2022年山东烟台高新区招聘社区工作者40人简章
2022年烟台高新区公开招聘社区工作者简章
为进一步加强烟台高新区城市社区治理工作，根据社会经济发展需要，打造一支职业化、专业化的社区工作者队伍，现公开招聘社区工作者，有关事项公告如下：
一、招聘数量
社区A岗20人，社区B岗10人，社区C岗10人。
二、招聘范围和条件
（一）社区A岗
1.拥护中国共产党的领导，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2.遵纪守法，品行端正，处事公道，服务意识强，热爱社区工作，具有为群众服务的精神和一定的组织协调能力，善于开展群众工作；
3.能够掌握一定全科社工业务能力，主要包括：加强党的建设、采集基础信息、收集社情民需、排查安全隐患、矛盾纠纷排查化解、关爱帮扶特殊人群、宣传政策和法律法规、代办民生服务、积极参与疫情防控突发应急事件等底线工作、动员群众参与治理，做好网格管理工作，完成网格化管理机构交办的其他工作事项，服从社区岗位安排；
4.身心健康，符合招聘岗位聘用体检标准；
5.年满18周岁（2004年3月31日（含）以前出生），年龄35周岁以下，即1986年3月31日（含）之后出生；
6.具有全日制大学专科及以上学历；
7.具有烟台市七区常住户口（芝罘区、福山区、莱山区、牟平区、蓬莱区、开发区、高新区）；
8.相关学历、户籍、资格证书等应于2022年3月31日（含）以前取得。
（二）社区B岗
1.拥护中国共产党的领导，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2.遵纪守法，品行端正，处事公道，服务意识强，热爱社区工作，具有为群众服务的精神和一定的组织协调能力，善于开展群众工作；
3.能够掌握一定全科社工业务能力，主要包括：加强党的建设、采集基础信息、收集社情民需、排查安全隐患、矛盾纠纷排查化解、关爱帮扶特殊人群、宣传政策和法律法规、代办民生服务、积极参与疫情防控突发应急事件等底线工作、动员群众参与治理，做好网格管理工作，完成网格化管理机构交办的其他工作事项，服从社区岗位安排；
4.身心健康，符合招聘岗位聘用体检标准；
5.烟台市内普通高校全日制大学本科及以上学历应届毕业生，以及烟台市外普通高校和国家承认学历的海外高校全日制大学本科及以上学历的烟台市户籍应届毕业生或生源地为烟台市的应届毕业生（含2年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含委托培养、在职培养、定向培养、春季高考毕业生）；
6.中共党员或中共预备党员，入党时间截至2022年3月31日（含）；
7.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（2004年3月31日（含）以前出生）；
8.相关学历、户籍、资格证书等应于2022年3月31日（含）以前取得。
（三）社区C岗
1.拥护中国共产党的领导，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2.遵纪守法，品行端正，处事公道，服务意识强，热爱社区工作，具有为群众服务的精神和一定的组织协调能力，善于开展群众工作；
3.能够掌握一定全科社工业务能力，主要包括：加强党的建设、采集基础信息、收集社情民需、排查安全隐患、矛盾纠纷排查化解、关爱帮扶特殊人群、宣传政策和法律法规、代办民生服务、积极参与疫情防控突发应急事件等底线工作、动员群众参与治理，做好网格管理工作，完成网格化管理机构交办的其他工作事项，服从社区岗位安排；
4.身心健康，符合招聘岗位聘用体检标准；
5.年满18周岁（2004年3月31日（含）以前出生），年龄40周岁以下，即1981年3月31日（含）之后出生；
6.具有全日制大学专科及以上学历；
7.具有烟台市常住户口；
8.具有4年及以上社区工作者经历（以劳动合同签订时间和社会保险缴费记录比对进行确认，不含目前在烟台高新区工作的社区工作者），或现任社区副职及以上职务6个月以上的（以街道党（工）委、办事处任命文件或换届批复为准）；
9.相关学历、户籍、资格证书、工作经历、职务等应于2022年3月31日（含）以前取得。
（四）以上岗位，具有下列情形之一的人员，不能应聘：
1.曾受过刑事处罚的；
2.两年内受到行政拘留处罚的人员;
3.违纪违法的，因涉嫌违纪违法被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的人员；
4.按正常学制未能获得相应学历、学位证书的；
5.现役军人；
6.在读全日制普通高校学生（不得以已取得的学历学位作为应聘条件参加招聘）；
7.在各级公务员、事业单位工作人员招聘中被认定有严重违反考试录用纪律行为的；
8.被机关、事业单位、社区工作等岗位辞退未满5年的人员；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
10.违反公序良德，造成恶劣社会影响的；
11.法律、法规和政策规定的其他不得应聘情形。
三、报名及资格审查
招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，严格程序，择优招用。具体招聘工作按以下程序进行：
（一）网上报名
报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格
报名时间：2022年4月11日9:00-4月13日16:00；
查询时间：2022年4月11日12:00-4月14日11:00；
缴费时间：2022年4月11日12:00-4月15日16:00；
报名网站：烟台高新区网站（http://www.ytgxq.gov.cn/）。
具体要求
1.网上报名：应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，可拨打的咨询电话6925310。应聘人员登录指定的报名网站，首次登陆先注册（因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的，由本人循法律途径解决），然后输入身份证号、密码、验证码进入网上报名系统，根据系统提示如实、准确填写相关个人报考信息，上传本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空间小于20K），上传的照片应保证清晰可辨，然后提交审核。网上报名必须使用有效身份证件，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报名系统于4月13日16：00自动禁止应聘人员提交（修改）报名信息。
2.网上初审：招聘单位在指定报名期间安排专人负责（节假日不休息）查看网上报名情况，根据应聘人员网上提交的信息资料，对3小时前应聘人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。基于应聘人员网上填报信息，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员可在网上提交（修改）报考信息3小时后至4月14日11时前登录报名网站，查询报名资格初审结果。招聘单位留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。应聘人员对报名初审结果持有异议，可在4月14日15：00前向指定报名期间复核电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。
