四川大学人事处(教工部、人才办)科级干部招聘3人启事
四川大学人事处(教工部、人才办)科级干部招聘启事
根据《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用工作实施方案》（川大委〔2019〕21号）与《四川大学人事处部分科级干部选拔任用工作实施方案》规定，现将人事处（教工部、人才办）部分科级干部选拔事宜通知如下：
一、岗位设置及职数
1.综合科科长1人。
2.人事科科长1人。
3.人才计划管理科科长1人。
二、岗位职责
（一）综合科科长
1.负责本科室各项工作安排和任务落实，本科室与处内其他科室及校内外其他相关单位的沟通协调。
2.负责根据学校每周的工作安排，协助处长落实全处的工作安排。
3.负责学校年鉴中人事处部分的起草工作以及人事处年度工作计划、年度工作总结的起草工作。
4.负责处务会议题的收集、整理及相关工作。
5.负责本单位人事、财务、宣传等工作。
6.负责处内的安全、保密等工作，全处后勤保障等工作。
7.完成领导交办的其他工作。
（二）人事科科长
1.负责本科室各项工作安排，任务落实，负责本科室与处内其他科室及校内其他单位的沟通协调。
2.负责教职工队伍建设规划制定相关工作。
3.负责人事制度改革相关工作。
4.负责组织开展人力资源管理相关研究。
5.负责人事信息管理系统维护及建设工作。
6.完成领导交办的其他工作。
（三）人才计划管理科科长
1.负责本科室各项工作安排落实，以及与处内其他科室及校内其他单位的沟通协调。
2.协助领导做好学校高层次人才队伍建设规划的制定。
3.负责与国家和各部委等相关部门沟通，做好主管部门指令性人才工作和项目任务的组织实施。
4.负责长江学者奖励计划、万人计划等国家和各部委人才计划、项目的组织、申报等相关工作。
5.负责校内人才队伍的摸底调研，建立校内高层次人才队伍的数据信息库。
6.负责高层次人才数据统计和填报。
7.完成领导交办的其他工作。
三、基本条件和基本资格
1.符合学校科级干部选拔任用工作要求的任职基本条件和资格。
2.熟悉人事、人才相关政策者优先。
四、选拔方式和选拔程序
（一）选拔方式
采取竞聘上岗的方式进行。
（二）选拔程序
1.发布招聘公告。
2.个人申报。
3.申报人资格和党风廉政情况审核。
4.述聘答辩，并确定拟任人选。
5.任前公示。
6.上报学校并按规定予以聘任。
五、报名时间及联系方式
1.报名时间：即日起至4月17日24:00
2.报名地点：人事处351办公室
3.联系电话：85406543
请符合条件并有意报名的学校在职教职工，在规定时间内将《人事处选聘科级干部申报表》（附件）交至人事处351办公室，将电子版发送至邮箱scursc@scu.edu.com。
四川大学人事处(教工部、人才办)
2022年4月7日
