2022年江苏旅游职业学院高层次人才招聘公告

 

江苏旅游职业学院是一所省属公办全日制专科高校。学院坐落于中国历史文化名城——扬州。学院有三个校区，其中九龙湖校区占地845亩、扬子津校区占地320亩、瘦西湖校区占地11亩。九龙湖校区地处扬州临港新城中心地带，北望高旻寺、南眺扬子江、西依古运河、东临凤栖湖，按5A景区标准建设，集萃扬州园林精华，校园即公园、建筑即景点、情境即学境，是理想的求学圣地。学校现有全日制高职在校生9914人，学院有内设机构31个，含有烹饪科技学院、旅游管理学院、工艺美术学院、国际商务学院、经济管理学院、信息工程学院、马克思主义学院、体育部、基础部等9个二级院（部），开设了旅游管理、酒店管理与数字化运营、烹饪工艺与营养等34个与旅游业密切相关的专业，4个“3+2”高职与本科分段培养项目。其中全国职业院校民族文化传承与创新示范点1个，省级品牌专业6个，省级特色专业3个，省级高水平专业群2个。学院有国家级技能培训基地1个，省高水平示范性实训基地3个，省级非遗文化职业体验中心1个，扬州市公共实训基地1个，实验实训条件国内一流，多次承担市级、省级、国家级大型比赛。为进一步实施人才强校战略，建设特色鲜明、国际有影响的高水平旅游类高职院校，现面向社会公开招聘博士、教授及高水平学科或专业带头人等高层次人才。

一、引进人才类别

（一）50周岁及以下领军人才

（二）50周岁及以下学科或专业带头人

（三）40周岁及以下优秀人才

（四）40周岁及以下高技能人才

具体引进条件按《江苏旅游职业学院高层次人才引进实施办法（试行）》（苏旅院[2021]37号）文件精神执行，见附件。

二、相关待遇

（一）引进待遇（万元）

序号	人才 类别	生活和购房补贴（分三年发放）	科研启动经费		薪酬待遇 （含公积金）
1	领军 人才	40-100	自然科学类20-40	人文社会科学类10-20	不低于32
2	学科或专业带头人	20-50	理工科 5-8	其他科类3-5	不低于28
3	优秀 人才	业绩突出博士 10-30	工科类 3-5	其他科类 2-3	业绩突出的博士进校后可享受三年副教授七级岗待遇（具有副教授职称的，经过学校认定可高聘一级）
		知名大学或国家级重点学科博士、紧缺专业博士、博士后20-50
		具有博士学位的副高级及以上专业技术职务人员20-50
4	高技能人才	15	工科类 3-5	其他科类 2-3	可实行协议 工资制度

（二）其他待遇及有关说明

1.本办法引进的高层次人才首次服务期为8年。

2.对引进高层次人才在购房前，由学校提供临时过渡房。过渡期为三年。第一年房租由学校提供，后两年学校承担一半房租。如确因家庭生活困难，个人可以根据可享受的补贴额度向学校提出申请，经学校研究同意后按照财务管理要求，酌情预支部分费用给个人用于购房。

3.科研项目启动费需个人申报研究课题，由科研处组织评审、立项，并按科研项目进行管理。教师如将其主持的科研项目、科研经费带入我校，学校将适当配套科研经费。

4.引进的高层次人才，如属紧缺专业，其配偶经个人申请、学校研究同意，可以按照省有关政策，根据其配偶学历、能力实际情况在校内以不同用工形式安排适当工作，并按照国家和地方政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险。

5.如果夫妻双方都符合以上引进条件，安家费不重复计发，可在单人标准基础上上浮20%，科研启动费分别计发。

6.以上人员正式报到后可报销一次往返路费。

三、需求专业

四、引聘程序

学校引聘工作常年开展，随时接受应聘申请。主要程序是：

（一）应聘者提交个人电子简历（或视频介绍）至各招聘单位邮箱和学校人才工作办公室邮箱jslyrsc@jstc.edu.cn.发送邮件主题格式：姓名+应聘学院+应聘专业+学历学位或职称。

（二）学校根据人才引进工作程序适时组织资格审核（符合人才引进基本标准）、考核、考察（含师德师风）、体检、公示等工作。

五、学校联系方式

联系 人：沈老师、周老师

咨询电话：0514-87431662

联系地址：扬州市经济开发区毓秀路88号

电子邮箱：jslyrsc@jstc.edu.cn

附件：江苏旅游职业学院高层次人才引进实施办法.pdf