2022年江西东华理工大学硕士毕业生招聘33人公告
东华理工大学2022年硕士毕业生招聘公告
东华理工大学（原华东地质学院），创办于1956年，是中国核工业第一所高等学校，是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团有限公司共建的具有地学和核科学特色，以理工为主，经、管、文、法、教、艺兼备的多科性大学，是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、教育部“111计划”入选高校、“中西部高校基础能力建设工程”支持高校、“新工科”研究与实践项目和“新文科”研究与改革实践项目、全国国防教育特色学校、国家语言文化推广基地，中国人民海军士官选拔培训基地，中国核工业集团有限公司人才培养基地。
现有南昌、抚州两个校区，校园总面积2500余亩。有教职工2400余人，其中专任教师1680余人（正副教授620余人），国家级人才29人，省级人才150余人。在校学生2.3万余人，设有25个教学单位，69个本科专业，其中13个本科专业入选国家级一流本科专业建设点，23个本科专业入选省级一流本科专业建设点。
现根据工作需要，公开招聘硕士毕业生，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位、人数、条件
1.基本条件
（1）要求应聘者年龄在28周岁以下（1994年1月1号以后出生）；
（2）应聘者应具备研究生学历、硕士学位，且本科及硕士所学专业一致或相近；
（3）应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行。
2.岗位及招聘数量
2022年硕士毕业生招聘岗位及数量见表1。
二、报名须知
1.报名时间：2022年4月14日－2022年5月6日。
2.报名方式。以电子邮件方式报名，不接受其他形式报名。应聘者将报名材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件包（大小不超过5M）发送至报名邮箱dhlgrsc@ecut.edu.cn，邮件主题请注明姓名及应聘岗位（例如：张三应聘抚州师范学院数学教师岗）。
3.报名材料：
（1）《东华理工大学2022年硕士毕业生招聘报名登记表》（见附件1）；
（2）个人简历；
（3）身份证的正反面；
（4）本科、硕士学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）应聘者为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证，可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；
（6）应聘者为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；
（7）岗位要求的其他证明材料，如国家级运动员证书、获奖证书等。
三、资格审查
1.资格初审。学校对应聘人员资格进行初审，资格初审通过人员名单将于2022年5月8日前在东华理工大学人事处网站予以公布。
2.资格复审。资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件于2022年5月10日左右（暂定）到指定地点进行资格复审，具体时间及地点将在东华理工大学人事处网站进行通知。
3.资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘者不符合条件或弄虚作假，取消考试或聘用资格，责任由应聘者自负。
4.各岗位资格审查通过人员总数与该岗位招聘计划总数原则上应不低于3:1的比例。如未达到比例，则相应减少或取消计划数。
四、考核
1.考核方式
采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制。
（1）笔试
考查应聘者专业素质、能力，笔试参考书目见附件2。
笔试环节，应聘者需完成心理测试，结果不计入考核总成绩。心理测试不合格者一票否决。
（2）面试
①专业技术岗
面试包括专业能力面试考核及综合素质面试两部分。专业能力面试考核采取课程试讲、专业操作、现场演示等方式；综合素质面试采取结构化面试方式。
②管理岗
面试采取结构化面试方式。
2.面试入围人员的确定
根据本公告各岗位招聘数量，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定面试入围人员。末位成绩相同时，则一并进入面试。笔试成绩低于60分者不能进入面试。
3.成绩计算方式
（1）专业技术岗
面试成绩＝专业能力面试考核成绩×50%＋综合素质面试成绩×50%
考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%
（2）管理岗
考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%
4.考核时间地点
笔试、面试具体时间、地点及相关事宜，在东华理工大学人事处网站另行发布。
5.考试成绩公布
笔试、面试工作结束后，3个工作日内在东华理工大学人事处网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及岗位排名）。
面试成绩低于70分者，不予录用。
五、体检、考察、拟录用、公示
1.体检
根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（考生总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单）。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检不合格者不予聘用。
2.考察
二级用人单位及党委教师工作部按照《东华理工大学新引进教职工政治审查工作实施细则》要求，对拟聘用人员的思想政治、意识形态、道德品质、学术诚信、遵纪守法等情况进行考察。
3.拟录用
综合考试、考核及体检、考察等情况，经学校研究，择优确定拟录用人员。
4.公示
拟录用名单在东华理工大学人事处网站公示5个工作日。
六、聘用、工作待遇及其它
经体检、考察、拟录用公示后，办理相关聘用手续。新入职人员聘用形式为学校人事代理，为事业编制外聘用，其档案存放于东华理工大学，享受学校同类人员同等标准的工资待遇；按照有关规定办理南昌市社会保险并缴纳住房公积金。
根据聘用期限，初次就业者试用期12个月，参加工作满一年者试用期3个月。
七、疫情防控要求
招聘过程中各环节的疫情防控工作，严格按照属地及学校有关规定执行，具体要求届时根据招聘工作开展情况发布，请应聘者自觉遵守并严格执行，否则由此引起的任何后果，责任由应聘者自负。
八、联系方式
通讯地址：江西省南昌市经开区广兰大道418号 东华理工大学人事处
邮政编码：330013
联系人：王老师陈老师
联系电话：0791-83897201
电子邮箱：dhlgrsc@ecut.edu.cn
九、注意事项
1.学校在南昌、抚州两地办学，未明确标注工作地点的岗位，应聘者被录用后，也须服从学校及学院对工作地点的安排；
2.本公告未尽事宜，由人事处负责解释。
