2022年湖南长沙市120急救中心招聘简章

长沙市120急救中心2022年编外合同制工作人员招聘简章

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发〔2014〕20号），鉴于当前疫情防控形势，经市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市120急救中心决定面向社会紧急招聘编外合同制工作人员6名。现将有关事项公布如下。

一、单位基本情况简介

长沙市120急救中心为长沙市卫健委管理的财政补助全额事业单位，为长沙地区唯一的市级专业性院前医疗急救机构，主要承担长沙地区院前急救指挥调度、日常医疗急救、突发公共事件应急医疗救援、110社会联动服务、重大社会活动现场医疗保障及院前急救专业化和社会化培训等工作，是履行政府公共卫生服务职能的窗口单位。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、报考资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，能适应晚夜班工作；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名。

8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、招聘人数及具体条件

此次招聘岗位2个，招聘计划6名。

说明：

1.30岁及以下是指1991年3月28日以后出生,35岁及以下是指1986年3月28日以后出生。

2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，工作经历和服务年限时间截止计算至2022年3月28日（含）。全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

3.报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。由招聘单位或主管局根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

4.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由学校开具证明，招聘单位根据证明及相关材料进行认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。考生以本科学历报考时，本科所学专业应符合岗位条件要求，其他情形以此类推。

5.有执业证或资格证要求的岗位，通过相关考试尚未取得证书的可暂凭合格成绩单报名。

6.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

五、招聘程序

发布简章→报名（资格审查）→疾病防控→考核（面试+跟班考核）→体检→考察→确定拟聘用人员名单（含资格终审）→公示→办理相关人事手续。

（一）发布信息

招聘信息通过长沙市人力资源和社会保障局（http://rsj.changsha.gov.cn）官方网站和长沙市120急救中心微信公众号“长沙120”向社会公开发布。

（二）报名

1.因疫情原因，本次招聘仅限网络报名，采取网络报名和资格审查同步的方式进行。请在长沙市人力资源和社会保障局（http://rsj.changsha.gov.cn）官方网站和 “长沙120”微信公众号上下载并如实填写好《长沙市120急救中心公开招聘考试报名表》（附件1）。

2.报名邮箱：32966984@qq.com

3.网络报名及资格审查时间：2022年3月30日（周三）9:00—2022年4月8日（周五）17：00。超过截止时间发送报名资料的，视为报名无效。

4.报名资料：

（1）《长沙市120急救中心公开招聘考试报名表》（附件1）；

（2）《新冠肺炎疫情防控信息调查表》（附件4）；

（3）本人正式有效居民身份证；

（4）学历（学位）证书；

（5）教育部学历证书电子注册备案表；

（6）护士岗位提供护士资格证书、执业证书；驾驶员岗位提供驾驶证；

（7）本科生需提供工作经验证明（用人单位开具的工作证明或劳动合同或社保证明等）；

（8）其他材料。

考生将报考岗位所需的上述材料按序扫描后以压缩文件形式发送至指定邮箱。

5.入围面试环节的考生，在参加面试时需携带报名资料原件供招考单位审核，否则视为资格审查不合格。

6.报名时，报考人员要仔细阅读招聘简章，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。

7.本次招聘报名不收取任何费用，请考生不要相信有关缴费信息，如有疑问请及时咨询招聘单位。

（三）疾病防控

针对当前新冠肺炎疫情实际，请考生务必认真阅读《长沙市120急救中心2022年公开招聘编外合同制工作人员疫情防控方案》（附件3），并提前准备好身份证、考前24小时内电子健康码和通信大数据行程卡状态信息截图、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告、《新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷》（附件5）等相关证件和材料。

为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案，考生须按要求配合完成疫情防控工作，并在招考各环节按要求佩戴好口罩。

（四）考核（面试+跟班考核）

1.面试

（1）资格审查合格人员全部进入专业面试，资格审查合格人数与招聘计划数的比例原则上须达到3:1（含）方可开考，达不到此比例，经报请长沙市人力资源社会保障局同意后，可根据实际情况取消或核减该岗位招聘计划数，或降低开考比例至2:1。

（2）参加面试人员名单、面试时间、地点、具体面试方式等将在“长沙120”微信公众号上公布。

（3）面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分的考生不进入跟班考核程序。

2.跟班考核

（1）确定跟班考核人员：以岗位招聘数为基数，按1：3的比例，在达到合格分数线以上人员中依面试成绩从高分到低分确定参加跟班考核人员；未达到1：3比例的，达到合格分数线以上人员全部参加跟班考核。

（2）入围跟班考核人员名单、考核时间、地点、具体考核方式等将在“长沙120”微信公众号上公布。

（3）跟班考核合格分数线为70分，成绩低于70分的考生不进入体检程序。

3.其他说明：考生须按要求完成面试与跟班考核，否则视为自动放弃。

（五）体检

1.确定体检人员：以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依跟班考核成绩从高分到低分确定参加体检人员。入围体检人员名单及体检公告将在“长沙120”微信公众号上公布。

2.体检参照现行公务员录用标准执行。

3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按跟班考核成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过1次）。

（六）考察

1.体检合格人员进入考察。

2.考察参照公务员录用考察有关规定进行。

3.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依跟班考核成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过1次），经体检合格后进行考察。

（七）公示、聘用

1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

2.拟聘用人员名单经用人单位会议审定后进行公示，公示期为7个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。

3.拟聘用人员名单经公示无异议后，办理相关人事手续。

4.所有聘用人员须与用人单位签订劳动合同，按规定约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

5.聘用人员在招聘单位规定期限内不报到上班的，视为自动放弃。

六、其他

1.咨询电话：长沙市120急救中心党群科0731-85570016

2.监督电话：长沙市人社局劳动关系处0731-84907930

长沙市120急救中心纪检0731-85570035

长沙市120急救中心

2022年3月30日