浙江丽水青田县人民法院招聘编外书记员公告

来源:青田网 2022-04-15 10:03:23

青田县人民法院招聘编外书记员的公告

 

根据《青田县机关和全额拨款事业单位编外用工管理办法(试行)》《关于进一步加强编外用工管理的通知》等有关文件规定,结合我院实际情况,拟面向社会公开招聘编外书记员2名,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次招聘按照公开、公正、平等、择优的原则,采取公开报名、统一考试、全面考察、择优聘用的方式进行。具体的招聘职位、人数及资格条件等详见下表(学历、户籍及年龄截止至报名之日):

序号

招聘职位

招聘人数

性别

专业

学历

户籍

备注

1

编外书记员1

1

不限

专科及以上

青田县户籍或青田县生源

1.年龄18周岁至35周岁;

2.劳务派遣,安排人民法庭工作。

2

编外书记员2

1

不限

专科及以上

青田县户籍或青田县生源

1.年龄18周岁至35周岁;

2.劳务派遣,安排人民法庭工作。

报考条件:

报考人员除具备报考职位(专业)所需资格条件外,还需符合以下条件;

1.遵纪守法,品行端正,作风正派;

2.具有正常履行职责的身体条件。

具有下列情形之一的,不能报考:

1.曾被开除公职的;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未做出结论的;

3.本人或父母有未了结民事纠纷和执行案件的;

4.因其他原因不适合在人民法院工作的。

二、招聘程序

(一)网络报名

报考人员下载招聘报名表,扫描并打包身份证、户口本、学历学位证书原件,近期2寸彩色免冠照片1张,于2022年4月20日17:00前发送到邮箱:qtxrmfyzzb@163.com,联系电话:0578-6819008。

资格审核时间:2022年4月21日9时—4月21日17时。报考人员要按职位要求如实、准确、完整地填写有关信息。报考人员选择符合条件的职位进行报名后,由招聘单位对报考人员是否符合职位资格条件进行资格审核。招聘职位计划数和报名人数的比例不足1:3的,按比例核减直至取消该招聘计划。

(二)考试方式

采取专业基础知识笔试、专业技能测试(主要是上机操作,分为听打和看打)和面试的方式进行。专业基础知识笔试成绩、专业技能测试成绩和面试成绩满分均为100分。

根据专业基础知识笔试成绩+专业技能测试成绩之和,按1:3的比例从高到低确定进入面试人员名单,出现不足规定比例的,按实际人数确定。

面试采取结构化面试方式进行,合格分数线为60分。

面试结束后,按专业基础知识笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30+面试成绩×40%计算出总成绩。总成绩将在青田网(www.zgqt.zj.cn)进行公布。

考试时间及地点另行通知。

(三)体检、考察

根据报考岗位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检对象。若总成绩相等,以专业基础知识笔试成绩+专业技能测试成绩之和高的排位在前。

体检、考察参照公务员体检、考察标准执行,体检费用自理。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的,根据总成绩排名依次递补。

(四)公示与录用

根据体检、考察结果,确定拟聘用对象并进行公示(5个工作日)。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的,与第三方签订劳动合同并按规定缴纳各类社会保险,试用期1个月。

报考人员在接到聘用通知后,须在规定时间内报到,无正当理由逾期的取消聘用资格。

一年内(截止2023年4月20日止)若出现编外书记员岗位空缺的,根据此次考试总成绩(不分性别)排名依次递补。

三、疫情防控

招聘各环节将按照新冠肺炎疫情防控最新要求执行,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请考生理解、支持与配合。

青田县人民法院

2022年4月15日

附件1:青田县人民法院编外书记员招聘报名表.docx

附件2:青田县人民法院招聘编外工作人员疫情防控预案.docx

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