河南郑州大学考试与人才测评研究中心科研助理招聘公告
郑州大学考试与人才测评研究中心科研助理招聘公告
根据郑州大学考试与人才测评研究中心智能在线考试测评研发项目工作需要，现公开招聘专业技术人员和科研助理5名。
一、项目简介
郑州大学考试与人才测评研究中心是全国高校中主要从事人才招聘与人事考试、人才评价与人力资源开发、高端人才智库建设的专业研发机构，主持国家社科基金项目3项、中央组织部、国家人社部、河南省社科规划等省部级课题9项，是河南省高校智库联盟首批成员单位。
智能在线考试测评平台建设是考试中心科技研发重大项目，经过6年的数据积累、前沿技术创新、高效专业团队、人事考试检验等深耕探索，已经研发出人脸识别考试安全智慧管理平台、AI无感式校园招聘体系、教师招聘线上考试平台、研究生招生远程复试平台、全码线上招聘笔试e测评等人才评价系统，获批国家专利4项，软著12项。为服务后疫情时代的校园招聘、职称评审面试答辩和事业单位招聘线上考试，确保考试安全、恪守考试公平，中心决定深化基于人工智能的在线笔试面试平台开发，构筑起疫情防控期间人事考试的“智能”防线。
二、招聘岗位
（一）在线考试测评系统研发技术员，3名
1.岗位职责
（1）负责在线笔试、在线面试系统产品的架构设计、开发和优化；负责跨系统功能分布及数据流程设计；
（2）负责系统集成接口及数据交互设计，负责代码质量控制和软件产品交付上线；承担日常考试考务系统的建设维护工作；
（3）维护数据安全，负责研究核心和基础数据的采集、整理、存储、安全、分析、呈现和应用，为上层应用提供标准、统一的应用接口和数据仓库，建设研究中心数据集市等；
（4）负责网络、数据中心、公有云管理和运维等。
2.岗位要求
（1）硕士研究生及以上学历，计算机相关专业，2年以上Java后端、App服务端开发经验；有相关产品研发运维经验者，可放宽至本科学历。
（2）熟悉Linux操作系统应用、虚拟化技术、分布式应用、数据存储技术、云平台管理系统、大数据平台和大数据分析、云安全产品配置与应用等；
（3）熟练掌握前后端开发技术，了解JAVA、安卓、IOS等开发知识；熟悉PHP框架设计及优化；
（4）精通C/C++、Java、Python等至少一种编程语言；熟悉常见设计模式，熟悉常用服务框架；熟悉MySQL、NoSQL、缓存、消息队列、异步框架等常用Web组件；
（5）热爱技术，有自趋能力、强烈的责任心、风险意识、保密意识、良好的沟通协调能力及团队合作意识。
（二）试题研究员，2名
1.岗位职责
（1）负责公务员考试、各类事业单位命题规律分析和真题解析；
（2）负责各相关学科知识框架的梳理及命题、审校、编辑等工作；
（3）研究公共组织考试发展的新动向、新趋势，参与相关理论和实务研究。
2.岗位要求
（1）硕士研究生及以上学历，专业不限，35周岁以下，2年及以上工作经验，特别优秀者可放宽至本科学历，有学科授课、培训或编辑工作经验者优先；
（2）学科基础扎实，熟练掌握各种办公软件，具备较强的文字写作能力及编辑、审校能力；
（3）工作态度端正，执行力强，有严格的保密意识、安全意识和团队合作意识，能接受一定程度的加班及封闭作业管理。
三、招聘基本条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质、高尚的道德品质，积极弘扬主流意识形态；
4.热爱人事人才制度改革事业，具有良好的品行；
5.具有正常履行相应岗位职责的身体条件，身体和心理健康；
6.无违法违纪记录。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘方式
1.如有意向应聘者请投递简历：格式为“姓名+应聘岗位+专业”；请将简历、毕业证、学位证、可提供的其它业绩支撑性材料扫描件发送至邮箱：hretaa@163.com。
2.通过简历筛选的应聘者，我们将以电话通知的方式告知，确定面试的时间、地点，请确保应聘简历上的电话填写正确并保持畅通。
3.报名截止时间：2022年4月6日18：00
五、聘用及派遣
本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南郑大人才资源开发有限公司组织体检，体检合格者，与河南郑大人才资源开发有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学考试与人才测评研究中心工作。
六、办公地点
郑州大学南校区（大学路75号）。
七、薪资待遇
根据岗位类别等不同，薪资待遇具体面议。
八、联系方式
联系人：裴老师
联系电话：0371-67766634
河南郑大人才资源开发有限公司
郑州大学考试与人才测评研究中心
2022年3月31日
