安徽医科大学第四附属医院儿科（紧缺岗位）招聘公告
因工作需要，现面向社会公开招聘儿科工作人员，具体内容如下：
一、招聘岗位：
二、招聘条件：
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）拥护党的领导，热爱社会主义；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）符合岗位所需的专业或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具体条件：
1、年龄：
（1）硕士历届人员：31周岁以下（1991年1月1日（含）以后出生）；
（2）中级职称可放宽至35周岁以下（1987年1月1日（含）以后出生）；
（3）出生年月均以身份证为准。
2、学历：
经国家统一考试入学的普通高校硕士毕业生，已取得学历和学位证书；本科学历为5年制临床医学，且具有本科学历和学位证书。
3、专业：所学专业须与所报科室岗位需求专业一致；本科所学专业须为临床医学专业。
4、工作经历：历届人员需有市三级医院及以上岗位工作经历，以专业技术资格聘书、工作证明、社保缴纳记录等材料为支撑。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
5、岗位资格证书：要求具有医师资格证、执业证等岗位要求的相关资格证书，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者。
6、医师规培证书：要求四证合一的岗位需具有住院医师规范化培训合格证书，其中，具备中级职称人员，对规培证书不作要求。
7、具备应聘岗位要求的其他条件。
三、报名
（一）现场报名
1、报名时间：2022年4月7日上午9:00 - 11:00,下午2:30-4:30，逾期不再补报。
2、报名地点：合肥市新站区淮海大道100号 安徽医科大学第四附属医院新区门诊五楼行政办公中心人力资源部。
3、报名所需材料：
报名审核时提交以下材料原件和复印件（材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份）。本人无法到场可委托他人代为现场报名，务必提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场报名。
（1）《报名表》（附件1，考生需填写完整，手写签名；此件不需要复印件）；
（2）本人有效身份证（复印正反两面）；
（3）本科、硕士学历和学位证书；
（4）所有学历的学信网的学籍验证报告，硕士研究生另需提供本科学历及学位验证报告（学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/；学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/cn/）；海外学历者，需提供教育部留学服务中心国外学历认证报告；
（5）专业技术资格证书、执业证书；
（6）专业技术资格聘书、工作证明、社保缴纳记录等工作经历证明材料；
（7）住院医师规范化培训合格证书；
（8）知情承诺书（附件2，手写签名，打印无效）。
4、紧缺岗位计划数与报考人数比例为1:2，未达到开考比例的，相应核减岗位招聘计划数或取消招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的报考人员可在报名结束后退回所收考试报名费用。
（二）笔试费用：45元/人（参照省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定）。
（三）完成缴费后，现场打印笔试准考证。
四、笔试
（一）笔试采取闭卷形式进行，具体笔试科目见岗位表。
（二）笔试具体时间、地点等相关安排将另行通知，以安徽医科大学第四附属医院网站公布为准。
五、面试
（一）面试具体时间、地点和要求将另行通知，以安徽医科大学第四附属医院网站公布为准。
（二）面试内容包括自我介绍和答题两个部分，自我介绍时间为2分钟，答题环节时间不超过4分钟。
六、综合成绩合成
综合成绩为笔试和面试成绩按照4:6比例计算所得，按照从高到低分排序确定入围考察及体检人员名单。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
医院提前设定面试最低分数线为60分。面试成绩未达最低分数线的考生，不予进入考察和体检环节。
七、考察和体检
（一）确定考察和体检对象。根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序确定考察和体检对象，各岗位综合成绩末位如有1名以上考生成绩相同的，可一并确定为考察和体检对象。
（二）考察：由医院组织，考察内容主要包括入围人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
（三）体检：参照省人社厅《关于进一步规范全省事业单位招聘人员体检工作的通知》等文件执行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格的，取消应聘资格。
（四）对考察、体检出现缺额的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次。
八、公示：考察和体检合格人员提交院长办公会审议，确定拟录取人员名单，在医院官网公示一周。
九、相关情况说明
（一）疫情防控：应聘人员需提前申请“安康码”，做好每日体温测量和健康监测；配合“安康码”核验和体温检测，如有发热、乏力、干咳等症状，核酸检测阳性，“安康码”非绿码等情形，不得入场；疫情防控期间，请做好自我防护，佩戴口罩，接受体温测量、查验安康码和行程码。行程码带“*”凭 48 小时内核酸阴性报告入场。自觉遵守相关防疫要求，凡出现隐瞒、漏报、错报的情况，不配合工作人员进行防疫检测等造成不良后果的，接受安徽医科大学第四附属医院拒绝录用或录用后视为不符合录用条件，并根据相关法律法规接受相应处理。
（二）聘用：新入职人员一经聘用即签订劳动合同，按照医院规定享受相应工资福利待遇。新聘人员实行试用期考核制度，试用期为2个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用资格。
十、咨询及联系方式
联系人：程老师 王老师
咨询电话：0551-66333488（人力资源部）
安徽医科大学第四附属医院
2022年3月25日
