新疆伊犁巩留县引进高层次紧缺人才公告

来源：巩留县党建网 2022-04-13 11:55:02

巩留县引进高层次紧缺人才公告

为持续推进人才强县战略，集聚优秀人才服务发展，巩留县启动引进高层次紧缺人才招聘工作，计划引进各类人才。现就引进有关事宜公告如下：

一、引进对象

巩留县围绕经济、金融、教育、医疗卫生等重点领域、行业，每年引进全日制硕士研究生及以上学历或全国“双一流”建设高校全日制本科毕业生。

需求专业和引进岗位详见《巩留县2022年高层次紧缺人才需求表》。

二、引进条件

1.具有较高的政治觉悟和良好的专业素养；有较强的事业心和责任感，志愿扎根巩留、服务巩留。

2.已取得或能按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业及技能条件、职称及其他资格条件。

3.全日制博士研究生学历人才年龄一般为35周岁及以下，硕士一般为30周岁及以下，本科一般为28周岁及以下（年龄计算截止到2022年6月30日），对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制，具体以需求目录要求条件为准。

4.具有正常履职的身体条件。

5.法律法规规定的其他条件。

下列人员不属引进范围：

1.自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员；

2.受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员；

3.立案审查尚未作出结论的；

4.曾被开除党籍、公职的；

5.在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；

6.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、优惠政策

（一）工资待遇。以招录、招聘、调动方式引进的人才执行国家规定的工资，补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇。事业单位直接聘用人才参照同职级干部确定相关待遇。企业引进人才根据其所任职务、专业水平，贡献大小等情况，由用人单位与其协商确定报酬待遇。以特聘形式引进的人才，按照“一流人才、一流业绩、一流待遇”原则，不受当地经济发展水平的限制，可实行特殊报酬。

（二）职级待遇。以工作调动方式引进的人才，原担任行政职务的，可根据工作需要安排相应的职务，享受职级规定的政治、生活等待遇。以新招录、招聘方式引进的人才，按照国家相关人事政策规定办理。

（三）职称待遇。通过招聘、调动方式引进的人才在专业技术方面作出突出贡献的，可不受学历、资历等条件限制，申报相应的专业技术资格。已取得专业技术职务任职资格的，可不受岗位限制，优先聘任相应的专业技术职务。作出突出贡献的，可低职高聘或破格晋升专业技术职务。

（四）医疗待遇。每年安排一次免费体检，并享受与用人单位在职人员同等医疗待遇。

（五）配偶安置待遇。引进人才的配偶是党政机关、事业单位正式干部职工的，按干部职工调动审批程序和相关规定优先办理；配偶为非在职人员的，根据所学专业和特长安置工作，工资纳入县财政统发。

（六）子女就学待遇。引进人才子女义务教育阶段就学，可在用人单位所在地择校就读。

（七）探亲待遇。引进人才5年内每年可享受一次探亲假，假期为30天。5年后，执行国家、自治区干部职工探亲假规定。探亲费用比照用人单位在职人员的报销标准和途径予以解决。

（八）社保待遇。因辞职、离职等原因而出现养老保险关系及个人帐户无法转入的，可建立临时基本养老保险缴费帐户，可在退休时将养老保险缴费帐户归集归并，确定养老保险待遇领取地。

（九）人事档案保障待遇。通过招录、招聘、调动方式引进被原单位辞退或辞职、自动离职的，经核实可连续计算工龄，并承认其原有身份、职级、专业技术任职资格和工资待遇。无档案材料的人员，经调查核实可重新建档。

（十）住房待遇。引进人才签订5年以上服务协议的，可享受以下待遇：

1.博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业应届大学生分别给予20万元、10万元、5万元的安家费。

2.博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业应届大学生分别提供100平米、100平米、80平米住房一套，协议期满直接赠予。

四、引进程序