由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位无法直接获得应聘人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位。
3.网上缴费：通过网上初审的人员，务于2022年4月11日12:00-4月15日16:00登录报名网站，进行网上缴费，考试考务费每人40元。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。网上缴费成功后，应聘人员应登录报名网站下载打印《2022年烟台高新区公开招聘社区工作者报名登记表》，供现场资格审查时使用。
最终报名人数达不到计划招聘人数3倍的，按1:3的比例相应核减招聘计划，社区B岗、C岗核减的计划调整到社区A岗。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
笔试结束后，进入面试前现场资格审查范围人员须参加面试前现场资格审查，笔试成绩合格线、进入面试前现场资格审查范围人员名单及资格审查时间、地点、需要提交的相关证明材料等具体要求请在笔试成绩公布后登录烟台高新区网站查询。
面试前现场资格审查提交材料不全的，须在面试前现场资格审查日次日17:00前提交。无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书，已就业人员需提交具有人事管理权限部门或单位出具的解约证明或单位同意报考证明信。单位同意报考证明信需按附件2式样提供，因故不能在现场资格审查时提供的，社区A岗可在面试成绩公布后的第五个工作日17:00前提供，社区C岗可在面试成绩公布后的第十五个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
如发生面试前现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以面试前现场资格审查结果为准。
四、考试
考试包括笔试和面试。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1.笔试。笔试科目为一科，主要包括法律法规、时政方针、区情区况、社区建设理论、社区网格化管理等基础性知识和综合写作。笔试具体时间及地点在烟台高新区网站另行通知。
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在合格线内，按招聘计划数1:2的比例确定进入现场资格审查范围人员；进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围；笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。达不到招聘比例的，按照实有合格人数确定。通过现场资格审查并领取面试通知书的人员，应按规定参加面试。笔试合格线及进入现场资格审查人员名单在烟台高新区网站公布。
2.面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的逻辑思维、综合分析、语言表达，以及利用所学知识分析解决实际问题等方面能力，面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试时间及地点在烟台高新区网站另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%核算考生总成绩。根据考试总成绩，从高分到低分按招聘计划1:1.5的比例确定进入体检、考察范围人员名单。总成绩相同的按笔试成绩确定名单，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新对总成绩相同的人员进行面试，并以面试后的总成绩排序确定进入体检、考察范围人选。进入体检、考察范围人员名单在烟台高新区网站公布。
五、体检与考察
进入体检范围名单确定后，按计划招聘人数，根据考试总成绩由高分到低分依次等额对应聘人员进行体检和考察。
1.体检。统一组织到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员负担。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。体检时间、集合地点另行通知。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等公务员录用体检标准及操作手册执行。
2.考察。体检结束后，成立考察工作小组，对体检合格人员进行全面考察，主要对其思想政治表现、道德品质、是否有违法乱纪行为，以及本人亲属相关情况进行综合考察，根据考察结果确定进入拟聘用范围人员。
因体检考察不合格或体检考察合格后弃权造成的岗位空缺，从同一岗位进入体检范围的人员中按考试总成绩依次等额递补。
六、上岗管理及待遇
经体检合格的人员，在烟台高新区网站公示5个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响招用的，与人力资源服务公司签订劳动合同，办理用工手续，不纳入机构编制管理。拟聘用人员由用人单位统一分配工作、统一管理使用，未在规定时间内报到、不服从分配的，取消聘用资格；党员须将党员组织关系转接到工作所在单位党组织，否则取消聘用资格。对被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从体检考察范围的人员中依次等额递补。
社区A岗工资待遇参照现行同等身份社区工作人员有关标准执行，社区B岗、社区C岗工资待遇参照社区副职有关标准执行（不安排副职职务），按规定实行试用期制度，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，解除劳动合同。社区A岗最低服务年限4年，社区B岗最低服务年限2年，社区C岗最低服务年限4年。
七、其他
应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本简章及附件等，及时了解网站发布的最新信息，24小时保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试招用的，后果自负。应聘人员要严格按照招聘简章规定执行,如发现违纪违规行为,按照有关规定处理。
请广大应聘人员近期注意做好自我健康管理，以免影响考试，应减少跨区域流动，尤其避免到疫情中、高风险地区活动。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。
本简章由烟台聚信人力资源管理有限公司负责解释。
咨询及复核电话：0535—6925310。
公告、公示网站：烟台高新区网站（http://www.ytgxq.gov.cn）。
烟台聚信人力资源管理有限公司
2022年4月1日
附件1：2022年烟台高新区公开招聘社区工作者岗位需求表.xls
