2022年河北保定市莲池区区疾控中心、区卫生监督所招聘146人公告

来源：保定市人力资源和社会保障局 2022-03-29 13:25:20

保定市莲池区人力资源和社会保障局关于2022年区疾控中心、区卫生监督所公开招聘工作人员的公告

　　为进一步落实常态化疫情防控要求，提升我区应对突发公共卫生事件处置能力，加强我区公共卫生人才队伍建设。依据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及保定市、莲池区应对新冠肺炎工作领导小组防疫要求及有关部署等，现区疾控中心和区卫生监督所根据工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员146名。现公告如下：

　　一、招聘方式和原则

　　（一）招聘方式

　　本次招聘采取统一招聘的方式，通过笔试加面试相结合的方法，由人社局组织实施，卫健局及相关招聘单位配合。

　　（二）招聘原则

　　坚持面向社会公开招聘；坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优原则。

　　二、招聘条件

　　招聘岗位名额及所需具体条件等详见《保定市莲池区2022年事业单位招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行和职业道德;

　　4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、年龄及户籍（或生源地）等。2022年应届毕业生需提供就业协议书。

　　5、《岗位信息表》中对年龄有具体要求的从其要求，无具体要求的，年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（1991年3月29日至2004年3月29日期间出生）。

　　计算年龄、户籍等时间的截止日期为2022年3月29日。其中，在大学期间的社会实践(实习)经历，不视为工作经历。

　　6、具备岗位要求的身体条件;

　　7、具备岗位所需要的其他条件。

　　国外留学生须出具教育部留学服务中心认证的学历学位认证书，回国人员及其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

　　（二）本次招聘不受理下列人员报名

　　1、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读学生(2022年应届毕业生除外);

　　2、未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位正式在编人员；

　　3、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　三、招聘程序

　　（一）报名方法、程序及注意事项

　　1、本次招聘采取网上报名、网上初审（由主管部门会同用人单位负责）的方法，报名人数与招聘岗位比例不足2：1时，则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘，并适时发布补充公告。报考被核减或取消岗位的考生不能再改报其他岗位。

　　2、报名网址：保定市人力资源和社会保障局官网(网址：https://rsj.baoding.gov.cn下同)“事业单位招聘专题”

　　3、报名时间：4月4日9：00至4月8日17：00。审核截止时间：4月9日12时；网上缴费截止时间为：4月9日17:00。

　　报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率，考生切勿在接近报名截止时间时报名，一旦发生误填、错填、耽误缴费等情况将无法修改。

　　4、报名程序及注意事项

　　(1)考生开始报名前，请认真阅读《公告》及《岗位信息表》内容，详细全面了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件等，然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作；

　　(2)网上报名实行严格自律机制。应聘人员须阅读并承诺履行《诚信承诺书》及《2022年保定市事业单位公开招聘考试考生防疫须知和个人健康诚信承诺书》（附件2），对提交审核的报名信息真实性负责，资格复审时，凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合本《公告》及《岗位信息表》条件要求的，取消应聘资格；

　　(3)网上报名须用有效《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。报名号和密码是登录报名系统的重要标识，请务必牢记并保管好；

　　(4)考生按报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，并严格按要求上传电子照片，否则将被报名系统自动拒绝；

　　(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不得修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示未过原因，修改信息或改报岗位重新提交或放弃;“审核通过”的，将不能再修改；

　　(6)审核通过后，考生通过支付宝扫码缴纳报名考务费每人100元。网页提示“缴费成功”即完成报名。为防止出现“报考人员支付宝已付款，但由于技术原因导致网报平台费用未到账”现象，进而导致报名失败，请广大报考人员务必于网上缴费操作完成后，在4月9日17时00分前重新登录考试报名平台并查看“缴费状态”。若显示“缴费成功”，即完成报名，以免影响考试等；

　　(7)报名考务费减免对象和办法。报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。具体流程为：先行报名缴费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和扶贫手册（复印件）拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证（复印件）拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），连同个人姓名、报名号及联系方式（手机号码），在4月9日前打包发送至电子邮箱：bdrsjsyc@163.com。经审核符合减免的，报名考务费将在面试结束后原途径返还至缴费账户；

　　(8)考生务必牢记报名缴费截止及打印《笔(面)试准考证》、考试等重要时间，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃；报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负；报名成功后按《考生防疫须知》及时申领河北健康码，下载《身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》，坚持每天打卡并如实填写个人信息，记录每日健康情况，以免影响参加考试。

　　（二）笔试

　　1、考生通过报名并缴费成功后，于2022年4月14日9:00至4月15日23:00，登录“保定市事业单位招聘专题”自行打印《笔试准考证》（打印A4纸张，黑白、彩色均可）；

