浙江绍兴诸暨市牌头镇人民政府招聘编外用工公告
诸暨市牌头镇人民政府公开招聘编外用工公告
根据工作需要，诸暨市牌头镇人民政府面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
新闻采编人员1名（技术技能岗）
综合行政执法辅助人员1名（执法辅助岗）
二、招聘对象范围
凡符合以下条件的人员均可报名应聘：
（一）遵纪守法，品行端正，责任心较强，无违法乱纪行为或失信记录；
（二）诸暨市户籍，要求年龄在35周岁（含）以下（1987年4月22日以后出生），口齿清晰，普通话标准；
（三）大学专科及以上学历，新闻采编人员要求中文、文秘类相关专业，或具有与该岗位相对应的资格证书；综合行政执法辅助人员专业不限；能熟练应用电脑；
（四）服从工作安排，有耐心，工作认真、细致、负责，具有正常履行职责的身体条件；
（五）能自行解决住宿问题。
三、招聘办法、程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。
（一）报名
1.报名时间：2022年4月22日，上午9:00-11:30，下午14:00-16:30。
2.报名地点：诸暨市暨阳街道大侣路1号（诸暨市安顺保安服务有限公司）。
3.报名方式：报名人员须随带近期免冠一寸彩照1张，户口簿、身份证、学历证书或学校毕业证明及其他相关材料原件、复印件各一份进行报名；同一人员不得同时报考两个岗位。
4.资格审查：由招聘单位进行资格审查，符合条件的当场领取准考证。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。职位开考比例为1:3，不足规定比例取消对应岗位的招聘。
（二）考试
笔试：主要测试应聘人员的工作思路、文字书写、相关岗位技术、基础法律知识等。根据笔试成绩高低按1:3的比例确定面试对象。笔试总成绩为100分。
面试：主要考察应聘者与所聘职位的岗位特点的适应性及分析判断问题能力和口头表达能力等。面试总成绩为100分，合格分为60分。
具体笔试、面试时间和地点另行通知。应聘人员须保持联系方式畅通，以便考试时间确定后及时通知符合应聘条件者。
（三）体检、考察
根据笔试、面试各占50%的比例确定综合成绩，从高分到低分的顺序确定与招聘岗位数等额的体检人员名单。体检标准按照招聘入职体检标准执行。体检合格的应聘者进入考察。考察合格的，确定为拟聘用人选。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则递补。
（四）公示、录用
经体检、政审合格后，确定拟录用对象，并公示3天。公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
四、其他事项
录用人员采用劳务派遣的形式聘用，并与劳务保障代理中心签订劳务合同，试用期两个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。一年内如有同岗位人员离职的，由本单位决定是否根据总成绩由高分到低分顺序依次递补。工资福利待遇参照现聘用同类人员工资标准执行。招聘期间，请各报考人员自觉做好防疫工作。咨询电话：0575-89091135。
牌头镇人民政府
2022年4月12日
