江西井冈山报社招聘工作人员公告
井冈山报社公开招聘工作人员公告
根据事业单位公开招聘相关规定，经研究决定，井冈山报社面向社会公开招聘5名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备的工作人员
二、招聘的岗位及名额
记者岗3名，编辑岗2名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法,品行端正；
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4.具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员；
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（二）岗位条件
1.记者岗：本科及以上学历，专业：本科新闻学(050301）或汉语言文学（050101）；硕士研究生新闻学(050301）、汉语言文字学（050103）和中国现当代文学（050106）；年龄40周岁及以下；具有相应从业初级（助理记者或编辑）及以上技术职称资格证书；在设区市及以上党委机关报新闻采编岗位工作4年（含4年）以上。最低服务年限5年。
2.编辑岗：本科及以上学历，专业不限；年龄40周岁及以下；在设区市及以上党委机关报从事新闻相关工作4年（含4年）以上。最低服务年限5年。
（三）岗位条件说明
1.年龄条件。年龄计算方法：40周岁及以下是指1981年4月1日（含）以后出生，此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。
2.工作经历条件。报考者必须具备相应的工作经历。工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定。工作经历的计算截止时间为2022年4月。工作经历证明材料必须包括与用人单位签订的劳动（聘用）合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明。
3.在职人员报考要求。在职人员（机关事业单位正式在编在岗人员）须提供所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件；在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
四、招聘工作程序
（一）报名
1.报名方式：现场报名,每人限报一个岗位。
2.报名时间：2022年4月28日至2022年4月29日（上班期间）。
3.报名地址：井冈山报社新闻传播大厦306室。联系人：曹素萍，电话：0796—8227742。
4.报名所需材料：
①本人签名确认的《井冈山报社公开招聘工作人员报名表》（自行下载打印）；
②身份证原件及复印件1份；
③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书原件及复印件1份；
④近期１寸彩色证件照片4张；
⑤工作经历证明（证明材料必须包括与用人单位签订的劳动（聘用）合同，以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明或工资流水等，工作年限终算时间为2022年4月）；
⑥报考人员为在职人员的，还须提供所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件；
5.领取笔试准考证。完成报名的考生在2022年5月7日到报名处领取笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
（二）笔试
1.笔试时间和地点。笔试时间为2022年5月8日上午，考点设在吉安市区，具体考场见笔试准考证。
2.笔试内容。笔试内容为《综合基础知识》，题型由主、客观题组成，不指定考试教材及资料。
3.开考比例。招聘岗位人数与报考人数应达到1：3的比例，报考人数达不到开考比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。
（三）资格审查
资格审查工作由井冈山报社负责。资格审查不符合条件的，取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱面试人员进行面试。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
（四）面试
1.笔试结束后，根据岗位计划招聘数，按笔试成绩按照1:5的比例从高分到低分确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。
2.面试采取专业技能测试方式。面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
（五）合成总成绩计算
笔试和面试成绩按40%和60%的比例合成为考试总成绩，笔试成绩总分为100分，面试成绩总分为100分。合成总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（六）体检和考察
根据笔试和面试合成后的总成绩按岗位从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象。如考生合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检、考察对象；如面试成绩又相同，统一加试面试，以加试成绩确定入闱体检和考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。
体检合格人员的考察工作由井冈山报社负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。
（七）公示和聘用
1.对体检考察合格的拟聘人员名单，由市人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站公示7日。
2.经公示无异议的，办理事业单位聘用手续，聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇，与用人单位签订聘用合同，服务期不少于5周年。
3.体检、考察和公示不合格或本人主动放弃产生的岗位空额，由招聘工作领导小组研究决定是否替补。
五、疫情防控事项
1.请考生及时关注吉安市疫情防控指挥部疫情防控有关要求，如对防疫有最新要求的，按最新要求执行。
2.考生需做好自身健康监测。所有考生要求体温监测低于37.3C、健康码和行程码绿码、并未与确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触,未与来自疫情中高风险地区人员密切接触。无发热、咳嗽、乏力、胸闷等症状。
境外来（返）吉人员实施闭环管理，必须提前向属地社区（村组）报备，第一入境点解除隔离后，按照填平补齐原则实施“7天集中隔离+7天居家健康监测”及相关核酸检测要求。
有中高风险地区（国务院公布的乡镇、街道、小区）旅居史的来（返）吉人员，须提前向社区（村组）报备，提供24小时内核酸检测阴性证明，自离开之日起，按照填平补齐原则，实行“14天集中隔离+7天居家健康监测”及相关核酸检测要求。
有中高风险地区和有本土病例报告的县（市、区）（直辖市为乡镇、街道）旅居史的来（返）吉人员，须向社区（村居）报备，提供24小时内核酸检测阴性证明，自离开之日起，按照填平补齐原则，实行“7天集中隔离+7天居家健康监测”及相关核酸检测要求。
有中高风险地区和有本土病例报告的所在设区市其他县（市、区）旅居史的来（返）吉人员，须向属地社区（村组）报备，提供24小时内核酸检测阴性证明，并从离开之日起按照填平补齐原则，实行“3天集中隔离+4天居家健康监测”。
陆路边境口岸城市来（返）吉人员以及在省外从事冷链物流等重点行业务工来（返）吉人员，需持有48小时内核酸检测阴性证明，不能提供的需24小时内开展1次核酸检测。
对隐瞒行程和健康状况等违反疫情防控规定造成严重后果的，将依法追究责任。
3.14天内境外来（返）吉人员、有中高风险地区和本土病例报告所在设区市旅居史的来（返）吉人员需提前和考试部门报备，并且需按照吉安市疫情防控指挥部有关要求完成集中隔离、居家健康监测等要求后，方可参加考试。属新冠肺炎集中隔离观察或居家健康监测期间的考生，不得参加面试。
省外来（返）吉人员、跨市出行人员来吉前应持24小时核酸阴性证明，来吉后按“应检尽检”原则在来（返）吉后24小时内主动进行1次核酸检测。对隐瞒行程和健康状况等违反疫情防控规定造成严重后果的，将依法追究责任。
4.考生需自行准备口罩等个人防护用品，做好自我防护，乘坐公共交通工具时，应全程佩戴口罩，注意做好往返途中的个人防护。
5.考点实行闭环式管理，考生请自觉遵守考点防疫安排。进入考点须接受体温检测（应低于37.3度）、出示赣通码和行程码，如遇应试人员扫码为黄码及红码的禁止进入考点大门，并直接劝离。体温连续三次测量≥37.3℃的人员需提供24小时内核酸检测阴性结果证明，如不能提供的禁止进入考点大门，并直接劝离。因检测体温和查验赣通码、行程码需一定时间，请广大考生提前60分钟到达考点，预留足够的入场时间。
6.考生须服从工作人员安排，按指定路线进入考场，严格控制入场速度，保持人员间距，防止人员拥挤；考试结束后，按照指定路线有序离场，不得在考点逗留。
7.考生如不遵守疫情防控要求，考点工作人员将按规定进行处理，造成严重后果的，将依法追究相关人员责任。
六、监督、咨询电话
咨询电话：0796-8227742，8286112
监督电话：0796-8286358
吉安市人力资源和社会保障局
2022年4月13日
