2022年江苏省质量技术监督信息中心招聘劳务派遣(编外)工作人员公告
江苏省质量技术监督信息中心2022年上半年公开招聘劳务派遣(编外)工作人员公告
江苏省质量技术监督信息中心为江苏省市场监督管理局下属自收自支事业单位，位于江苏省南京市鼓楼区草场门大街107号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，江苏省质量技术监督信息中心现面向社会公开招聘劳务派遣（编外）工作人员。参照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求
本次公开招聘计算机技术综合岗位人员1名，为非在编人员。招聘岗位信息及具体要求详见《江苏省质量技术监督信息中心2022年上半年公开招聘劳务派遣（编外）工作人员岗位表》（附件一）。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）具有良好的政治素质和职业道德，具备较强的工作责任心、团队意识，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，具备一定的沟通协调能力和高度的敬业精神；
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（四）具备岗位所需的专业或者技能条件；
（五）岗位所需的其他条件。
三、招聘程序
招聘单位按照报名、初审、面试、体检等程序组织招聘。
（一）发布公告
招聘公告在江苏省智慧就业云平台、前程无忧网站上发布。
（二）公开报名
1．报名方式：采取网络报名方式。将本人报名材料原件扫描件通过电子邮件形式发送至zhijianxinxi2022@163.com邮箱。
2．报名起止时间：自公告发布之日起至2022年4月19日。
3．报名材料。
（1）《江苏省质量技术监督信息中心2022年上半年公开招聘劳务派遣（编外）工作人员报名表》（附件二）（请于公告附件中下载填写）；
（2）二代居民身份证原件；
（3）学历、学位证书。须取得学信网认证证明，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明；
（4）岗位所要求的其他相关证书和证明材料。
报考者须按招聘岗位要求如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证一致，照片要求为本人近期免冠2寸正面证件照。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（三）资格初审
江苏省质量技术监督信息中心负责资格初审。报名截止后7个工作日内，江苏省质量技术监督信息中心对应聘人员进行资格初审，按照不低于1:3比例确定进入面试环节人选，通过初审的人员将以电话方式通知应聘人员参加面试。
（四）报名注意事项
1．应聘人员须在规定时间内提交报名材料；
2．有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生；
（2）有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
（3）应聘人员与江苏省质量技术监督信息中心工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲及其他须回避的亲属关系的不得应聘；
（4）法律规定不得录用的其他情形人员。
四、考核方式及组织
（一）考核方式
考核采取面试方式，由江苏省质量技术监督信息中心统一组织，面试成绩设合格线为60分（满分100分）。
（二）考核内容
面试主要测试履行岗位职责所需要的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质。
（三）时间地点
面试在南京举行，具体时间地点将通过短信、电话等方式通知应聘人员。应聘人员须携带本人有效居民身份证，在招聘单位通知规定的时间内到指定地点报到，并通过抽签确定面试顺序。应聘人员应按照规定的时间和地点参加面试，否则按弃考处理。
参加面试人员须符合南京市及鼓楼区疫情防控相关要求，面试前14天内无进出中高风险地区史，无接触疑似、确认患者史，无感冒发热、咳嗽、腹泻、头疼等症状，面试当天需提供48小时内核酸检测阴性证明、健康码及行程码绿码。
五、聘用
（一）根据招聘考核成绩，从高分到低分按照招聘计划1:1的比例组织考生体检。
（二）因体检不合格等出现岗位缺额时，在同岗位参加面试的考生中按考核成绩从高分到低分依次递补。
（三）根据体检结果确定拟招聘人员名单，拟招聘人员名单在江苏省质量技术监督信息中心公示7个工作日。
（四）对公示无异议人员，采取劳务派遣用工方式，由第三方劳务派遣公司办理相关聘用手续。聘用人员试用期1个月，期满考核合格正式聘用。试用期间工资4800元/月，试用期满后6000-8000元/月，并按南京市标准统一缴纳五险一金。
六、招聘政策咨询
招聘政策咨询电话：025-86916090。
七、招聘工作监督
纪检监督电话：025-86916196。
