年年度考核有基本合格及以下等次的；
4.因重大医疗事故、重大医患纠纷、突发公共卫生事件受到责任追究的，因违反医疗卫生行风建设纪律要求造成不良影响的；
5.法律规定不得参加选聘的其他情形人员。
（二）资格审查
学校人事处对应聘者进行资格审查。主要审核应聘者思想政治素质、报名资质、工作经历及工作业绩与所聘岗位的匹配程度。
时间：2022年4月1日。
（三）面试
应聘者对拟竞聘的学校附属医院现状分析和医院发展预期目标、采取的对策与措施等内容进行竞聘演讲和答辩。面试分值为100分。按应聘人员总成绩从高到低排名。
面试时间：另行通知
（四）考察
对进入考察程序的应聘人选，由人事处从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，重点考察人选的政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩，并进行政治审查。人事处根据考察情况对考察人员进行排名。
（五）会议决定
选聘工作根据考察情况提交党委会，党委会综合各方面情况，研究确定拟聘人选，公示5个工作日无异议后，确定人选，办理入白城医学高等专科学校编制手续，进行聘任。
五、薪酬待遇
实行年薪制结构工资。由基本年薪和激励年薪二部分构成。其中（1）基本年薪按50万工资标准计算；（2）激励年薪根据签订的年度目标任务完成情况予以奖励，上不封顶。
六、聘期管理
附属医院院长一个聘期（任期）为3年，实行任期目标考核和年度目标考核制度，第1年完不成年度目标任务者不享受院长当年绩效和激励年薪，连续2年完不成年度目标任务者，予以解聘。
本次公开选聘有关事宜由学校人事处负责解释。咨询电话：0436-3311622
白城医学高等专科学校
2022年3月21日
