2022年云南楚雄州鼓励专业技术人员到基层服务岗位需求公告

来源：楚雄州人力资源和社会保障局 2022-03-27 09:45:57

楚雄州2022年鼓励专业技术人员到基层服务岗位需求公告

根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）精神及《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2022年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》精神，结合各县市基层乡镇岗位需求情况，经逐级申报，全州共有337个基层专业技术岗位需求，现就楚雄州开展鼓励专业技术人员到基层服务工作有关事项公告如下：

一、申报对象和条件

县及县以上单位在职人员中，具有中级以上（含中级）职称、按照国家公布的职业资格与职称对应关系中对应中级以上职称的职业资格或具有执业医师资格的卫生技术人员。

二、申报程序

（一）符合申报对象和条件的专业技术人员，按照自愿

原则，由个人填写《云南省专业技术人员到基层服务申请登记表》（一式四份），经所在单位批准、主管部门审核同意后，州属单位报州人力资源和社会保障局、县市单位报县市人力资源和社会保障局。

（二）根据申请人服务意向和岗位需求情况，州属事业单位申请人员由州人力资源和社会保障局与县市人力资源和社会保障局联系落实到基层服务相关事宜，县市事业单位申请人员由县市人力资源和社会保障局负责与服务需求单位联系落实到基层服务相关事宜。

（三）州人力资源和社会保障局及县市人力资源和社会保障局联系落实岗位后，及时通知申请人，由申请人携带《云南省专业技术人员到基层服务申请登记表》、身份证、职称资格证或职（执）业资格证、学历证等有效证件，前往服务单位所在县市人力资源和社会保障局接洽，并与服务单位签订服务协议（一式四份），服务协议需明确服务起止时间、服务期限、服务单位与申请人之间的权利义务等。

（四）申请人签订协议后，凭《云南省专业技术人员到

基层服务申请登记表》和服务协议回原单位办理离岗手续。

三、履职考核

（一）到基层服务专业技术人员年度考核工作在服务单位进行，考核结果反馈原单位存档。

（二）专业技术人员到基层服务期满后，由服务地县市人力资源和社会保障局对其进行考核鉴定，并填写《云南省专业技术人员到基层服务考核鉴定表》（一式二份）；服务期超过2年的，从第3年起，每满1年，由县市人力资源和社会保障局填报一次考核鉴定表。

申请人服务期满，经考核合格后，由各县市人力资源和社会保障局汇总本县市情况，于当年年底前填报《云南省专业技术人员到基层服务期满人员名册》，上报州人力资源和社会保障局汇总全州情况后，统一上报省人力资源和社会保障厅。

备注：相关表格可以到楚雄州人力资源和社会保障局网站专业技术人员栏目下载。

2022年楚雄州乡镇基层专业技术人员需求信息表（详见附件）

全州共337个岗位需求，其中：楚雄市岗位需求109个；禄丰市岗位需求48个；双柏县岗位需求33个；牟定县岗位需求8个；南华县岗位需求17个；姚安县岗位需求20个；大姚县岗位需求27个；永仁县岗位需求38个；元谋县岗位需求15个；武定县岗位需求22个。

楚雄市人力资源和社会保障局

联系电话：0878-6550126

联系人：刘付文