　　2、笔试科目

　　医学类包括《医学专业基础知识》、《公共基础知识》；综合类包括《职业能力测验》、《公共基础知识》；

　　医学专业基础知识主要包括：医疗基础与临床知识、公共卫生知识、医学理论、卫生法学、职业道德素养等。

　　公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;

　　职业能力测验主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。

　　每类考生以上两科分别合并为一张试卷，各约占卷面分值50%，满分100分。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，答题卡通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

　　3、笔试时间：2022年4月16日（周六）上午 9：00—11：00。

　　4、笔试地点、场次及相关要求等详见《笔试准考证》；

　　5、应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。参加考试时，考生须佩戴医用口罩，持二代《居民身份证》、考试开考前48小时和7日内（以出报告时间为准，截止时间为考试当天的开始时间，即9时，且两次报告的间隔时间不得小于24小时，请考生合理安排检测时间）两次新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质报告（原件），且“河北健康码”、“通信大数据行程卡”显示绿码及体温正常（<37.3℃），方可参加考试。健康码红码、黄码及行程码带*号人员不得参加。考试前28天有国（境）外旅居史，考试前21天有国内中高风险地区旅居史，考试前21天内与新冠确诊病例、疑似病例、无症状感染者及上述人员密切接触或与次密切接触者接触的，为治愈出院新冠腅炎病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者、或尚在随访或医学观察期内的，考前14天内有发热和呼吸道门诊就诊史的，家属和密切接触人员有感染新冠肺炎和其他情况的，考前14天有中高风险或涉疫县（市、区）旅居史的，以及按防疫规定是其他需要隔离医学观察或隔离治疗的，均不得参加。请考生下载《身体健康状况监测表及诚信承诺书》并认真填写，考试时带至考点交工作人员，不能提交的，不得参加考试。考生要实时做好个人健康监测，不要参加聚集性活动，减少不必要流动。自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩做好自我防护。

　　因特殊原因未携带身份证的，可先参加考试，但须考试结束后到考点办照像备查，否则取消后续资格。考生入场前按《考生防疫须知》完成相应程序，否则不得进入考场，出现发热等症状，将按疫情防疫工作要求进行处置。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位考试诚信档案，并依规依纪依法处理；

　　6、设置笔试合格分数线，数值分别为参加本次考试同类岗位所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布；

　　7、按各招聘岗位1:2的比例，依据达到最低合格分数线考生的笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序人员,比例内末位成绩并列者全部进入；参考人数未达到1：2的岗位，考生笔试成绩达到最低合格分数线的全部进入复审，复审合格者进入面试程序；

　　8、请考生于4月19日左右登录保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入资格复审。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。

　　(三)资格复审

　　1、资格复审由主管部门会同用人单位负责，时间：2022年4月20日至21日9：00至12：00，下午13：00至17:00。

　　地点：保定市人才大厦一楼大厅(保定市东二环1539号，东二环与七一路交口东南角。参考乘车路线:火车站乘27路；客运中心乘56路;市内乘29路、22路等)；

　　2、资格复审时考生须根据《公告》及《岗位信息表》要求提供相关证书、证件、证明等资料的原件及复印件各一份，2022年应届生需提供就业协议书，另考生需下载并填写《报名资格复审表》一式两份，同上述资料一并交资格复审人员。另外，机关事业单位正式在编人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明；

　　3、因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格；

　　(四)面试

　　1、进入面试的考生请于2022年4月28日至29日登陆事业单位报名系统，自行打印面试通知单。

　　面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》

　　2、面试采取结构化面谈方式，时间10分钟，每名考生需回答3道题,主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等；

　　3、面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪；

　　4、打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消其进入后续环节资格；

　　个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。

　　（五）体检

　　1、根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1比例等额确定进入体检程序人员。成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：面试成绩高的、笔试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、年龄小的；

　　2、面试结束后2日左右，考生可在保定市事业单位招聘专题查询是否进入体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等；

　　3、体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

　　（六）考核

　　考核由用人单位会同主管部门负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。考生接到考核通知后，应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　（七）公示、聘用

　　1、依据各招聘岗位考试综合成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在保定市人力资源和社会保障局网站“事业单位招聘专题”公示7个工作日，公示时间另行确定；

　　2、公示期间有人举报经查实影响聘用以及体检、考核不合格取消聘用资格或在此期间自动放弃者，所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补。成绩并列时，优先递补顺序同优先进入体检顺序；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；

　　3、对公示无异议人员，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份，加盖用人单位和主管部门公章，报市人社局审批完毕后，办理增编、增人、工资、保险、劳动关系转移等手续，新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。

　　4、按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核不合格者解除聘用。

　　四、其他相关事宜

　　（一）条件设置及咨询

　　1、考生在报名时，岗位条件中涉及专业类别的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》；

　　2、报名资格条件向招聘单位及（主管部门）咨询，网上报名操作中的技术问题向保定市人社局咨询。

　　（二）纪律监督

　　1、相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避；

　　2、在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)（附件4）等处理；