2022年山东滨州市特种设备检验研究院招聘编外聘用工作人员20人简章

来源：滨州市市场监督管理局 2022-04-12 09:51:28

滨州市特种设备检验研究院2022年度公开招聘编外聘用工作人员简章

滨州市特种设备检验研究院主要从事锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械和场（厂）内机动车辆等涉及公众生命安全、危险性较大的特种设备安全性能检验检测技术、节能检测技术研究，承担特种设备检验检测，提供委托检验等相关技术服务，为滨州市市场监督管理局所属正科级公益二类事业单位。根据工作需要，我院面向社会招聘以下工作人员。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4、年龄在35周岁以下（1986年4月12日以后出生，特种设备检验师可放宽至45周岁）；

5、具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

6、具有招聘岗位所需的其他资格条件；

7、法律、法规规定的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

二、招聘岗位

本次招聘共计20人，具体岗位计划详见《2022年滨州市特种设备检验研究院招聘工作人员岗位表》（附件1）。

三、报名与资格初审

1.报名时间与方式

报名时间：2022年4月12日-4月30日

本次招聘仅受理网上报名。应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名，需将以下报名资料的扫描件发电子邮件至bztjszlkjgl@163.com，邮件主题格式为：应聘岗位+姓名。

（1）《公开招聘工作人员报名表》（附件2）；

（2）本人身份证、毕业证、“学信网”学历认证报告；

（3）特种设备检验检测人员证。

2.单位初审。对应聘人员资格进行初步审核，确定入围笔试人员名单，初审合格通过邮件告知本人。对未通过审查的人员，说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，退回应聘人员补充。因应聘人员提交信息资料不准确、不齐全而影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

1.笔试

笔试为综合知识笔试，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试时间及相关事项见网站公告。

笔试成绩通过滨州市市场监督管理局网站（http://amr.binzhou.gov.cn/）及滨州市特种设备检验研究院网站（http://www.bztjs.com/）公布，按照笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定进入面试资格审查范围人员，进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围，达不到1:3比例的，按实有合格人数确定。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以最后一次审查结果为准。

经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入面试资格审查范围人员名单及审查相关事项通过滨州市市场监督管理局网站（http://amr.binzhou.gov.cn/）及滨州市特种设备检验研究院网站（http://www.bztjs.com/）公布。未在规定时间内进行面试资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

现场资格复审需提供以下材料：①本人有效期内身份证原件及复印件；②毕业证书原件及复印件；③“学信网”学历认证报告；④特种设备检验检测人员证原件及复印件；⑤《公开招聘工作人员报名表》原件；⑥《公开招聘工作人员诚信承诺书》（附件3）。

3.面试

面试根据岗位特点采取结构化面试的方式进行，面试时间及相关事项见网站公告。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在全部面试人员面试结束后向应聘人员公布。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%，以百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定考察对象；如面试成绩也相同且影响聘用的，进行加试。

五、体检与考察

按照招聘岗位和招聘简章，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1比例，确定进入考察和体检范围人选，体检范围名单和相关体检事项通过滨州市市场监督管理局网站（http://amr.binzhou.gov.cn/）及滨州市特种设备检验研究院网站（http://www.bztjs.com/）公布。体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

考察主要考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。考察要求实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘公告规定的行为，不予聘用或取消聘用。

对放弃考察、体检资格及考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

六、公示

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，由招聘单位面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，根据有关规定办理聘用相关手续。

七、聘用及待遇

新聘用人员与用人单位签订劳动合同、确定薪酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

八、注意事项

1.应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，笔试、面试、体检考察及录取通知将通过电子邮件或电话等方式告知，请及时关注邮箱，并保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。

2.本次公开招聘考试不接受其他任何形式的报名，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。对以我单位名义发布虚假招聘信息的机构，我单位保留追究法律责任的权利。

3.对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。如与事实不符，我单位有权取消其应聘资格。

4.在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

5.我单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

九、联系方式