2022年陕西师范大学体育学院教学科研人员补充公告

 

一、指导思想

坚持党对教育工作的全面领导，落实立德树人根本任务，坚持“三全育人”总体要求，落实教育评价改革总体方案精神，完善师德师风建设长效机制，将思想政治建设贯穿人员补充工作全过程。大力弘扬“西部红烛、两代师表”精神，彰显教师教育主要特色，服务国家和区域基础教育发展要求，努力建设规模适当、结构合理的高素质创新型教师队伍。

二、招聘计划

体育学院2022年教学科研人员补充计划

学科	研究方向	补充人数	补充要求		拟定岗位	备注
			学位	其他
体育教育训练学	不限	5	博士		教学科研
	女子竞技体操专项		硕士	硕士须具有二级及以上运动员等级证书（二级运动员须同时具有大学英语四级证书）	教学科研
民族传统体育学	民族传统体育学		博士		教学科研
	武术套路		硕士	具有一级及以上武术套路运动员等级	教学科研
体育学	不限		不限	奥运会、世锦赛、亚运会、全运会冠军	实践为主
课程与教学论（体育）		2	博士	1.具有中小学基础教育一线教学工作经历者优先； 2.对于从中学引进的具有副高级以上专业技术职务人员，特别优秀者学历可适当放宽至硕士研究生； 3.对于国家中小学课程标准修订组专家、基础教育国家级教学成果奖获得者、教育部各类教师培养教学指导委员会委员、省级及以上教学名师、特级教师年龄、学历等条件可适当放宽。	教学为主
			硕士		教学为主	正高 职称

三、补充条件

1.原则上具有研究生学历、博士学位。

2.原则上应届博士年龄不超过32周岁；具有副高级职务或相当水平的博士，文科不超过40周岁、理科不超过35周岁；具有正高级职务或相当水平的博士，文科不超过45周岁、理科不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

3.具有较强的国际交流与合作研究能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有较强的教学科研发展潜力。

四、招聘程序

根据上级有关部门关于人员招聘的相关规定，学校人员招聘应按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行。招聘程序：发布招聘公告→应聘报名→资格审查→考核评价→确定拟聘人选→人事处审核→公示→学校审批→签订聘用合同。详细招聘程序见学校人事网。

五、其他

陕西师范大学体育学院2022年人员补充计划有效期至2022年12月31日。

应聘报名：应聘者请将应聘简历发到体育学院邮箱（tyxy@snnu.edu.cn）。

考核评价包括：

1.业务考核（学术报告，课堂教学）；

2.职业素质和品德修养考核；

3.心理测评；

4.政治审查。

学院负责人：刘老师

电话：+86-29-85310157

工作人员：蒋老师

电话：+86-29-85310156

邮箱：tyxy@snnu.edu.cn

地址：陕西省西安市长安区陕西师范大学文津楼三段一层

陕西师范大学体育学院

2022年4月7日